Vypadá to jako klasické korporátní kolečko. Nejmenovaná softwarová firma hledá zaměstnance do oddělení vývoje. Po odpovědi na inzerát následuje několik kol výběrového řízení, seznámení s novým týmem a vedením společnosti, následně už také obdržení pracovního počítače a důležitých přístupů. Potud je všechno normální, do firmy ale nenastoupil opravdový zaměstnanec, nýbrž hacker.
„Lidský faktor pro hackery byl, je a ještě dlouho bude tím nejsilnějším vektorem útoku.“