- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Kdyby muži na lovu neuměli své problémy řešit rychle a efektivně - ba třeba i zabitím... bohužel..., nic by neulovili... kdyby ženy na sběru kořínků a léčivých bylin neuměli stále štěbetat mezi sebou - ba třeba i se hašteřit okolo domnělých vymyšlených problémů... bohužel... nevychovali by společenské děti...a tyto pravěké psychomodely zasahují nevhodně do moderní společnosti...
Vy toho o pravěku fakt moc nevíte, co? Sběr léčivých bylin :D
pro mě je nejlepší šéf většnou člověk, se kterým mám až skoro kamarádský vztah - tím nemyslím že se stýkáme po práci, ale třeba si tykáme anebo se spolu zasmějem, pokecáme o soukromí atp. a hlavně nevládne nějaká přetvařovací a buzerující atmosféra - ze svých zkušeností teda musím říct, že toto se mi dařilo většinou jen s muži, s ženskýma to moc nejde - přijdou mi pořád nějak ve střehu a parnoidní jako by jim šel někdo po krku
Souhlasím, žena, coby vedoucí pracovník je povětšinou špatný pracovník, buď opravdu ,,alfa samice" - tedy vztahovačný autoritář anebo opak a to neschopná plačka pod anxiolitiky, která žije v permanentním střehu, jestli jí nejde někdo ,,po krku" - zejména bývalé kamarádky, pokud se stala vedoucí coby bývalá řadová pracovnice, ev. muž-kolega, se kterým měla v minulosti flirtík. Ale s muži to o moc lepší není - buď autoritář, nebo nešťastník, který si nechá napovídat co má dělat.
U nás ve firmě máme jak ženské ve vyšších pozicích, tak muže (mužů samozřejmě víc) a nadává se na všechny. Málokdo umí problémy řešit místo hledat viníka a nedávat do komunikace svoje sympatie/antipatie.
Proto jsem pro to, aby se na ty pozice necpali lidi, co nejsou materiál na šéfy, ať už je to žena nebo muž. Bohužel se tam nacpe ten nejvýkonnější anální horolezec.
jj, s tím příspěvkem mohu naprosto souhlasit. Je jedno zda jde babu nebo chlapa. Je to pouze v člověku ,jak se bude chovat, bude mít vystupování atd
Jejich úspěšný muž jim dá na hraní kousek písečku a ony si pak ten pocit šéfky tak užívají, že se většinou zapomíná na výsledky... Zažil jsem 3 takové, kde se prezentace dělaly jen proto, aby še paní majitelka cítila dobře. Ve 100 % jsou to vyznavačky ŠvejČouŽou (čti Feng-Shui), kde všechno musí mít oheň, vzduch, zemi, trojúhelník, kolečko... ale přehled o konkurenci NULA, vize NULA,...
... a kdybych ji měl popsat jedním slovem, řekl bych PERFEKTNÍ. Jenže to není žádné afektované zmalované hysterické sebestředné střevo, jako bývají ty děsně důležité rychlokvašené rádobymanažerky, ale velmi rozumná ženská středního věku, co si na nic nehraje a chová se profesionálně.
Naopak, garantuju, ze kdyz sef bude zena s typicky zenskym chovanim, je to to nejhorsi co muze pro podrizene nastat. S praci, kde se meri vykony je to jako s matematikou, sem nepatri emoce, pomluvy, vysnene predstavy.
Typicky ženské chování nejsou emoce, pomluvy, vysněné představy. To, že se tak většina žech chová, je jiná věc.
Článek zní, jako kdyby všechny šéfky byly krávy. Já jsem za svoji poměrně krátkou pracovní kariéru potkala tři a vždycky se mi s nimi pracovalo líp než s mužem. Narozdíl od mužů umí lépe zhodnotit reálné možnosti týmu, (tzv. "stojí nohama na zemi") a nejsou ješitné. S rivalitou jsem se nesetkala a s přehnanou sexualitou/asexualitou taky ne.
ženy jsou ješitné stejně jako muži, ne-li více...
alespoň já to tak vidím po 11 letech v pracovním procesu... Chlapi jsou věcní, nešťourají se v prkotinách, nepomlouvají. Mnohem lepší spolupráce. Takže já bych spíše byla za to, aby ženský šéf byl tak trochu chlap :-)
No ja jsem v pracovnim procesu 12 let a mela jsem stesti na par "super" sefu sexistu, kteri berou zenske jako neco mene, takze bych ty zenske zas tak neodepisovala...