„Jeden modelový případ z doby covidu už jsme skoro dokončili - jde o zaměstnance, který pracoval z domova. Slyšel, že mu na laptopu začíná konferenční hovor a jak z kuchyně spěchal k počítači, upadl na schodech, poranil si koleno a zlomil ruku. Zaměstnavatel úraz bez problému uznal jako pracovní a my začali pracovat na posudku pro bolestné,“ říká Tomáš Beck, odborník na odškodnění společnosti Vindicia.
Práce z domova by měla být upravena dohodou, která by alespoň rámcově řešila některé její významné náležitosti.
