Neděle 27. září 2020, svátek má Jonáš
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Neděle 27. září 2020 Jonáš

Nejčastější chyby, které mladým lidem komplikují první práci a kariéru

aktualizováno 
Facebook je pevnou součástí jejich života, a tak mladí lidé nechápou, že není zrovna taktické dívat se na něj přes mobil v pracovní době. Většinu chyb si však absolventi odbudou už při pohovoru.

Většinu chyb, jichž se absolvent v prvním zaměstnání dopustí, udělá už v průběhu přijímacího řízení. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Že mají čerství absolventi v drtivé většině případů nereálná očekávání od své první „vážné“ práce po odchodu ze školy, je známá věc. Problémem je, že počet absolventů vysokých škol rok od roku stoupá. V roce 2013 ukončilo v České republice vysokou školu téměř 92 tisíc studentů, což představuje trojnásobný nárůst oproti roku 2001.

Na trhu práce je tak znát větší rivalita mezi absolventy, zároveň však i více vyniknou jejich chyby a nepřipravenost.

Brigáda je fajn

Co obsahuje typický životopis absolventa vysoké školy? Pravděpodobně různé jazykové certifikáty, které ještě před zhruba sedmi lety tvořily při pohovorech poměrně výraznou přidanou hodnotu. Dnes už je ovšem má téměř každý druhý, takže jejich význam trochu klesá.

Pak se v životopise obvykle objevují dvě až čtyři dlouhodobější brigády. „Brigády jsou určitě fajn, vidíme z nich, že absolvent už má osvojeny určité pracovní návyky. Pokud brigád není výrazně moc, můžeme usuzovat, že je schopný si práci udržet a není přelétavý,“ říká Yveta Sobotková, HR manažerka Moravské poradenské společnosti.

„Jestliže absolvent žádnou brigádu v životopise uvedenou nemá, zpozorníme. Buď to znamená, že nezvládl tvorbu životopisu, nebo přijdeme na to, že opravdu ještě nikde nepracoval. To je pro něj bohužel většinou konečná. Může se chlubit výborným studijním průměrem, ale to pro většinu firem nic moc neznamená. Pokud je tak excelentní, měl by být schopen najít si nějakou práci už při škole,“ dodává nekompromisně.

Pohovor bývá velkým úskalím

Většinu chyb, jichž se absolvent v prvním zaměstnání dopustí, udělá už v průběhu přijímacího řízení. Zmiňovaný špatný životopis je jedna z nich. „První dojem je důležitý, přesto mnoho lidí tuto svou vizitku podceňuje. Nestačí jen napsat životopis správně, ale také jej přizpůsobit konkrétní pozici,“ upozorňuje Veronika Klozíková z personálně-poradenské společnosti McROY Czech.

Dalšími chybami jsou nepřipravenost na pohovor, nevhodné oblečení či nedochvilnost. „Slušné oblečení by mělo být samozřejmostí, mladí lidé ale tento pojem často vnímají velice rozvolněně. V pořádku jim přijdou džíny a obyčejné tričko, slečny nezřídka volí tílka a krátké sukně. Nevyžadujeme striktně oblek, ale na pohovor se prostě nemůžete obléct jako každý jiný den, kdy jdete do školy nebo na brigádu,“ říká Yveta Sobotková.

Zaskočit mohou i klasické otázky od personalisty, například kde se vidíte za pět let, jaké jsou vaše slabiny a podobně. Při najímání na brigádu se na ně většinou nikdo neptá.

Trpělivost je na místě

Absolvent přijde na pohovor a při dotazu na očekávaný plat si řekne o částku, o které se někdy nezdá ani dlouholetým zaměstnancům. Opět celkem běžný obrázek.

„Někdy se setkáváme s absolventy, kteří nemají žádné pracovní zkušenosti, ale přicházejí s nereálnými očekáváními týkajícími se náplně práce, ohodnocení či rychlosti růstu do manažerských pozic,“ říká Daniela Hylmarová, ředitelka HR Services Vodafone.

„Někteří se umějí dobře prezentovat, vyhledávají pouze kreativní práci, která je dobře vidět. Schopnost a motivace dotáhnout projekt do úplného konce jim ale chybí. Tito lidé mohou mít zkreslené představy, z nichž pak bývají rozladění. To se odráží jak na samotném výkonu práce, tak na fungování v kolektivu. Na počátku pracovní kariéry je nutná trpělivost a přizpůsobivost,“ doplňuje.

„Jde často o první opravdové zaměstnání a absolventům chybí nadhled a pokora. Dlouhá léta studia často vedou k mylné představě, že přeskočíte rovnou k seniorní a výborně placené pozici. Školní výuka se nedá srovnat s praxí, na kterou firmy často kladou velký důraz. Nejdůležitější je získávání zkušeností,“ dodává ještě Veronika Klozíková z McROY Czech.

Facebook a nedochvilnost

Absolvent úspěšně zvládl přijímací pohovor a nastoupil do práce. Jaké chyby dělá dál? „Hlavně mladí lidé jsou zvyklí být neustále on-line. Na jednu stranu je to výhoda v tom, že ihned odpovídají na pracovní e-maily, řeší aktuální problémy. Na druhou stranu nerozlišují mezi prací a volným časem a surfují po Facebooku, čtou si zprávy. To všechno na mobilu, kde jsou na ně nějaké zákazy konkrétních stránek krátké. Nechápou, že je to nevhodné,“ upozorňuje na další nešvar Yveta Sobotková.

Absolventům v jejich prvním zaměstnání často chybí i zodpovědnost. Na schůzky chodí o pár minut pozdě, protože si myslí, že „se to ztratí a přežije“. Samostatnou kapitolou je střet očekávání s realitou. Nejen ve výši platu a kariérním růstu, ale v samotné náplni práce. Pokud absolventa jeho první práce nebaví, jednoduše se sebere a odejde jinam, bez ohledu na svého prvního zaměstnavatele.

„Problémem může někdy být, že sami předem nevědí, zda je práce bude bavit. Někteří po čase zjistí, že měli jiné představy. Nemají jiné pracovní srovnání, takže některé věci také mohou vnímat více kriticky,“ říká Lenka Brdlíková, personální ředitelka Raiffeisen stavební spořitelny. „Vždy však záleží na osobnosti absolventa, na jeho prioritách. Tedy zda chce opravdu pracovat v naší společnosti, nebo to bere jen jako přestupní stanici, chce získat zkušenosti a pak odejít někam jinam,“ dodává.

Autor:
  • Nejčtenější

Kvůli depresím si sáhla až na dno. Teď začala podnikat a je šťastná

Od dětství žila Pavla Šebková v zajetí úzkostí a depresí. Musela se dokonce vzdát studia na konzervatoři. Její...

Opětovné vypnutí ekonomiky by zabilo víc firem než to jarní, říká ekonomka

Exkluzivně Helena Horská je uznávaná analytička a hlavní ekonomka Raiffeisenbank. Se svým týmem zpracovává řadu ekonomických...

Co jsou „temné osobnosti“ a jak je rozpoznat

Psychologové se po léta snaží pochopit, jaké jsou hlavní osobní rysy, které člověka předurčují ke společensky...

Unikátní analýza čtyř tisíc hypoték: zjištění jsou mnohdy překvapivá

Premium Hypoteční trh zlevňuje a trhá rekordy. Jaká je ale realita při poskytování hypotečních úvěrů? Jak rychle je lze získat,...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Mladší lidé si na penzi musí naspořit. Důchod od státu nebude nic moc

Demografická křivka je neúprosná. A důchodová reforma, která by její dopady na výši budoucích penzí snížila, je zatím v...

Sundej vlajku, nebo ti vypálíme dům. Agresivita demonstrantů v USA roste

Premium Demonstrace proti policejní brutalitě, jak to nazývají protestující i média, začínají být docela brutální i vůči...

Felák, flexit nebo chillovat. Slovník dnešní mládeže uvádí rodiče do rozpaků

Premium Ač to možná ani netušíte, nejspíš i kolem vás denně chodí shiperky, které flexí s teniskami nebo iPhonem, díky čemuž...

Prodlužte životnost filtru pevných částic. Stačí pár jednoduchých kroků

Premium Výměna filtru pevných částic stojí desítky tisíc korun, jeho čištění a renovace pět až patnáct tisíc korun. Těmto...

  • Další z rubriky

Kvůli depresím si sáhla až na dno. Teď začala podnikat a je šťastná

Od dětství žila Pavla Šebková v zajetí úzkostí a depresí. Musela se dokonce vzdát studia na konzervatoři. Její...

Opětovné vypnutí ekonomiky by zabilo víc firem než to jarní, říká ekonomka

Exkluzivně Helena Horská je uznávaná analytička a hlavní ekonomka Raiffeisenbank. Se svým týmem zpracovává řadu ekonomických...

Vyhlídky na trhu práce nejsou jen černé. Mzda však již není prioritou

Jistě. Propouští se a propouštět se bude. Ale přesto jsou obory, kde vznikají nová pracovní místa a kde poptávka po...

Bez práce kvůli špinavému nádobí. Online pohovory mohou pomoci i ublížit

Premium Koronakrize otočila pracovní trh naruby a značně ovlivnila i oblast náboru nových zaměstnanců. Nové síly firmy začaly...

Octavia za 3 500 korun: boj s krizí, chaos a riskantní sázka na superslevy

Octavia za 3 500 Kč měsíčně, Kodiaq za 4 899 Kč, Passat za něco málo přes 6 000 Kč… Ačkoli automobilkám docházejí...

Blíží se katastrofa, jež zastíní pandemii covidu-19, říká princ Charles

Britský princ Charles (71) vyzval v pondělí ke zlepšení boje proti klimatickým změnám, jejichž dopad podle něj zastíní...

Herec Petr Čtvrtníček se nakazil koronavirem, leží v nemocnici na JIP

Herec Petr Čtvrtníček (56) skončil kvůli covidu-19 v nemocnici. Minulý týden měl pozitivní testy, a když se mu...

Počet úmrtí bude stoupat. Podívejte se, jaké měla křivka zpoždění jinde

Počet úmrtí s nemocí covid-19 u nás poroste. Byť ještě není jasné o kolik. Příklady z jiných zemí jasně ukazují, že...

Nebudu všem po rozchodu ukazovat, jaká jsem čičina, říká Mottlová

Muž roku 2016 Josef Kůrka (28) nedávno oznámil rozchod s herečkou a modelkou Barborou Mottlovou (33). Fitness trenér...