Diskuse: Výpověď pro nadbytečnost

Diskuze

Výpověď pro nadbytečnost

Pracovala jsem 2,5 roku u firmy, kde jsem dostala místo po kolegyni, která nastoupila na mateřskou. Firma se mnou uzavřela pracovní poměr na dobu neurčitou. Po těchto 2,5 letech se kolegyně chtěla vrátit zpátky do zaměstnání na své původní místo. Zaměstnavatel to vyřešil tak, že k 30. 9. se mnou rozvázal pracovní poměr pro nadbytečnost. Od 1. 10. přijal na totéž místo pracovnici vracející se z mateřské. Může takto postupovat?

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

P.

2. 10. 2004 19:55

výpověď po mateřské

Jsem učitelka německého jazyka (bez další kombinace) a po mateřské dovolené jsem se chtěla vrátit do školy. Ředitel mi ale oznámil, že okamžitě dostanu výpověď pro nadbytečnost. Vím, že na mém místě jsou jiní učitelé ( v kombinace s dalším oborem), se kterými ovšem byla podepsána smlouva na dobu neurčitou, nejsou tedy jako záskok za mateřskou dovolenou. Má ředitel právo mne propusit? Mohu to řešit jinak, než soudně, třeba přes školní inspekci? P.

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

Vlasta Pokorná

23. 8. 2004 19:31

Co má obsahovat výpověď

Pokud zaměstnavatel dává výpověď z pracovního poměru z důvodu organizačních změn a ruší pracovní místo pracovníka, je povinen pracovníkovi sdělit, ke kterému dni je pracovní místo zrušeno?

0 0

možnosti

zavřít