Čtyři miliony tak získá nemocnice v Karlových Varech, po 2,3 milionech dostanou nemocnice v Chebu a Sokolově, s 1,5 milionem počítá návrh pro ostrovskou nemocnici. Zdravotnická záchranná služba Karlovarského kraje bude mít na náborové příspěvky 800 tisíc, Zařízení následné rehabilitační a hospicové péče Rehos v Nejdku pak půl milionu korun.
„Jakékoliv zjednodušení systému je vítané,“ konstatoval Vladislav Podracký, mluvčí společnosti Penta Hospitals, která v regionu provozuje nemocnice v Sokolově a Ostrově. Fakt, že o rozdělování prostředků budou rozhodovat přímo v nemocnicích, podle něj zvyšuje pružnost, efektivitu a rychlost rozhodování.
„Spolupráce s krajem byla v tomto ohledu vždy špičková. S novým systémem ovšem můžeme řešit i mimořádné situace. Nemocnice je živý organizmus. Mohou tak nastat okamžiky, kdy budeme nuceni řešit pružně nenadálé personální výpadky. O chystaných odchodech do důchodu víme, ale může nastat situace, kdy lékař z nejrůznějších možných důvodů odejde náhle,“ podotkl mluvčí Penta Hospitals.
O pět milionů méně než loni
Obdobně nový systém komentovala i Markéta Singerová, mluvčí Karlovarské krajské nemocnice. Podle ní přímo v nemocnicích nejlépe vědí, kam náborové peníze směřovat. I to je podle hejtmana Petra Kulhánka jeden z důvodů pro chystanou změnu ve vyplácení náborových příspěvků. Celková částka, kterou na ně kraj letos vyčlení, je o pět milionů nižší než vloni.
„Je to dané jednak snahou o to, aby nebyl zatěžován rozpočet kraje, ale také faktem, že se u některých oborů podařilo personální situaci stabilizovat,“ vysvětlil hejtman.
Většina zůstala v regionu
Náborové příspěvky jsou podle něj nástrojem, který se v minulosti osvědčil. „Proto budeme nově nastupující zdravotnický a nezdravotnický personál podporovat i nadále. Tyto příspěvky kraj poskytuje od roku 2018, od té doby se nám podařilo získat 188 zdravotnických pracovníků, mezi kterými jsou lékaři i nelékaři,“ doplnil Kulhánek.
Důležitějším ukazatelem však podle něj je, že 80 procent těch, kteří náborový příspěvek v minulosti získali, po uplynutí tříleté vázací doby zůstalo v regionu.
Maximální výši finanční podpory od Karlovarského kraje, 600 tisíc korun, může získat primář nebo odborný asistent v nemocnici, 400 tisíc korun pak lékař a 150 tisíc korun nelékařský zdravotnický pracovník. Poskytnutí náborového příspěvku vychází z platných podmínek. Zaměstnanec se zavazuje k výkonu práce v daném zařízení v délce trvání pracovního poměru minimálně tří let.
23. listopadu 2023 |
