Takže když někdo marodí dejme tomu se zlomenou nohou a už chtěl jít do práce, ale hygiena mu nařídí karanténu kvůli členu domácnosti s kovidem, tak za půl měsíce navíc v nemocenské jenom kvůli karanténě, protože jinak už by mohl být v práci, nedostane nic... Jj... Zase paskvil...

A co když jsem měl neschopenku vystavenou už v únoru, ale v izolaci nebo karanténě jsem byl ještě týden v březnu? Dozví se to zaměstnavatel?

V tom zákoně je napsáno, že ty z února se budou v březnu vyplácet až od 5. března. Celkově karanténa max 14 kalendářních dnů. Pokud jste byl týden v únoru a týden v březnu, tak za období 1.-4.března izolačku nedostanete.

Hlavně ten výpočet měli udělat co nejjednodušší, aby se kvůli 2 měsíčnímu fungování zase nemusely nákladně upravovat mzdové programy.

Stávající náhrada je za pracovní dny a neodpracované pracovní hodiny, izolačka je za kalendářní dny, prostě pořádnej hokej, aby se v tom nikdo nevyznal.

Kdyby se třeba zvýšila jen procentní sazba pro výpočet náhrady ani by se nic nemuselo programovat. Ale to ne, to by bylo moc jednoduchý. Je potřeba zavést něco dalšího, úplně nového a hlavně strašně rychle. Firmy to rády zaplatí.

Jak je řešena situace, kdy sice jsem v isolaci, ale sedím doma na zadku a dál pracuju na home-office?

Tam se snad žádná neschopenka ani nemá vystavovat - nebo se mýlím?

Super! Lidi už stonají na izolačku a formulář se upravuje! Už teď měli lékaři problém správně vystavovat karantétu, teď ještě izolačka. Programátoři aby se zbláznili (mrkněte na výpočet a podmínky vyplacení- kdo začal před 1.3. dostane izolačku až od 5.3.), mzdovky a doktoři taky. Asi je pozdě vyplňovat přihlášku do kurzu plavání, když stojíte v rybníce po kolena ve vodě.

To jim to došlo až ted že je to třeba udělat ! Už dávno bylo načase to změnit. Kdo se při zpracovávání toho maglajzu co přijde přes e-neschopenku vyznat !

Hlavně ted v souvislosti s izolačkou je v tom neskutečný binec.