Stravenky se dávají pouze zaměstnancům, co nemají závodní stravování nebo jinou formu obědů. Předpokládám, že se zrušením stravenek se zruší i daňový režim závodek a kantýn.

Důkaz, jak jste nic nepochopil. Nebude se rušit zvýhodnění zaměstnaneckých obědů, ale zvýhodnění firem Edenred, Sodexo a Up a znevýhodnění poskytovatelů stravovacích služeb.

Drogerie, alkohol nebo cigarety a ni jiné spotřební zboží už se běžně nedají koupit za stravenky ani dnes. (nepočítám ty obchody kde vědomě obchází zákony)

Tak co na nich zas chtějí ještě regulovat? Stravenky nechat!

I v těch hospodách je vcelku běžnou praxí, že když si dá strávník k obědu pivo, tak od něj stravenky vezmou v plné výši.

A logika je v tom aka? Za peniaze sa neda kupiť obed?

Tak když stravenkami zaplatím nákup, oběd si asi koupím za peníze. To úředníky nenapadne? Není to jedno? A když se třeba rozhodnu neobědvat, co je jim po tom?

Tak hlavně nevím, proč by mělo být dotované to, že jím v hospodě, ale už ne to, když si jídlo koupím v supermarketu a uvařím doma ....... co je někomu do toho, kde chci jím? To nám chtějí ještě i přikazovat kde se máme najíst?

Jsou zde velké firmy s velkým kmenem zaměstnanců a jim dotuje ve firmě obědy. Potom je plno firem kde to není možný..proto dávají možnost přes stravenky si jídlo zajistit...buď si přímo ho koupit v hospodě...v rychlém občerstvení a nebo v normálním obchodě. Pokud tedy se mají zrušit stravenky tak všem....i v dané velké firmě...vše je daňově zvýhodněné. Jsem proti zrušení i proti tlaku aby se stravenky používali jenom v hospodách...né všude vaří kvalitně a také né každý má možnost v okolí stravenky uplatnit

Tak ale pokud firma nemůže zajistit obědy ve firmě, tak se to nemusí řešit jen stravenkou - například místi stokorunové stravenky může firma přidat 100kč/denně k platu .......pro zaměstnance je lepší mít 100kč hotově, než ve stravenkách ...... takže ono to je spíše o tom, kdo sedí ve vedení firmy

Stravenky už měly být dávno zakázané, je to přežitek z totality, kterým vláda přilepšovala komunistům a jiným pracujícím lidem

Je to benefit firem...pokud vím v Německu taky firmy dotují svým zaměstnancům obědy..

No jedna vec je, ze stat z nejakeho duvodu citi potrebu davat danovou ulevu na prispevek zamestnavatele zamestnanci na stravovani (at uz v zavodce, nebo jinde). Jestli to je nebo neni potreba je za me asi celkem jedno.

Co je ale postavene na hlavu, je to, ze kdyz to ma byt prispevek na stravovani jinde nez v zavodce, tak miso penez musi zamestnavatel dat zamestnanci stravenky, ktere maji na sobe nabalene tolik administrativy a poplatku, ze to tak y poloviny to danove zbyhodneni sezere. Je uz na case vysvletli nasim vladnim cinitelum, ze existuje neco jako penize, a ze je skutecne mozne si za tyto penize koupit napriklad obed v restauraci a ze vydavani nejake nahrazky penez je naprosto zbytecne a navic extremne nakaldne.

Když můžou být v odposech kolokny napříkald pro auto nebo počítače, které si díky tomu může podnikatel pořizovat co pár let nové, tak odpisová kolonka, která jde k dobru nejen tomu zaměstnavateli, ale především zaměsnanci je podle mě v pořádku.

Daňová úleva příjemců stravenek na úkor pracujících bez stravenek ..... Jestli bohatá firma dá na jídlo by mělo být věcí jen té firmy, ne státu. Stát totiž takto diskriminuje část pracovníků, kteří pracují bez stravenek! Bohatá firma by platila za práci penězi, stravenky by nebylo potřeba a Sodexo a podobní by měli po žížalkách. Vlastně stát žíví stravenkové firmy a o to se lobuje :)

Tak tohle je blbost, že by to bylo "na úkor" jiných pracujících a že by stát někoho diskriminoval... když už tak "diskriminuje" ten zaměstnavatel, že stravenky nedává - ale to snad zaměstnanec věděl, než k němu nastoupil.

Vyváženost nade vše, aneb proč k článku nehodit video stravenkářské společnosti Sodexo?

Že by pro dodoržení kontinuality předchozích článků, kde se třeba uvádělo, že lidé si bez stravenek neudrží stravovacá návyky?

Dnes je kampaň o benefitech, protože je na trhu málo lidí a je potřeba zacílit na potenciální zaměstnance.

Pokud zrusi danove ulevy na stravenky, tak firma je bude poskytovat dal jako benefit,... uz ted nektere firmy davaji stravenky zamestnancum i bez srazky ze mzdy...

Nekde si to mohou dat odbory do kolektivnich smluv...

Pravda, danove zvyhodneni firmam by padlo... na druhou stranu, danovy system by chtelo trochu prekopat...

Pokud nebudou daňové úlevy na stravenky, tak je nebude poskytovat skoro žádn áfirma, protože zmizí jediný důvod, proč je firmy kupují. Nbeo ono to má nějakou výhodu oproti penězům?

Tak ať se zruší peníze a můžou se používat jen stravenky...