„Ze všeho nejvíc mě šokovalo jejich ostré vtipkování,“ vzpomíná devětadvacetiletá Adriana na první zkušenost s mužským týmem. „Dokonce i šéf podával kritiku podřízeným jako vtip. Nejdřív jsem všechny ty narážky a legrácky brala vážně a mnohdy se mě dotkly. Ale brzy jsem pochopila, že špičkování k chlapské přirozenosti prostě patří. Nakonec mě zahrnuli do party a já zjistila, že mi drsný humor vlastně vyhovuje.“ Čím dál víc žen se zabydluje ve stavebnictví, automobilovém průmyslu, IT, inženýrství nebo v telekomunikacích. A vás profese nasáklá testosteronem láká taky?
Čtěte, co zažijete, když se v týmu stanete jedinou bytostí v sukni a budete chtít úspěch.
Drsní střelci
Sedmatřicetiletá projektantka Petra pracovala už ve třech společnostech, obsazených výhradně mužskými protějšky. „Vyhovuje mi, že mluví na rovinu. Když jsem si třeba šéfovi mezi řečí postěžovala, že mě kolegova hlasitá hudba ruší, boss na mě vyjel: ,Proč to říkáš mně, a ne jemu? Vyříkej si to s ním sama!‘ Můžete si být jistá, že pokud parťáka nebo vedoucího něčím štvete, okamžitě dostanete zpětnou vazbu. Je to lepší, než kdyby vás pomlouval za zády.“
Jedenatřicetiletá inženýrka Kristýna přidává další bonus: „Jakmile nastane průšvih, nehledají, na koho hodit vinu, to je ztráta času. Radši veškerou energii zaměří na řešení problému.“ Zdají se vám všechny tyhle podmínky až moc ideální a přemýšlíte, jestli nese práce v mužském světě vůbec nějaké minusy? Jo. Třeba fakt, že se vám občas zasteskne po slovech útěchy: „Byla jsem zničená z toho, že jsem se nepohodla s klientem, a chtěla se vypovídat kolegovi. Čekala jsem, že mě začne utěšovat a poví něco jako ,nemůžeš za to‘. A jeho reakce? ,Jo, to se ti fakt nepovedlo.‘ Načež se ke mně otočil zády a začal ťukat do počítače!“
Je pravda, že zatímco se ženami si často rozumíte i beze slov, s muži nejspíš podobné souznění nezažijete. S rozdíly ve vašem a jejich myšlení musíte neustále počítat. „Základní program muže je zaměřit se na cíl a uspět, dosáhnout ho co nejefektivněji. Základní program ženy je dlouhodobě být ve středu dění a harmonizovat vztahy,“ vysvětlují Radka Maňáková a Miloš Pícha, autoři knihy Adam a Eva v práci (vydal Team Test). „Tyto programy však nejsou jednoduše slučitelné. Bez obalu se dá říct, že v práci jdou oba principy proti sobě. Překážejí si.“
