Máte záznam? Tak to pro vás práci nemáme

Více než polovina firem člověka se záznamem v trestním rejstříku nepřijme, byť pro to většinou nemá legitimní důvod. Takoví lidé jsou přitom za práci vděční a váží si jí. Mohou být pro zaměstnavatele lepšími pracovníky než třeba nezkušení absolventi.

Sehnat práci se záznamem v trestním rejstříku je složité. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Z­ průzkumu společnosti LMC, do kterého se zapojilo celkem 241 zaměstnavatelů, vyplynulo, že člověka se záznamem nezaměstná 55 procent firem. Proč? Buď to odporuje jejich vnitřním pravidlům, nebo mají špatné předchozí zkušenosti.

Častým důvodem jsou také nedostatečné pracovní návyky, krátká či zastaralá praxe uchazeče a v neposlední řadě i případná exekuce a problémy s bydlením.

Dostal se z drogového kolotoče a získal práci

Šestatřicetiletý Pavel se narodil a­ vyrůstal v Praze. V prvním ročníku učiliště se dostal do party, která experimentovala s drogami. Pavel zkusil pervitin. Školu se mu podařilo dokončit, ale po vyučení přešel na heroin.

Na drogy potřeboval peníze. Začal krást v práci, do které nastoupil. Zaměstnavatel k němu byl po odhalení shovívavý, nepodal na něj trestní oznámení. Pavel pak začal krást peníze i­ doma rodičům. Ti na jeho závislost přišli a odvezli ho do pražských Bohnic na odvykací léčbu.

Po dvou měsících mohl Pavel na vycházku, při které se setkal se svými kamarády a znovu si „píchl“. Z léčby byl vyloučen. Vrátil se domů, nastoupil do zaměstnání, ze kterého po roce odešel sám. Následoval další neúspěšný pokus o léčbu závislosti. 

Čísla

  • 68 procent firem chce po uchazečích výpis z trestního rejstříku, 55 procent podniků lidi se záznamem nebere.
  • 13 tisíc lidí je každý rok propuštěno z vězení, z toho čtyři tisíce podmíněně.

Mladý muž začal krást v supermarketech, dostal podmínku. A další za vykrádání aut. Pak už šel do vězení. Po třech a půl letech byl předčasně propuštěn. Peníze, které si ve vězení vydělal, hned utratil za pervitin, heroin a rohypnol, zbytek prohrál na automatech. Netrvalo dlouho a za mříže se vrátil na dva roky.  

Po návratu se Pavel obrátil na centrum RUBIKON, které se už více než dvacet let snaží pomáhat bývalým vězňům s opětovným začleněním do normálního života. Scházel se s pracovní poradkyní, chodil na pohovory. Po nesčetných odmítnutích práci získal. Uklízel nejprve odpadky v ­parku, nyní se stará o celý park, o­ prořezávání rostlin, sázení květin a další činnosti.

Práce ve vězení

Jak si odsouzený může udržet na trhu práce tak důležité pracovní návyky? Podle dat, která má k dispozici Vězeňská služba České republiky, v loňském roce soudci poslali do vězení téměř třináct tisíc práceschopných osob, šedesát procent z nich ve vězení „nastoupilo“ do práce. 

Průměrná výše mzdy, jež si odsouzení vydělali, činila 3 725 korun. Plat si vězni vyslouží za praní prádla ve věznici, za vaření či úklid, ale také za kompletaci letáků nebo nejrůznějších technických součástek motorů a strojů. Z vězení je možnost platit alespoň částečně dluhy nebo výživné (na majetek odsouzeného tedy nemusí být vypsána exekuce).

Přinést výpis není povinnost

„Více než dvě třetiny firem po uchazečích během náboru vyžaduje výpis z rejstříku trestů,“ prezentuje další výsledky průzkumu Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC. „Jedenáct procent tak činí již v textu pracovního inzerátu, bezmála 68 procent společností výpis vyžaduje až před podpisem případné pracovní smlouvy.“ 

Odborníci ovšem poukazují na to, že chtít výpis z rejstříku trestů je akorát hluboce zakořeněný stereotyp, pro nějž není legitimní opodstatnění. „Požadavek je v rozporu s ochranou osobních údajů, jde o nadbytečný údaj,“ upozorňuje Tomáš Ervín Dombrovský. 

Jeho slova doplňuje Anita Homrová z RUBIKON Centra: „Stále více zaměstnavatelů požaduje trestní bezúhonnost i pro ty nejobyčejnější manuální pozice. Podle právních expertů je takový požadavek oprávněný v případě, kdy jej ukládá zákon. Tak je tomu například u pedagogických, sociálních, zdravotních pracovníků nebo u některých funkcí ve státní službě,“ říká Anita Homrová. 

Požadavek trestní bezúhonnosti může být oprávněný i v případě, že má přímou souvislost s charakterem pracovní činnosti. Například na pozici pokladníka nebo osobního bankéře nebude přijata osoba odsouzená za páchání majetkové trestné činnosti. „Pokud ovšem povaha trestného činu nesouvisí s charakterem pracovní činnosti, neměl by zaměstnavatel uchazeče odmítnout jen na základě záznamu v rejstříku trestů, což se ale velmi často děje,“ doplňuje Anita Homrová.  

Hledáte novou práci?

Vyberte si z aktuálních volných pracovních nabídek na jobDNES.cz.

Důvodem takové praxe je často špatná zkušenost firem, obavy či stereotypní uvažování předpokládající, že osoby s trestní minulostí nemohou být kvalitními zaměstnanci. „Aktivně jsem oslovil 180 firem, z toho v 80 případech jsem se dostal do druhého kola. Potřebnou kvalifikaci jsem měl, ale narazil jsem jen kvůli tomu, že jsem byl odsouzen. Více než rok jsem nezavadil o jinou práci než o příležitostné brigády,“ říká další z klientů RUBIKON Centra Martin.

Začarovaný kruh

Propuštění z vězení, nezdar při hledání práce, rozpad rodiny a dalších vztahů, nedostatek financí na nájem a jídlo, další trestná činnosti, návrat za mříže. Tak by se dala shrnout poměrně typická situace propuštěných. „Je to začarovaný kruh,“ říká Kateřina Plháková, která provozuje blízko pražského Florence kavárnu Dismas a zaměstnává v ní hlavně lidi se záznamem v rejstříku. 

„Máme tu mladé kluky, kteří nemají nikoho, nemají se na koho obrátit. Čím déle byli ve vězení, tím je návrat horší. Pokud ale mají partnera či rodinu, která je podpoří, je návrat do běžného života snazší. Neřeší jen práci, potřebují i bydlení. Ale bez práce ho nezaplatí. U nás v kavárně se snažíme zaměstnancům pomáhat i s mimopracovními záležitostmi, když mají osobní problémy, mluvíme s nimi o tom,“ říká Kateřina Plháková. 

Výhoda? Vděk a loajalita

Pokud už firma člověka se záznamem zaměstná, v průzkumu to uvedla necelá pětina dotazovaných firem, ve většině případů jde o obsazení řadových pozic. Největší šanci mají uchazeči se záznamem o manuální práce. Zaměstnavatelé si u těchto pracovníků cení nejvíce vděku a z toho plynoucí loajality.

„Osoby s trestní minulostí jsou motivovaní pracovat, práce si váží. Abychom zmírnili riziko a obavy zaměstnavatelů, kteří se zaměstnáváním osob se záznamem v rejstříku zatím nemají zkušenost, klademe důraz na prověřování kandidáta, reference, mapování rizik a zaměstnavatelům poskytujeme transparentní informace o kandidátovi,“ podotýká Anita Homrová.

Centrum RUBIKON spolupracuje s asi 230 zaměstnavateli, minulý rok pomáhalo s hledáním zaměstnání více než sedmi stovkám klientů. U každého třetího se to povedlo, přes 77 procent lidí pak v zaměstnání pokračuje i po zkušební době.

Nejčtenější

Globalizace je u konce s dechem. Vše bude dražší, upozorňuje ekonom Hampl

Premium

Po třicet let jsme zažívali hojná léta. Díky globalizaci jsme si zvykli na to, že se nám i firmám otevřel svět. Stále větší část planety se začala podílet na globální dělbě práce. V obchodech i po...

Z práce na oběd? Firmy přispívají zaměstnancům málo, ceny v restauracích dál rostou

Donést si do práce na oběd vlastní jídlo, nebo se najíst venku v restauraci či bufetu? Řada Čechů v tom má jasno. Oběd v restauraci již stojí mnohde přes dvě stovky a zdražování bude nejspíš...

KVÍZ: Ověřte si, jak jste vy a vaše finance připraveni na dovolenou

Každá dovolená něco stojí. Vozit do ciziny po kapsách větší hotovost však není nejlepší volba. Řada Čechů si již zvykla, že na dovolenou vyráží raději s menší hotovostí a spoléhá se hlavně na debetní...

KOMENTÁŘ: Bitcoin je zlaté tele digitálního věku. Lidé jsou dnes ochotni věřit v cokoliv

Představte si měnu, za kterou nestojí zlato, centrální banka ani ekonomická výkonnost státu – jen algoritmy a přesvědčení milionů lidí, že „má budoucnost“. Pokud se vám to podařilo, pak vítejte ve...

Hypotéky v průměru opět zdražily. Kdo má šanci dojednat si lepší sazby?

Začátek července přinesl zájemcům o hypotéku nečekané překvapení. Po dvou měsících poklesů hypotečních sazeb došlo k mírnému obratu. Začátkem července vzrostla průměrná nabídková sazba podle Swiss...

V Rumunsku mají lidé hlad po úspěchu, říká expert na expanzi firem

Finanční skupina Partners má v plánu expandovat a vydobýt si dobrou pozici nejen v Česku, ale i v Evropě. Vůbec nejsilnější je nyní v Rumunsku, kde nákupem další firmy posílila svoji pozici. O jaké...

10. července 2025

Hypotéky v průměru opět zdražily. Kdo má šanci dojednat si lepší sazby?

Začátek července přinesl zájemcům o hypotéku nečekané překvapení. Po dvou měsících poklesů hypotečních sazeb došlo k mírnému obratu. Začátkem července vzrostla průměrná nabídková sazba podle Swiss...

9. července 2025

Letní tábory pro děti nejsou levné. Víte, kdo vám může přispět nemalé částky?

I letos přispějí na letní tábor pro děti zdravotní pojišťovny, zaměstnavatelé, odbory a někdy i města a obce Nabídku podpor se vyplatí sledovat hlavně rodičům s více dětmi. Průměrná cena běžného...

8. července 2025

Cla mohou změnit globální obchodní řád. Na pozoru musí být jihovýchodní Asie

Firmy v Asii se musí přizpůsobit protekcionistické politice Donalda Trumpa. Ta totiž nejspíš povede k výrazným změnám v dodavatelských řetězcích. Už za pár dnů navíc uplyne devadesátidenní lhůta,...

7. července 2025

KOMENTÁŘ: Bitcoin je zlaté tele digitálního věku. Lidé jsou dnes ochotni věřit v cokoliv

Představte si měnu, za kterou nestojí zlato, centrální banka ani ekonomická výkonnost státu – jen algoritmy a přesvědčení milionů lidí, že „má budoucnost“. Pokud se vám to podařilo, pak vítejte ve...

7. července 2025

KVÍZ: Ověřte si, jak jste vy a vaše finance připraveni na dovolenou

Každá dovolená něco stojí. Vozit do ciziny po kapsách větší hotovost však není nejlepší volba. Řada Čechů si již zvykla, že na dovolenou vyráží raději s menší hotovostí a spoléhá se hlavně na debetní...

vydáno 6. července 2025

Globalizace je u konce s dechem. Vše bude dražší, upozorňuje ekonom Hampl

Premium

Po třicet let jsme zažívali hojná léta. Díky globalizaci jsme si zvykli na to, že se nám i firmám otevřel svět. Stále větší část planety se začala podílet na globální dělbě práce. V obchodech i po...

5. července 2025

Upřímnost při náboru – trend, který firmám šetří peníze a kandidátům nervy

Firmy se obvykle předhánějí v tom, jak ukázat, proč je práce u nich skvělá. Ale některé se odvažují říkat otevřeně i to, co bývá v inzerátech jen mezi řádky: že práce je občas chaotická, tempo šílené...

4. července 2025

Z práce na oběd? Firmy přispívají zaměstnancům málo, ceny v restauracích dál rostou

Donést si do práce na oběd vlastní jídlo, nebo se najíst venku v restauraci či bufetu? Řada Čechů v tom má jasno. Oběd v restauraci již stojí mnohde přes dvě stovky a zdražování bude nejspíš...

4. července 2025

Rakovina nepřináší zásah „jen“ do zdraví, ale také do finanční stability

Až polovina domácností s onkologickým pacientem nemá žádnou finanční rezervu pro případ dlouhodobé pracovní neschopnosti. To představuje zásadní problém, bohužel nikoliv jediný, ukázaly výsledky...

3. července 2025

Žádost o hypotéku v těhotenství či na rodičovské? Jde to, ale…

Výše hypotéky závisí hlavně na příjmech žadatelů. Jenže ty například v době, kdy se narodí miminko, rodině klesají. Většinou dočasně, ale výrazně. Neznamená to však, že by získání hypotéky v tomto...

3. července 2025

Šéf, který nekomunikuje, ničí tým. Jak postupovat, když nezvládá roli lídra

Premium

Já z toho šéfa vyrostu! Kdo někdy v práci nepronesl podobnou větu, ať hodí propiskou. Podle čeho se pozná dobrý manažer? A co naopak dělat s takovým, který svou roli lídra nezvládá?

2. července 2025
Nastavte si velikost písma, podle vašich preferencí.