Od roku 2019 řešily čínské soudy již více než tisíc takových žalob. Stěžovatelkám se nelíbí, že ženy v manažerských pozicích mohou v Číně oproti dělnicím v soukromých továrních pracovat až o pět let déle. Informoval o tom deník Financial Times.
KOMENTÁŘ: Že kina paběrkují? Pořád lepší než partajní hit v Číně |
Počet takových žalob se v Číně rok od roku stále zvyšuje. Zatímco mezi lety 2009 a 2019 se na čínské soudy v této záležitosti obrátilo jen 800 žen, za poslední dva roky jich bylo už více než tisíc.
Současná pravidla pro odchod do důchodu platí v Číně již od 50. let minulého století. Od té doby se však situace v zemi rapidně změnila. Tehdy rodily ženy za život i šest dětí a lidé se zde jen zřídka dožívali 50 let věku. Nyní průměrný věk atakuje hranici 80 let a v souvislosti s dříve velmi preferovanou politikou jednoho dítěte se zde snížil i počet porodů. Ženy se stále více soustředí na kariéru.
Čína se chystá na technologickou válku. V čipech chce nezávislost na USA |
V mezinárodním srovnání patří Čína mezi státy s nejníže nastaveným důchodovým věkem na světě. Muži zde mohou do penze odejít po dosažení šedesáti let. Podobně jako Čína je na tom třeba i Severní Korea.
Ve většině států je však nastavený důchodový věk mnohem vyšší. V Řecku nebo v Dánsku je věk pro odchod do penze pro obě pohlaví stanoven na 67 let.
I čínská vláda říká, že aktuální důchodový věk může do budoucna státu přinést řadu problémů. „Takto nízký důchodový věk vede u nás k plýtvání. Zbytečně zvyšuje tlak na celý čínský důchodový systém,“ uvedl pro deník Financial Times jeden z čínských poradců vlády, který nechtěl být jmenován.
Čínská akademie věd ve své zprávě uvedla, že čínský státní penzijní fond se v roce 2035 dostane do problémů. „Systém důchodů se v Číně musí rychle změnit, pokud se chceme vyhnout velkým potížím,“ řekl pro Financial Times Fang Lianquan, jeden z autorů čínské studie.
Čína zmírní přísnou populační politiku, rodinám umožní mít až tři děti |
Další značným problémem čínského důchodového systému je tamější mládež. Ačkoliv počet obyvatel v produktivním věku v zemi rychle klesá, řada osob z mladší generace hledá práci marně. Míra nezaměstnanosti Číňanů mladších 24 let je v současné době na úrovni třinácti procent. Celková míra nezaměstnanosti je však v Číně mnohem menší, jen lehce přesahuje hranici pěti procent.
„Čínská ekonomika neumožňuje najednou plně zaměstnat mladší i starší ročníky. Pokud by starší pracovníci šli do důchodu ještě později, míra nezaměstnanosti mladých osob by se zvýšila,“ uvedl jeden z čínských vládních poradců, který se v zemi věnuje problematice důchodového systému.
