Podle NSS neznamená výtěr z nosní dutiny, který je nejvíce invazivní formou povinného antigenního testování, takový zásah do integrity nebo lidské důstojnosti, aby kvůli tomu bylo nutné rezignovat na testování zaměstnanců.
Návrh na zrušení podal na začátku března dělník z továrny na autodíly Tomáš Sawkiw v zastoupení právníka Norberta Naxery. Uvedli tehdy, že povinnost testovat podle nich vylučuje zákon o zdravotních službách a Úmluva o lidských právech a biomedicíně.
„Zákon o zdravotních službách, občanský zákoník i úmluva o biomedicíně dávají občanům právo lékařský zákrok odmítnout a testování je také nepochybně lékařský zákrok,“ stojí v žalobě, kterou má redakce iDNES.cz k dispozici.
Naxera u soudu uvedl, že testování je zdravotní úkon, se kterým musí lidé souhlasit. Zaměstnanci ve firmách ale v případě odepření testu podle Naxery dostávají vytýkací dopisy a hrozí jim výpověď. Jde o nezákonný útisk občanů, uvedl Naxera na adresu ministerského opatření. Zpochybňoval také smysl a efekt testování. „Připadá mi, že je s lidmi zacházeno jako s dobytkem,“ řekl právník.
První stížnost na povinné testování. Podnět od dělníka přezkoumá soud |
Naxera opatření celkově pokládá za zbytečné. „Čím více se v jednotlivých zemích proti koronaviru bojuje, tím je situace horší,“ řekl. Země, které nechaly věcem volný průběh, jsou podle advokáta nyní v lepší situaci než Česko, které kvůli pandemii přijímá přísné restrikce.
Podle soudu se ale nepodařilo Naxerovi zpochybnit alespoň částečný přínos antigenního testování ve firmách v boji s pandemií koronaviru. Právník označil rozhodnutí soudu za alibistické a formalistické. Po poradě s klienty zváží ústavní stížnost.
Odpůrců je víc
Před budovou soudu se dopoledne během jednání shromáždilo asi deset lidí, protestovali proti testování jak ve firmách, tak zejména ve školách. Přístup ke vzdělání nesmí být podmíněn žádným zdravotním úkonem, uváděli protestující.
Mimořádné opatření vydalo ministerstvo zdravotnictví. Prakticky z něj plynula nutnost zorganizovat testování ve firmách s více než 250 zaměstnanci, protože na pracovišti směli být od 12. března jen ti, kteří v posledních sedmi dnech podstoupili test s negativním výsledkem. Povinnost firemního testování se v ČR později, po podání žaloby, dalšími opatřeními ještě měnila a rozšiřovala.
Pozitivní záchyty ve firmách klesají, podniky neví, jaké testy jsou kvalitní |
Podle pandemického zákona, který platí od konce února, přezkoumává nově mimořádná opatření ministerstva zdravotnictví právě NSS. Postupně obdržel více než deset podnětů, některé ale předal k projednání Městskému soudu v Praze. Nejvyšší instance totiž pandemický zákon vyložila tak, že bude přezkoumávat jen opatření proti šíření covidu-19 přijatá za účinnosti nové normy, nikoliv ta, která platí z dřívějška.
Kvůli povinnému testování ve firmách se na NSS obrátily také Nezávislé odbory Teva Czech Industries, což je výrobce léčiv. Nesouhlasí například s tím, že po odmítnutí testování vzniká překážka v práci na straně zaměstnance, který tak nemá nárok na náhradu mzdy. Kritizují také to, že zaměstnavatel nakládá s daty o zdravotním stavu pracovníků. Veřejné jednání soud svolal na 14. dubna.
