Diskuze
Přehledně: Přednosti a úskalí flexibilnějších forem zaměstnání
Děkujeme za pochopení.
radim36
Žvaní se, Žvaní se, Žvaní se a skutek utek.
Jestliže se firma pro většinu těchto alternativních způsobů práce rozhodne, znamená to větší práci pro lidi z firmy, kteří to organizačně a administrativně zajišťují a až na výjimky větší náklady firmy na stejné množství těmi zaměstnanci odvedené práce. Navíc zaměstnanci, kteří pracujíí méně než na plnohodnotnou pracovní dobu nesmí odvádět státu méně než jsou povinné zdravotní a sociální daně neboli odvody a tím mohou být v některých případech tyto daně pro ně procentuálně mnohem vyšší než jsou pro běžného zaměstnance, v případě špatně placených prací mohou minimální povinné daně z práce teoreticky být vyšší než plat takového člověka.
Proč by tedy firmy lidi takhle zaměstnávaly, když je to pro ně dražší než zaměstnávat lidi na plný pracovní úvazek? Zvláště když v současné době je lidí dost.
radim36
Re: Žvaní se, Žvaní se, Žvaní se a skutek utek.
A aby se změnily příslušné zákony a směrnice, například Zákoník Práce, a všelijaké alternativní pracovní úvazky se tak staly výhodné pro zaměstnance i firmy a lidi takhle pracovali, tomu brání ruku v ruce odpor vypasených odborářských bossů společně s socialisty všemožného ražení, zejména těmi oranžovými.
Odborářským bossům vadí, že lidi zaměstnaní alternativními způsoby nebudou organizovaní v odborech, bossové by tak přišli o moc a o peníze, které jim odboráři odevzdávají v členských příspěvcích a nemohli by přes takzvanou ochranu pracovních míst chránit práci pro lemply a lenochy a bránit jejich výměně za schopnější lidi z řad nezaměstnaných.
Socialistům vadí individualismus alternativních úvazků, takhle pracující lidi automaticky myslí samostaně a samostatně se rozhodují a tudíž by tito lidi byli mnohem hůř ovladatelní socialistickou propagandou a kupováním hlasů přes rozdávání státních peněz formou nesmyslných sociálních podpor.
terezav
Re: Žvaní se, Žvaní se, Žvaní se a skutek utek.
neviděla bych to tak černě; zaměstnanec, který přijde na 4 hodinovou pracovní dobu se bude stoprocentně soustředit a předpokládám, že odvede stoprocentní výkon; ve většině případů to tak bude; třeba maminka dvou dětí nebo student takový úvazek uvítají; maminka se dvěmi dětmi, která pracuje od rána do večera, bude při práci řešit vyzvedávání dětí, dětí jí budou odpoledne volat, bude organizovat rodinu; u studenta taktéž platí, že odvede spíše stoprocentní výkon při 4 hodinové pracovní době, protože ještě chodí do školy a musí se učit. Práce z domova znamená pro zaměstnavatele také úspora - šetří na světle, prostoru, zaměstnanci se lépe koncentrují a ve většině případů odvádějí kvalitnější práci; chytří zaměstnavatelé to pochopili (obvykle jsou to zahraniční firmy) a ty české jen své zaměstnance buzerují a nutí k hovadinám
radim36
Re: Žvaní se, Žvaní se, Žvaní se a skutek utek.
"se bude stoprocentně soustředit" správně česky je "stoprocentně se soustředí." tenhle nehezký a neobratný anglismus si nechte třeba do vnitrofiremních dokumentů.Já jinak ty chytré zaměstnavatele nikde u nás nevidím, jako že by třeba byly v novinách inzeráty: Přijmeme někoho na takové a takové pracovní místo,nabízíme možnost částečné práce doma nebo nabízíme po vzájemné dohodě možnost taky částečného úvazku.
terezav
Re: Žvaní se, Žvaní se, Žvaní se a skutek utek.
pochybuji, že z dvaceti tisíc nebudete platit stejné daně a odvody jako zaměstnanec pracující na plný úvazek za padesát tisíc; platí to možná tak u zaměstnanců s minimální mzdou - ale u takových asi podobné úvazky nepřichází v úvahu, protože charakter pracovníků s minimální mzdou je trochu jiný než těch se mzdou nadprůměrnou
radim36
Re: Žvaní se, Žvaní se, Žvaní se a skutek utek.
Právě u více kvalifikovaných a lépe placených prací není problém klidně i v nejhorším případě zaměstnat někoho na plný úvazek i když objem práce je na poloviční úvazek. Problém je právě u těch špatně placených prací, protože tam nefunguje žádná finanční rezerva. Například u všelijakých výrobních či špinavějších kancelářských provozů je třeba bezpodmínečně každodenní úklid pracoviště , zametení, případně i mytí podlah a podobně. Pokud to je nějaká menší firmička s 10 - 20 zaměstnanci, tak tam tyto práce na plnohodnotný osmihodinový úvazek nejsou, vychází to třeba na poloviční. Pokud by to šlo snadno někoho na ten poloviční úvazek zaměstnat, firma ho zaměstná. Zatím to je problém, tak firma buď nechá ty práce dělat dobře placenému běžnému zaměstnanci nebo si na 10 - 20 hodin týdně objedná úklízecí firmu. V obojím případě jsou ty služby drahé, v prvním to dělá zaměstnanec s relativně vysokým platem, v druhém si uklízecí firma naúčtuje taky podstatně víc než by stál placený uklízeč.
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KVÍZ: Pravidla penzijního spoření se mění. Víte, jak z něj získat maximum?
Penzijní spoření má v České republice dlouhou historii. Již tři desítky let poskytuje lidem...
KOMENTÁŘ: Co přinesou nová pravidla pro vymáhání dluhů
Dluhy představují stále větší problém, pro zákazníky i banky. Od 1. května to má pomoci řešit nový...
Najezdíte autem málo? Příležitostní řidiči mohou ušetřit na povinném ručení
Premium Pokud patříte mezi řidiče, kteří ročně moc kilometrů nenajedou, případně máte třeba aut víc...
Proč firmy a instituce nepřiznávají, že chybu udělalo vedení
Když dojde ve firmách a organizacích k vážným událostem i s fatálními následky, velmi často se...
KVÍZ: Pravidla penzijního spoření se mění. Víte, jak z něj získat maximum?
Penzijní spoření má v České republice dlouhou historii. Již tři desítky let poskytuje lidem...
Noční brigáda ve velkoobchodě až 189 Kč/hod Ostrava #KI5dJ
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Moravskoslezský kraj
nabízený plat:
160 - 160 Kč