Diskuze
Špatná zkušenost vede ke strachu z dalších pohovorů
Děkujeme za pochopení.
D30á57š19a 40D72o64s77t20á62l29o86v40á
Na pohovory chodím zásadně stylem ,,co mi můžete nabídnout?". V oboru, kde pracuji, je kvalitních uchazečů velký nedostatek, takže pokud nejsou podmínky opravdu velmi zajímavé, tak ke změně současného zaměstnavatele mě jen tak někdo nedonutí. Když si uvědomíte svojí cenu, tak se na pohovorech ničeho bát nemusíte. Nezaplatí vás jedna firma, druhá třeba ano. Pokud tedy něco umíte.
J39i51ř12í 32S96u17c25h37ý
Souhlasím s vámi, pokud je poptávka větší nabídky, tak proč ne. To si člověk opravdu může vybírat a diktovat. Většinou je to obráceně a pak platí jiná pravidla. Jste šťastný člověk a upřímně vám závidím
J87i27ř31í 84S47u45c17h23ý
Nezanedbatelným faktem je také to, že pravděpodobnost úspěchu ve výběrovém řízení je takřka nulová.
R75a43d57i53m 70J51a94n98o28t78a
Personalista, takze HR "specialita", je jen loutka a v drtive vetsine pripadu je uplne mimo, staci se naucit par frazi a vet, ktere chce slyset a soustredit se jen na pohovor s potencionalnim nadrizenym. Jak se pred HR chovat popisuje milion clanku na webu, staci jen hledat...
H58a12n84a 67A98n22t93o88n77o93v50á
Já ty pohovory prostě nechápu. IKEA - místo na skládání nábytku na prodejnu. 5hodin to trvalo, hra na pustý ostrov, namalujte dům, kde se vidíte za 10 let, proč si myslíte že vás tato práce bude naplňovat (už vidím lidi co milují montování nábytku a jak u toho cítí pocit z dobře odvedené práce). Podle mě je důležitější zjistit jeslti uchazeč ví, za který konec se drží šroubovák a jestli umí utáhnout šroubek. Ne, vize do života a souznění s firmou je důležitější.
K37a56r63e44l 28S71o42c69h87ů55r13e13k
Když jsem si před asi 10 lety vybíral nové zaměstnání, tak na mě také zkoušeli šablonové dotazy. Vždy jsem velice rychle dal najevo, že vím zcela přesně, co bych podle těch šablon měl odpovědět, takže si u mě mohou klidně ty ideální odpovědi dopsat sami a jestli nemají jiné (vlastní) dotazy, tak že se budu ptát já. Pohovor pak obvykle pokračoval mými dotazy na ně, z kterých pak sami poznali, že nejsem mimo mísu, když vím, na co a jak se ptát.
Obecně jsou šablony k ničemu. Na ty bystřejší šablony neplatí, a když hledám skladníka, tak je mi opravdu jedno, jakým zvířetem by chtěl být a jestli dokáže pojmenovat svoje slabé stránky.
J27i58ř23í 52S29u27c19h89ý
Před 10 lety nebyl problém změnit profesní zaměření, dnes neseženete flek ani v oboru s letitou praxí
J58i66ř23í 71S91u14c70h16ý
Já bych ani neřekl, že je to strach. Spíše nechuť až odpor, ale co člověku zbývá, když nemá kamarády na těch správných místech a pracovat chce.
A95u59g90u72s93t 85F30o54r30m33á79n49e60k
Pohovory jsou jen šaškárna. Stejně jsou všichni jen křoví do počtu, protože už má místo přiklepnuté kamarád, nebo kamarád kamaráda.
L28u89b47o47š 79S21u37š33i31l
Přesně tak. Dělá se to jen kvůli úřednímu šimlu. Aktivní pohovor může být i jedna věta a jsem přijat. Tedy pokud donesu patřičně tučnou obálku. Ovšem pokud to už má podplacené nějaký známý, nepomůže nic.
L72i84n26d43a 44R69a43p91a51n23t10o36v73á
Zrovna jsem se z 1 pohovoru vrátila. Otázky JAKÉ JSOU VAŠE KLADNÉ A ZÁPORNÉ VLASTNOSTI mi taky připadají zbytečné vzhledem k tomu, že jim nebudu přece vykládat, že jsem skoro workoholik a že nerada pracuji s lidmi, co se tváří, že mají spoustu práce, ale přitom se flákaj.
J38i64ř39í 18S41u37c67h31ý
Z pohovorů se často stává jen hra otázek a odpovědí. Pak je člověk přinucen často odpovídat ne srdcem, ale hlavou
J94i46ř68í 39S39u75c75h34ý
Uchazečům by určitě pomohla zpětná vazba z těchto pohovorů. Bohužel většinou je zbytečné o ni žádat, nic vám neřeknou. Jednou bych si tu rád přečetl diskuzi o zážitcích uchazečů z výběrových řízeních, myslím že bychom se tu zasmáli
J22o92s43e81f 73K85o15l56á59ř
Ano, tento nesolidní přístup je zcela běžný. Jsou ale světlé výjimky, ale musíte o to žádat, sami nic.
T51o60m21á38š 81S65m49o33l54í61k
Děsím se otázky co umíte ?
Jelikož jsem dělal vola 9 let za 7 000 na směny mám odpovědět .... šetřit ?
L78i98n65d10a 77R48a56p13a14n93t66o67v38á
..anebo kdybyste chtěl být zvířetem, jakým byste byl nejraději ?
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Vyvážejí do Asie i do Afriky. Recepturu a stroje si přísně chrání
Jejich výrobek zná každý český chalupář. A často mu jeden nestačí. Přesto Papírna Moudrý stačí...
Chtěla ušetřit na elektřině. Za změnu dodavatele měla platit přes 30 tisíc
Ceny energií se u jednotlivých obchodníků liší, mezi nejlevnějšími a nejdražšími produkty mohou být...
Cestovní kanceláře posilují. Proč dává zájezdům přednost stále více lidí?
Premium Cestování do zahraničí loni poprvé překonalo úroveň před pandemií covidu, čísla se tak dostala na...
Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy
Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...