Maminka má nárok na zkrácený úvazek, ok, ale také zkrácenou odměnu.

Stejně tak má právo chtít ho, za který ji má zaměstnavatel platit. ok. Zrušení HO atd...

Idioti fakt.

No nic prejdu na ICO a stat prijde na dani.

to už mají ošéfovaný, zvednou odvody zhruba dvojnásobně a pak se úřady práce těšte....

to je asi tak vychytralý plán, jako kdyby někdo chtěl zavést 4denní pracovní týden, ale ten den by se zaměstnancům neproplácel... Byl by jistě taky obrovský zájem...

Pan expert se trochu plete... Zaměstnavatel nebude přispívat na energie při práci z domova, jelikož ji prostě nebude vůbec nabízet... umožňovat...

Nebo bude, ale řekne Tak zaměstnanče, na další peníze pro tebe nemám zdroje, takže tvoji mzdu rozdělíme, aby se senátní koza nažrala a já na to měl.

V podstatě totální paskvil, který navíc jednostranně poškozuje zaměstnavatele. Poškození systému dohod, zničení home officu... Jen elektronická komunikace má plus.

Dohodnout se se zaměstnavateli na paušálních nákladech 1 Kč měsíčně a neřešit, zbytečná byrokracie.

Hurá zpátky do kanceláří.

Jen by mne zajímalo jak se to bude měřit. Podružnými měřiči, které budou měřit jen když budu mít HO? A bude je kontrolovat můj šéf? :-/

jak znemožnit pracovat na HO dle regulí... Komu vadí HO v podobě jak je to dnes ? Je to benefit, takto se to bere, mohu déle spát, nemusím strávit čas jízdou do práce... Evropa by ráda chtěla být mocností jako USA, ale dělá vše pro to, aby se škrtila nesmyslama jako je tento