V Microsoftu mají šanci absolventi i starší uchazeči, říká šéf vývojářů

aktualizováno 
Pracovat v Microsoftu je pro IT specialisty jako pro hokejisty hrát NHL, říká šéf českých vývojářů v jedné z nejznámějších počítačových firem světa. Nyní si v „ajťácké NHL“ mohou zahrát desítky dalších lidí.

Martin Košťál, Microsoft | foto: Archiv: Microsoft

Společnost Microsoft otevírá v České republice nové vývojové centrum Dynamics CRM (řízení vztahů se zákazníky z anglického Customer relationship management). Vytvoří zde do konce června 80 nových pracovních míst pro vývojáře a plánuje dále růst. „Hledáme lidi, které jejich práce opravdu baví,“ říká ředitel vývoje Microsoft Dynamics CRM pro Evropu Martin Košťál.

Kdo u vás bude mít na pohovoru šanci?
Moje oblíbená otázka, kterou pokládám na pohovorech, je: Co je vaší vášní? Co vás dokáže nadchnout? Hledám takto lidi, které skutečně baví vyvíjet software. Když mi začnou vyprávět, jak vyvíjeli nějakou aplikaci a bylo to super, je to pro mě velké plus, protože vím, že to neberou jen jako obyčejnou práci. Takový člověk je zvídavý, zajímá se o technologie a žije tím.

Napadá vás nějaká další vlastnost, která spojuje vaše zaměstnance?Zaměstnanci by vždy měli věřit, že všechno jde, a být ochotni to zkusit. V angličtině tomu říkáme „can do attitude“. Také jsou komunikativní a plní energie. Při výběru samozřejmě dbáme i na to, aby uchazeč zapadl do týmu.

Mají u vás šanci i absolventi?
Máme rádi různorodé týmy, i co se týče seniority, takže šanci mají absolventi i starší uchazeči. Junioři u nás dostanou zkušenějšího mentora, který se o ně v úplných začátcích stará.

Proč by měli mladí lidé chtít právě do Microsoftu?
Jsme jedna z největších softwarových firem na světě. Když to přirovnám k hokeji, je to, jako byste hráli v NHL. Zabýváme se moderními technologiemi, cloudovými aplikacemi, což zatím není tak samozřejmé know-how. Lákavá je i každodenní práce v mezinárodních týmech. Naše CRM má světový dosah, máme zákazníky ze všech kontinentů a miliony uživatelů. U nás se může stát, že čeští inženýři pracují pro zákazníka v Brazílii, na Novém Zélandu nebo kdekoliv jinde. Pracujeme na globálních produktech, a nejsme tím pádem limitovaní českým trhem. Myslím, že pro uchazeče je tedy velmi zajímavé, že jejich práce bude mít skutečně globální dopad.

Hledáte velké množství lidí s poměrně specifickým vzděláním, je vůbec možné sehnat tolik vývojářů právě v Praze?
Množství je to velké, ale možné to je. Od září jsme nabrali už přes 70 zaměstnanců. Občas slýchám, že IT odborníků je málo, a tak určitě dělá někdo něco špatně. Důvod je ale ten, že IT trh roste mnohem rychleji, než se stačí noví odborníci vzdělat. To není specifické jen pro Česko, je to celosvětový fenomén. Celkově nároky na informační vzdělanost společnosti rostou. Zatím výběr kvalitních odborníků je, nicméně hrozí, že nám v horizontu několika let postupně začnou kandidáti chybět. Snažíme se proto IT prezentovat jako zajímavý, kreativní a zábavný obor, který má navíc potenciál.

Proč je v IT málo žen?
Děvčata z nejrůznějších důvodů nechtějí na technické školy. Mají pocit, že takové studium není pro holky. Tyto předsudky se snažíme zvrátit, protože věříme, že technologie pro holky naopak jsou. Ženy, které jsou u nás zaměstnané, jsou neuvěřitelně šikovné a patří k těm nejlepším. Když jsem studoval na vysoké škole já, neměli jsme v kruhu dívku ani jedinou. Nemyslím si, že by to bylo proto, že by IT studovat nemohly, jen o to tehdy neměly zájem ani povědomí o tom. Je potřeba ukázat už malým dětem, že IT je cool a nabízí nevídané možnosti.

Šíříte tedy tyto myšlenky i mezi dětmi?
Máme program Akademie programování, který je určen pro základní a střední školy. Poskytneme jim výukový plán a tutoriály, podle kterých učitelé mohou studenty vzdělávat.

Jaké prostředí čeká vaše zaměstnance?
Kromě toho, že je naše budova velmi moderní po technologické stránce, poskytuje i řadu dalších výhod pro zaměstnance. Jsou tu relaxační zóny, kde si mohou odpočinout nebo se mohou rozptýlit u fotbálku a kulečníku. Také se dá navštívit hudební místnost, kde jsou různé hudební nástroje. Dále mají k dispozici občerstvení, které si mohou dát například na terase s výhledem na celou Prahu. Snažíme se tady lidem čas, který tu tráví, opravdu zpříjemnit. Práci hodnotíme podle výsledků, takže jak si ji naplánují, je na nich.

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

Ztratila občanku a nepřevzala si dopis. Přišla tím o dům za miliony

Ilustrační snímek

Dávno už neplatí, že nepřebíráním pošty se vyhneme nepříjemnostem. Naopak. Včasnou reakcí na úřední sdělení můžeme...

Mzdy rostou, někde raketově. Kdo dostal letos přidáno nejvíce

Ilustrační snímek

Lektorkám, jeřábníkům, manažerům hotelů a dalším profesím se od Nového roku zvedají platy o tisíce měsíčně. Zato...

Odbornice: Jít do hypotéky bez jediné našetřené koruny není rozumné

Lucie Drásalová, hypoteční a úvěrová analytička Partners

Centrální banka a ministerstvo financí chystají novelu zákona, která má mladým lidem do 36 let zajistit snazší přístup...

Kvíz: Zvládli byste to, co vaše děti?

Soutěže se zúčastnilo více než sedmdesát tříd.

Jak jsou na tom s finanční gramotností, to si mohli školáci ověřit v celoevropské soutěži European Money Quiz. V našem...

Komentář: Budeme mít v Česku čtyřdenní pracovní týden?

Ilustrační snímek

O zavedení čtyřdenního pracovního týdne v poslední době slýcháváme stále častěji, a to zejména v souvislosti s rostoucí...

Další z rubriky

Věřila, že si po padesátce splní sen. A stalo se, je z ní podnikatelka

Výroba mýdla vyžaduje opatrnost.

Laďka Šternbergová miluje knihy Betty MacDonaldové a stejně jako ona tvrdí, že život začíná po padesátce. I proto po...

Mzdy rostou, někde raketově. Kdo dostal letos přidáno nejvíce

Ilustrační snímek

Lektorkám, jeřábníkům, manažerům hotelů a dalším profesím se od Nového roku zvedají platy o tisíce měsíčně. Zato...

Komentář: Budeme mít v Česku čtyřdenní pracovní týden?

Ilustrační snímek

O zavedení čtyřdenního pracovního týdne v poslední době slýcháváme stále častěji, a to zejména v souvislosti s rostoucí...

Další rána pro Boeing: problémová letadla budou zřejmě uzemněna až do příštího r...

Další rána pro Boeing: problémová letadla budou zřejmě uzemněna až do příštího r...

Kurzy.cz Indonéské úřady signalizují, že problémová letadla typu Boeing 737 MAX zřejmě uzemní po celý letošní rok a že nejdříve ...

Najdete na iDNES.cz