Jinak řečeno - více podpoříme šedou ekonomiku ...

€€ Na dohodu o provedení práce (DPP) je možné odpracovat ročně u jednoho zaměstnavatele nejvýše 300 hodin. Pokud odměna nepřesáhne v měsíci 10 tisíc korun, neodvádí se sociální a zdravotní pojištění.

25 hodin za měsíc? Čtyři smlouvy a máte průměrný plat zaměstnance státu!

Ten ministr je přímo zlato! Toho si musíme držet.

Něco jako tatíček odborář Středula. Bojovník za superhrubou mzdu, která pracujícím bere a státu dává! Kolik za ty miliardy, státe, postavils těch nedostupných jeslí, nemocnic, dálnic, domovů pro seniory... ?

Tři ministerstva, Národní sportovní agenturu, Národní úřad pro potlačování dezinformací, Národní úřad pro kybernetovu bezpečnost...

Proč to tak dávno neděláš, nadělej si 8 smluv a budeš ve vatě, kam se na tebe budou hrabat OSVČ danící paušálem?

Co to je za blbý pravidlo, ročně 120 tisíc za 300 hodin? 400 korun na hodinu nemají ani zaměstnanci, tak to nemůžou mít brigádníci

To je o dohodě!

Limit 10000 Kč za měsíc platí už mnoho let,od té doby už koruna o hodně oslabila. Já bych jako duchodce rád pracoval a vydělal více než 10000 kč, ale to se mi nevyplatí, a místo toho,abych zaplatil státu 15%,nezaplatil mu tak nic,kdyby byl limit 20000 tis,zaplatil bych státu 3000,takto zaplatím jen 1500 Kč . Není to pro stát škoda?

U DPP si myslím, že by se ten maximální možný roční počet odpracovaných hodin mohl zvýšit. U DPČ by to ale zvyšovat neměli - už teď je to v podstatě alternativa půlúvazku.

Sw na skedova i dihidaru by se hodil ;). Do pul mld by to snad mohlo vyjit, pikud tedy nebude mzset bit funkcni

Nevím jak je to dnes, ale v roce 2013 jsem dělal osmičky a dvanáctky ranní odpolední i noční a agentura to měla ošéfované tak, že jsme měli jednu dohodu o pracovní činnosti na 20 hodin týdně jako pracovník výroby a druhou dohodu úplně stejně jen s názvem pozice pracovník skladu. Dostávali jsme také dvě výplatnice. Takže se limit dal jednoduše obejít a my měli plnohodnotný úvazek.

Ovšem tohle byl limit dobrý jen na to, že se na vás vztahovaly jiné výpovědní lhůty a neměli jste nárok na dovolenou. Odvody z toho byly stejné.

tato druhá maláčová co přidala ženám na důchodech za děti aniž zjišťuje li ty děti vůbec pracují a odvádějí daně tady v česku, ten by taky jen rozdával aniž by se staral o příjmy.

bys jim to sebral, kdybys mohl

Vždyť ten limit 10 000 Kč byl nastaven bůhvíkdy a dlouhou dobu se nezvyšoval. A to i přes fakt, že tak jako tak působí inflace. Šlo tak o naprosto nesmyslně nastavené omezení, co například dost postihovalo studenty.

Tohle mělo být srovnáno už před dobou...

jsem se ptal Jurečky, proč nemůžou si předčasní důchodci, kteří šli do předčasnýho důvodu protože měli velmi náročnou profesi, tedy vlastně všichni zaměstnanci z náročných profesí, protože oni jako učitelé do důchodu plnýho nechodí a on mě řekl, že si mají jít žádat příspěvek na bydlení, když nemají peníze

na jednu stranu dobry, pokud si nekdo skutecne privydelava, ma nejaky vedlejsak atd., na druhou stranu toho nekteri umi zneuzivat...zamestnavatel vam da "jenom" dohodu a jste spokojeni oba...nez zjistite, ze nemate narok na nemocenske, osetrovacku, materskou a obdobi se vam nepocita ani do duchodu

Tohle by člověk neměl zjišťovat, ale vědět, než to podepíše