Řada firem poskytuje svým zaměstnancům dovolenou delší, než jakou stanoví zákoník práce.
Kromě toho nabízí i dny volna navíc, ať už jde o takzvané sick days nebo pár dnů v měsíci na péči o sebe či o domácnost, pro vyřízení osobních věcí nebo při významných životních událostech (narozeninový den). Tyto benefity zaměstnavatel může, ale nemusí poskytovat.
KVÍZ: Kdy máte nárok na placené volno? |
Hledáte lepšího zaměstnavatele? Najděte ho jěště dnes na internetovém portálu jobDNES.cz. |
Jsou ale situace, jako je například svatba, doprovod k lékaři nebo stěhování, kdy vám zaměstnavatel volno dát musí. A v některých případech vám zameškaný den musí i proplatit. Víte, které situace to jsou?
