Sehnat zaměstnance je problém. Sehnat dobrého je problém neřešitelný. Odpovědného nad lidské síly. Jenomže oni požadují buď skladníka, nebo managery.

Zaplaťte lidi a lidi budou.

To platí jen do určité míry. Prostě jsou obory, kde ti lidi s potřebnou kvalifikací nejsou. Tento problém byl před pár lety třeba se svářeči (ti, kteří měli potřebné zkoušky certifikáty) a skončilo to tak ,že firmy které je dlouhodobě potřebovaly si ty lidi museli vychovat/vyučit.

Tak ono je to trochu jinak,firmy neschánějí ani tak jako zaměstnance ale spíše otroka,který bude dělat za pokud možno co nejmenší peníze.

Nedávno jsem viděl v tv. hysterické vystoupení nějakého zástupce českých průmyslníků,který naříkal,že to nezachrání ani přísun Ukrajinců.

Oni totiž i ti Ukrajinci zjistili,že o pár set kilometrů na západ se dělá za trochu jiné peníze.

Český zaměstnanec má možná třetinovou mzdu co Němec ale náklady na živobytí pomalu stejné.

Lidí je dost, ale to by museli šmejdovští personalisté a personální manažeři ve firmách přestat bojkotovat třeba zájemce o práci 50+.

Chodit na pohovory tam, kde nejsou personalisté. Pouze jednou za život jsem byla na pohovoru s HR, jinak vždy přímo s vedením firmy. Tak to mají menší firmy. Jak mi řekli teď ve firmě. Nedáváme to personalistům, protože by přes ně mohl neprojít kvalitní člověk jen proto, že neumí něco, co by se rychle mohl naučit.

bankovnictví nabírá, ale spořitelna už 4 měsíce poptává právníka na korporátní úvěrovou dokumentaci (úvěry ve stovkách milionů) a nabízí poloviční peníze, než byly na trhu obvyklé ještě loni na podzim, tak s takovouhle budou statisticky nabírat hodně dlouho, pokud budou trvat na člověku s praxí

Třeba by nesehnala člověka ani za ty původní peníze, tak proč je nabízet.

Lidé nemají o práci zájem, protože se mají ve valné většině velmi dobře. Články o přicházející krizi jsou sice už od února 2020 čtivé, ale realita je jinde!

Ale ty procenta nic neříkají. Třeba těch 17% mohou býr frimy co propuštějí masivně. Tyhle články píší nějací přihlouplý lidé. Přece hlavním ukazatelem je míra nezaměstnanosti a ta se pohybu od 3,2 až 4,3% podle regionu dlouhodobě a nezávisí to na tom kolik ta či ona firma nabere nových pracovníků.

Jsem zvedavy jak dlouho... asi tak dlouho az narazi a v zari vystreli inflaci nad 5% a pak vo mesic to 1% nahoru.... Kez bych se mylil...

Vystreli nezamestnanost...

Nejdůležitější bude cena energií, tam se to nesmí přehnat.