„Jednáme už pět měsíců a jediným posunem je návrh drobného navýšení příspěvku na stravné. Zaměstnavatel navíc odmítl námi navrženého zprostředkovatele, proto vidíme další jednání jako zbytečná,“ přiblížil odborový předák Jiří Sabo část důvodů, proč se odboráři ve firmě rozhodli vyhlásit stávkovou pohotovost.
„V rámci konference, jíž se zúčastnila většina z pozvaných delegátů, jsme se shodli, že další jednání už je zbytečné, nevidíme další prostor pro ústupky a nezbývá nám jiná možnost, než se pokusit najít společnou řeč s pomocí určeného zprostředkovatele,“ pokračoval.
O osobě zprostředkovatele může podle zákona rozhodnout ministerstvo práce a sociálních věcí.
Zástupci společnosti Sungwoo Hitech se k situaci zatím nevyjádřili.
Stávkových pohotovostí bylo více
Do stávkové pohotovosti v posledních letech vstoupilo hned několik firem v regionu. Teprve nedávno skončili několikaměsíční stávkovou pohotovost například odboráři společnosti Liberty Ostrava, kteří se takto snažili přimět vedení firmy k jednání o budoucnosti hutě.
Kvůli jednání o kolektivní smlouvě loni vyhlásili stávkovou pohotovost i odboráři společnosti Tameh. I zde ji, po skončení jednání dohodou, ukončili.
Ke stávkové pohotovosti se v minulosti uchýlili například i odboráři Dolu Paskov v době, kdy se jednalo o ukončení těžby, nebo společnosti Vítkovice. V roce 2014 vyhlásili stávkovou pohotovost odboráři ve společnosti Hyundai, ve stejné době se pro ni rozhodli i v dceřiných společnostech Tatry.
