Kariérní změna může být osvěžující a může vám dodat novou motivaci. Připravte se ale na to, že bude zapotřebí šplhat po hierarchickém žebříčku od nižších příček. Léta zkušeností zkrátka nejdou jen tak přeskočit. Pokud s tím počítáte, vaše šance jsou velmi slušné. Mnohé firmy totiž zaměstnance přicházející z jiných oborů vítají.
Člověk by měl o změně práce začít uvažovat ve chvíli, kdy si uvědomí, že mu ta stávající tzv. nic nedává. Nechodí do práce rád, nemá radost z dílčích úspěchů, nezajímá se o nic, co s jeho prací souvisí. „To už se blíží vyhoření a je nejvyšší čas něco změnit,“ říká Ondřej Wysoglad, CEO divize personálních služeb společnosti Manuvia. Zejména v takto hraničních krizích lidé docházejí k tomu, že chtějí radikálnější změnu a nezřídka zcela změní obor.
Zajímavé je, že většina lidí se ke změně oboru staví pozitivně. „Ptali jsme se na to v průzkumu a pozitivně se vyslovilo 86 procent respondentů,“ uvedl Wysoglad. Z toho 41 procent respondentů uvedlo, že by profesní výhybku udělali bez problémů, 45 procent pak s obavami.
Dočtěte tento exkluzivní článek s předplatným iDNES Premium
