„Podařilo se nám získat řadu velmi zkušených a schopných sestřiček,“ prohlásil Štefan Nebus, personální ředitel nemocnice. Kampaň tak může nemocnice na konci ledna příštího roku ukončit. Každá zdravotní sestra získala po odpracování jednoho měsíce náborový příspěvek ve výši 50 tisíc korun.
„Vyčerpali jsme téměř celý dvoumilionový rozpočet určený na výplatu těchto příspěvků. Peníze získají všichni ti, kteří zahájí pracovní poměr do konce ledna příštího roku,“ poznamenal personální ředitel.
Výběr ze sedmi jídel, výhodné volání pro celou rodinu
Kromě toho se ale nemocnice snaží nové zaměstnance nalákat na nejrůznější benefity. Třeba na možnost ubytování, pět týdnů dovolené, dotované závodní stravování s výběrem ze sedmi jídel, zvýhodněné telefonní tarify i pro rodinné příslušníky nebo pětitisícový příspěvek na penzijní či životní pojištění.
„Na příspěvek má nárok zhruba přes třicet zdravotních sester. Chyběly většinou na oddělení, kde jsou kladeny největší nároky, to znamená na interně, chirurgii, ARO,“ uvedl Václav Řičář, mluvčí krajské nemocnice.
I když vedení nemocnice předpokládalo, že bude muset přijmout také zájemce ze zahraničí, podle Řičáře není mezi nově přijatými sestrami žádná cizinka.
Jenže i přesto, že náborová kampaň byla úspěšná, nemocnice stále odborníky hledá. Na svých webových stránkách shání například vrchní sestru pro ARO a lékaře na internu, oddělení následné péče, psychiatrii, neurologii, dětské, gynekologicko-porodnické i plicní.
Volná místa jsou také v turnovské nemocnici. Tady potřebují všeobecnou sestru na operační sály, fyzioterapeuta a porodní asistentku.
