"Tito kolegové dostanou šanci pracovat za standardních podmínek jako ostatní. Tedy za poloviční ceny. Nepočítá se s nimi na vyšších postech, na žádné odstupné také nemají nárok," řekl Nečesaný. Podle něj záchranku nikdo neřídil, šéfové sami sebe odměňovali a zneužívali své pozice.
Zároveň představil i změny, které v krajské organizaci už se svým novým týmem udělal a hodlá udělat. Především zeštíhlí administrativní aparát záchranky.
Z něj odejde deset až patnáct lidí, první už dostali výpověď. Zmizí i uměle vytvořená místa. Stejný počet zaměstnanců asi bude muset opustit dopravní zdravotnickou službu, která nemá dost práce. Tu jí kvůli laxnímu přístupu manažerů přebraly soukromé převozové firmy.
Záchranka chce více spolupracovat s nemocnicí. Právě to má přilákat mladé lékaře. "Poskytneme jim požadované komplexní vzdělání v urgentní medicíně, což je klíčová specializace," vysvětlil lékařský náměstek záchranné služby Roman Sýkora.
Záchranka bude mít nové sídlo, sanitky moderní vybavení
Vedení si také dalo cíl soustředit dispečink na jedno místo. Ušetří tak asi pět zaměstnanců, kteří čekají na telefonáty a řídí výjezdové skupiny.
"Práce posádek by tak byla řízena z jednoho pracoviště s využitím moderní počítačové techniky, která má být součástí budovaného střediska záchranné služby," upřesnil vedoucí lékař dispečinku Petr Hnátík.
Nové sídlo záchranka převezme letos v létě. Modernější výbavu dostanou i sanitky.
Záchranka ročně hospodaří se sumou 200 milionů korun. Dvě třetiny získává od kraje, třetinu od zdravotních pojišťoven.
Na konci loňského roku se dostala do potíží, neměla ani na výplaty a kraj jí musel 10 milionů půjčit. To ale stálo místo ředitele Ivo Tukinského, který patřil ke skupině "vyvolených".
Následná kontrola ukázala vážné chyby a plýtvání. Mnozí lékaři pracovali jako zaměstnanci a navíc si přivydělávali ve službách jako podnikatelé. Mezi odměnami byly obrovské rozdíly - někteří brali ve všední dny za hodinu 350, jiní až 520 korun.
