Diskuze
Převratný verdikt: Firmy smí kontrolovat soukromé e-maily zaměstnanců
Děkujeme za pochopení.
J74a19n 54P92r91o11c52h83a89z67k95a
1. Nikdy bych nepovolil, aby mí zaměstnanci využívali pracovní dobu na odesílání soukromých e-mailů.
2. Pokud bych zjistil, že zaměstnanec používá firemní počítač na soukromou korespondenci, tím by u mě končil a mohl by si hledat práci jinde.
F19r72a91n90t32i60š64e70k 49L58o41s
Kontrola soukromé korespondence je v pořádku. PC, server, síťové připojení, údržba sítě, elektrická energie a vše ostatní je majetkem firmy nebo to za své peníze pronajímá. To by si pak mohl každý soustružník nebo jiný řemeslník ve "volném" čase v pracovní době dělat soukromé kšefty, na stroji který patří firmě, platí elektriku, údržbu a další věci, to by podle argumentace oponentů návrhu bylo taky v pořádku?
J51i93ř60í 41L83i24b71e97r
Pokud mám hotové své pracovní úkoly, tak je komukoli prd do toho, co mimo to dělám.
M20i19c35h84a58e92l19a 53L81h52o36t65s65k42á
POkud pracujete jako freelancer nebo máte ukolovou mzdu, tak možná.
M58a55r40i27á79n 31B32e18d50n61á62r42i66k
Nic nového pod sluncem. Firmy Vás mohou kontrolovat i v soukromí. Proto svého zaměstnavatele nikde neuvádím ani na facebooku. Kolega měl potíže, protože se vyjádřil k něčemu na jednom fóru. Nebylo to nic proti firmě, psal pravdu. Potíž byl, že neměl oprávnění se k něčemu takovému vyjádřit a hlavně ne pokud má firmu na facebooku uvedenou. Já ze stejného důvodu některá fóra a weby přestal navštěvovat. Protože se to hlídá.
K59a42r59e27l 38N22o91v56o86t82n87y
U nas ve firme je to vyreseno uplne jednoduse. Kdo mel zajem, mohl podepsat smlouvu o pouzivani firemnich pocitacu pro soukrome ucely MIMO pracovni dobu. Tim, ze vsichni mame volnou pracovni dobu a jsme hodnoceni podle vysledku, muzu jit na Internet vlastne kdy ja sam uznam za vhodne. "Nezadouci" webove stranky (pochopitelne porno, ale i nektere on-line obchody) jsou nasimi administratory zablokovane a nikdo se tam z firemni site nedostane. Pouzivat firemni mail pro soukrome ucely je zakazane, ale kazdy se bez problemu dostane na svuj webmail, takze si soukromou postu muze vyridit. Funguje to k vseobecne spokojenosti.
K43a97r23e17l 81N28o22v92o75t19n44y
Jeste podotknu, ze soucasti te smlouvy je jasna polozka, ze firma NESMI kontrolovat, jake webove stranky zamestnanec navstivil. Presneji receno, pokud by z nejakych duvodu (statistka, vymena PC..) melo k podobne kontrole dojit, bude zamestnance vcas informovan a ma moznost smazat historii stranek, cookies a vsechny podobne dukazy.
T25e36r58e20z32a 34H96a52j73k85o71v72a
Posilat v pracovni dobe soukrome maily? To existuje?
M52a83r81t17i24n35a 32T48r68o66j57a25n37o59v61á
No představte si to! Hrůza! A některý vyvrhelové dokonce v pracovní době diskutujou na idnesu!
R94a71d26o54m28í20r 65A27l71b63e95r59t
Tak to je prd, proti tomu co se chystá. Probíhá již ostré testování zařízení, které je možno instalovat do židle, pracovního stolu,záchodové desky, no prostě do čehokoliv. Toto zřízení se napojí nervovou soustavu člověka a šéf, či kdokoliv z vedení bude vědět na co právě myslíte. Ano, také jsem si říkal, že je to neetické, ale není vám to blbé přijít do práce, myslet na pí.oviny a brát za to těžké prachy?
R24i49c12h32a71r41d 56N80a60j42m60a75n
Nejlepsi je brát prachy za to že myslíš na p.coviny;)
M45a33r61t58i77n42a 81T71r72o12j80a56n40o53v62á
Nemám s tím problém, práce je od toho, aby se tam pracovalo. Rozumný zaměstnavatel ovšem hlídá především kvalitu odvedené práce. Tohle je jen nástroj, kterak vyhodit nepohodlného zaměstnance, když už to neumožňuje jednoduše zákoník práce.
Ale ohromně se mi líbí to horování diskutujících, jak se v tý práci všichni ti zaměstnanci flinkaj a bič na ně a kdo pošle v pracovní době smsku dítěti nebo nedejbóže maila matce, tak je v podstatě zločinec... Počítám, že všichni diskutéři jsou majitelé firem, osvč, mají dovolenou nebo zrovna pauzu, a na diskutování si vytáhli svůj vlastní noťas z kapsy...
J86i66ř20í 53S27t74o38d34ů29l63k34a
Pravidlo 50/50
1) Nadřízený který kontroluje co dělají podřízení na PC je člověk který neumí vést kolektiv k práci a následně sám stahuje porno. Špatná motivace týmu a neschopný vedoucí
2) Firma která nevěří svým zaměstnancům je pouze zaostalá instituce, která si najímá otroky nikoliv schopné lidi, kteří mohou firmě přinést i inovace.
3) Zaměstnanec. který má potřebu sledovat porno nebo vyřizovat milostné dopisy v rámci zaměstnání a to na firemním železe je člověk vhodný tak za pás nebo k lopatě.
4) Zaměstnanec, který udělá svou práci na 110% tak nikdy nebude mít čas řešit nějaký FACE atd.
Ze všech těchto skutků jde vidět jak nízko je dnešní motivace zaměstnanců a jak slepé je výběrové řízení v rámci super kvalitních agentur, kterým jde jenom o prachy a je jedno jestli doporučí firmě otitulovaného mazánka, který neumí ani to PC zapnout, hlavně že má titul. Nebo USA školených HR zaměstnanců, které je úplně mimo realitu.
R53o95b12e79r43t 38H64a77n81á85k
3, 4, souhlas. Jinak kontrola je součástí práce zaměstnavatele.
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Proč firmy a instituce nepřiznávají, že chybu udělalo vedení
Když dojde ve firmách a organizacích k vážným událostem i s fatálními následky, velmi často se...
KVÍZ: Pravidla penzijního spoření se mění. Víte, jak z něj získat maximum?
Penzijní spoření má v České republice dlouhou historii. Již tři desítky let poskytuje lidem...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...