Svůj milionový (životní) job jsem dostal na mé padesáté narozeniny. Což je v USA za normál. Spolu se mnou ho dostali i starší...V Čechách zaručeně ne. Proto jsme kde jsme, pravda?

zde v USA?

Dočasnou podporu protože podnik má "firemní dovolenou a je zavřeno a nebo trvalou podporu jsem měl vzhledem k platu vždy maximální a to je 770 dolarů týdně. echách, jen se o tom nesmí v českém tisku psát podrobnosti. Mohlo by někoho i .......

to je skoro 69,000 Kč měsíčně v přepočtu jen ta podpora + něco doplácí firma. To se ovšem týká lidí s vysokým příjmem a BEZ OHLEDU NA VĚK se bere podpora 6 měsíců. To je v zemi kde je 3.7% nezaměstnanost dostatek času najít si práci sám. Tedy bez státu, a jeho úřadů. Práci si má každý hledat přece sám.

Není od věci připomenout, že do roku 2004 měli nárok na podporu i absolventi, počítalo se to nějak podle životního minima, něco přes 3 tisíce to dělalo...a zrušila to vláda ČSSD. Tedy ČSSD, o které pořád někdo tvrdí, že podporuje flákače a zvyšuje dávky.

Ještě dodám, žde nějak ten samý rok vláda ČSSD zrušila zaměstnavatelům povinnost zaměstnávat absolventy jen na dobu neurčitou.

Mě by zajímalo, kdo vymyslel, že člověk, kterému byl ukončen pracovní poměr kvůli kvůli zvlášť hrubému porušení pracovních povinností nemá nárok na podporu. Chápu, že někde je alkohol problém a je to na průšvih, ale co když tam ten člověk dělal 20 roků, pak se opil (třeba z důvodu úmrtí v rodině, nějaké těžké životní situaci,...) kvůli tomu ho vyhodili, i když předtím řádně platil daně? Nebo jak se v článku zmiňuje, neomluvenou absencí. Takto to zkusili na spolupracovníka, když jsem pracoval v obchodě, dělal pondělí až sobota a v neděli nepřišel, protože šel na filmový festival, tak mu dali výpověď s paragrafem, jenže on se nedal (taky právem, když po něm chtěli, aby dělal od rána do večera, navíc už ta sobota byla navíc) šel za právníkem a museli tu výpověď stáhnout a vzít ho zpátky. Tak mu udělali takové malé peklo, kdy našli firemní právníci kdejaké kličky, aby to sám vzdal. Kdejaké nemakačenka mají z úřadu práce zajištěný přísun peněz, aniž by v životě sáhli na práci a člověk, který řádně platí daně nedostane nic.

Co jsem zažil, tak ve slušnější firmě nevyhodí za první nadýchání, za to seberou osobní ohodnocení, 13. nebo 14. plat, ale vyhazov je až za druhé nebo třetí nafoukání a i pak se to ještě dohodnout na odchod na dohodu, aby člověk na tu podporu nárok měl.