Přehledně: Přednosti a úskalí flexibilnějších forem zaměstnání

aktualizováno 
Nabídka zaměstnání s pevnou pracovní dobou nemusí být terno pro každého. Existují i flexibilnější formy zaměstnání, které umožňují lépe skloubit pracovní a rodinný život. V Česku o ně začíná mít zájem stále více lidí.
Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce jsou zvláštností českého pracovního práva.

Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce jsou zvláštností českého pracovního práva. | foto: Profimedia.cz

Pokud hledáte flexibilnější práci, je dobré mít přehled o tom, jaké existují možnosti a jaké jsou přednosti i možná úskalí rozvržení pracovní doby. Lépe se tak rozhodnete, která forma zaměstnání je pro vás nejvhodnější.

Pracovní poměr na dobu určitou

Jsou firmy, které už ani jiné smlouvy nenabízejí. Je to výhodné - zaměstnance si lépe prověří, a pokud s ním nejsou spokojeny, bez dalších nákladů se ho za krátký čas zbaví. Pracovním poměrem na dobu určitou lze také vyřešit přechodné období zvýšené výroby, třeba při sezonních pracích. Podle zákoníku práce je možné sjednat zaměstnání na dobu určitou mezi stejnými účastníky nejvýše na dva roky, pak musí uplynout alespoň šest měsíců, než může zaměstnavatel se stejným pracovníkem uzavřít další smlouvu na dobu určitou.

Částečný úvazek

Podle zákoníku práce je možné sjednat se zaměstnancem částečný pracovní úvazek. Mzda pak odpovídá kratší pracovní době. Rozvržení práce závisí na rozhodnutí zaměstnavatele nebo na dohodě se zaměstnancem. Délka směny však nesmí překročit 12 hodin. Zaměstnanec také nesmí dostat nařízenou práci přesčas, protože za tu se považuje až činnost nad stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Tento typ práce je výhodný pro ženy, které se vracejí z mateřské nebo rodičovské dovolené, studenty a důchodce.

Dočasné zaměstnání prostřednictvím agentury práce

Uchazeči o zaměstnání registrovaní u agentur práce mohou být na určitou dobu přiděleni na práci k nějaké firmě, pokud s tím souhlasí. Tento způsob zaměstnání je regulován zákoníkem práce i zákonem o zaměstnanosti. Firma člověku přiděluje práci, organizuje ji a kontroluje, mzdu mu však vyplácí agentura práce. Výhodné je, že společnosti mohou přidělení ukončit i před uplynutím sjednané doby.

Práce z domova (homeworking), práce na dálku (teleworking)

Při práci na dálku se pracovní úkoly plní prostřednictvím informačních a telekomunikačních technologií, tedy e-mailu, telefonu... A to z odlišného místa, než je pracoviště zaměstnavatele, zpravidla z domova pracovníka. Výkon práce může být i kombinovaný - část z kanceláře, část z domova. Zákoník práce s touto formou zaměstnání počítá, detaily si však účastníci musí dohodnout sami.

Dohoda o práci konané mimo pracovní poměr

Dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce jsou zvláštností českého pracovního práva. Uzavírají se na práce malého rozsahu nebo ojedinělého charakteru, například brigády. U dohody o pracovní činnosti nesmí rozsah práce překročit v průměru polovinu týdenní pracovní doby, tedy obvykle 20 hodin. U dohody o provedení práce nesmí být větší než 150 hodin v kalendářním roce. Zaměstnavatel může pracovní dobu flexibilně organizovat.

Zkracování pracovní doby bez snížení mzdy

Týdenní pracovní doba nesmí přesáhnout 40 hodin. Výjimkou jsou některé profese - lidé těžící v podzemí uhlí mají pracovní dobu zkrácenou na 37,5 hodiny týdně. Stejně jsou na tom pracovníci s třísměnným a nepřetržitým pracovním provozem. Zaměstnancům ve dvousměnném režimu se počítá 38,75 hodiny týdně. Zmenšit pracovní dobu pod zákonem stanovený rozsah bez snížení mzdy lze jen kolektivní smlouvou nebo vnitřním předpisem.

Práce přesčas

Zaměstnavatel ji může nařídit, i když s tím pracovník nesouhlasí, zákoník práce mu to umožňuje. Ovšem nařízené přesčasy nesmějí překročit osm hodin týdně a 150 hodin za kalendářní rok. I v případě, že zaměstnanec s přesčasem počítá, nevadí mu a se zaměstnavatelem se domluví, nesmí práce překročit určitý limit - ten je v průměru osm hodin týdně v období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Za práci přesčas musí pracovník v každém případě dostat mzdu a příplatek ve výši nejméně 25 procent průměrného výdělku či náhradní volno.

Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby - konto pracovní doby

Tento způsob využívají zaměstnavatelé, kteří počítají se sezonními výkyvy. Díky kontu pracovní doby mohou zaměstnanci přidělit práci v takovém rozsahu, v jakém firma potřebuje. Mzdu lze pracovníkovi snížit maximálně o 20 procent, musí mu být tedy vyplaceno nejméně 80 procent průměrného výdělku. Průměrnou týdenní pracovní dobu (40 hodin) není možné přesáhnout za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích nebo 52 týdnů v případě kolektivní smlouvy.

Rotace práce a sdílení místa

V Česku nejsou tyto formy práce příliš rozšířeny. Při rotaci si pracovníci na čas vyměňují místa, nabírají tak zkušenosti z různých oddělení podniku. Při sdílení sedí na jednom místě ve firmě dva i více pracovníků, a to především z úsporných důvodů. Je to organizačně složitá věc - lidé, kteří se na místě střídají, musí mít podobné návyky a musí si takzvaně „sednout“. Ani jedna z těchto forem není zákoníkem práce výslovně upravena, záleží na zaměstnavateli, jak si vše zorganizuje.

Pružná pracovní doba

V tuzemsku už celkem známá věc, především v nadnárodních firmách. Zaměstnanec si sám volí začátek, případně i konec pracovní doby, avšak v určitém čase, daném zaměstnavatelem, je povinen být na pracovišti. V praxi to může vypadat tak, že zaměstnavatel stanoví pevnou pracovní dobu například od 11 do 15 hodin, to pracovník musí být v kanceláři, zbylé hodiny si odpracuje třeba později odpoledne, nebo naopak brzy ráno. Musí dodržet průměrně 40 hodin práce týdně, v období dlouhém nejvýše čtyři týdny.

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

  • Nejčtenější

Kvíz: Víte, kolik jsme vydělávali a kolik stál chleba v roce 1989?

Více než dvě třetiny Čechů jsou přesvědčeny, že se dnes mají lépe, než tomu bylo před 17. listopadem roku 1989. Ve...

Salát občas zbude, kachna nikdy. Jak a za kolik obědváme v práci

Obědová menu za poslední léta poznamenalo hodně trendů. Krabičky se zdravým jídlem, veganská a raw strava, menší porce,...

Tři způsoby, jak se pasivitou připravíte o peníze

Znalosti Čechů o financích a nakládání s penězi nevyznívají úplně lichotivě. Úroveň finanční gramotnosti u nás dosahuje...

Kvíz: Umíte brouzdat internetem bezpečně?

Na internetu trávíme čím dál více času. Řešíme zde pracovní věci, komunikujeme s přáteli, sdílíme fotky z dovolené či...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Z konopí umí získat léčivý kanabidiol. Teď ho chce zpřístupnit lidem

Jan Storch je vědec. Se svým týmem byl jedním z prvních, kdo vymysleli, jak z technického konopí průmyslově izolovat...

Premium

Konzumace jídla několikrát denně je klišé, tvrdí výživový poradce Fořt

Napsal více než dvacet knih o zdravém životním stylu a boji s obezitou. Petr Fořt tvrdí, že žádný obecně platný návod...

Premium

Jak skončila Vémolova pohádka o lvech. Végha přitom zatracoval

V rozlehlé O2 areně vypadal tak malý, když se v kleci bezvládně zhroutil k zemi. V tu chvíli se z Karlose Vémoly jindy...

Premium

Pes celý život čeká na to, až ho někdo sprdne, říká veterinář

Do své ordinace v centru Prahy dochází den co den už 22 let, aby znovu na nohy postavil čtyřnohé domácí mazlíčky. „I...

  • Další z rubriky

KOMENTÁŘ: Jak rychle získat Ukrajince do firmy? Na tříměsíční vízum

Řada zaměstnavatelů marně shání pracovníky. Osm z deseti firem je ochotno přijmout i cizince. Vysoký zájem je o...

Ředitel digitalizace či etik. Poznejte 20 klíčových pozic budoucnosti

Digitalizace výroby promění do pěti let polovinu pozic, které dnes ve zpracovatelském průmyslu známe. Řadu dělnických...

S angličtinou má řada Čechů problém. Patříte mezi „bé dvojky“?

Setkáváme se s ní na krabičkách od kosmetiky, slyšíme ji na nádraží či v reklamách. Angličtina je součástí života Čechů...

Bývalý ajťák vsadil na netradiční podnikání. Dnes ho znají i ve světě

Do jedné bubliny uzavřel 275 lidí a jedno SUV nebo pět živých tygrů. Vytvořil nejdelší bublinový tunel na světě i...

Advantage Consulting, s.r.o.
SAP Basis Senior Consultant

Advantage Consulting, s.r.o.
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 55 000 - 65 000 Kč

Najdete na iDNES.cz