Pondělí 28. září 2020, Den české státnosti
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Pondělí 28. září 2020 Den české státnosti

Pracovní místo máte, ale jen dočasně. Nový fenomén pro padesátníky

Lidé po padesátce se na trhu práce potýkají s novodobým fenoménem, takzvanou prekarizací. Jde o nahrazování trvalého pracovního poměru prací na dobu určitou. Proč zaměstnavatelé starším kolegům nedůvěřují?

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Na začátku 21. století byli nejpočetnější skupinou lidé ve věku mezi 30 až 40 lety. Populace ale stárne, a tak bude za pár let na trhu práce nejvíce lidí ve věku mezi padesátkou a šedesátkou. A firmy by se na ně měly připravit. Místo toho se lidé 50+ stále setkávají s předsudky. Že se hůře učí novým věcem, těžko se adaptují na změny, že jsou pomalejší a nezvládnou udržet krok s technologickým vývojem.

„Přitom jde často o lidi, kteří mají bohaté životní a profesní zkušenosti, velmi dobře spolupracují a mají reálné požadavky. Pokud jim zaměstnavatelé dají šanci, mohou získat loajálního zaměstnance. A to ani nemluvím o výhodách různorodého pracovního týmu,“ říká generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková.

Díky rekordně nízké nezaměstnanosti se sice nabídka pracovních příležitostí pro 50+ nyní zlepšila, ale posiluje zároveň jiný fenomén - prekarizace. Tedy výměna smluv na dobu neurčitou za smlouvy na dobu určitou.

Zaměstnavatelé časově omezené smlouvy omlouvají výkyvy ve výrobě či poklesem zakázek. Zajímavé ale je, že nejvíce těchto smluv dostávají právě lidé starší 50 let. Podle statistických dat je ve věkové skupině zaměstnanců do 29 let 15 % smluv na dobu určitou, v kategorii 60 let věku už 27 %. Šedesátníci jsou tak zaměstnáváni skoro dvakrát častěji na smlouvu určitou než mladí lidé. Proč?

Jsou neperspektivní, méně flexibilní, říkají firmy

Starší kandidáti musejí zvládnout dnešní tempo firem a splnit zdravotní či kvalifikační limity. Z toho mají běžně obavy zaměstnavatelé i sami žadatelé o práci, zejména ti starší. Navíc třetina lidí nad 50 let se stará nejenom o děti, ale i o někoho blízkého mimo svou domácnost, většinou o staré rodiče a je takzvanou sendvičovou generací. Všechny povinnosti skloubit s pracovním úvazkem není jednoduchý úkol.

Trend prekarizace potvrzuje František Boudný z personální agentury Předvýběr: „Mladší zaměstnance vidí firmy jako perspektivnější, proto se je snaží udržet i trvalým pracovním poměrem, zatímco starší lidé jsou dlouhodoběji vnímaní jako neperspektivní, méně flexibilní, se zastaralými znalostmi. Naštěstí se to trochu mění, jak je nyní akutní nedostatek uchazečů o práci. Zaměstnavatelé začínají více slyšet na možnost dát příležitost i seniornějším zaměstnancům.“ Ani to však podle něj nevylučuje u rizikové skupiny uzavírat smlouvy na dobu určitou.

Podle Moniky Červíčkové ze Sdružení Plus 50 prekarizaci nahrávají také různé finanční podpory na společensky účelná pracovní místa, které stát poskytuje. Jde o místa, která jsou časově omezena, většinou na půl roku či na rok. Jenže lepší nějaká práce než žádná. A tak jsou lidé, kteří si vyzkoušeli být nezaměstnaní, a ještě si vybavují rozesílání životopisů a obcházení výběrových řízení, za smlouvu na dobu určitou často šťastní.

Starších kolegů si vážíme

Některé společnosti o diskriminaci seniorních pracovníků nechtějí slyšet. „V ČSOB dlouhodobě podporujeme diverzitu uvnitř banky, takže nemáme jediný důvod starší zaměstnance jakkoli vyčleňovat a mít pro ně jiné podmínky,“ říká Renata Vápeníková, HR specialistka ČSOB. Dodává, že starší zaměstnanci jsou pro banku důležití. „Situace na trhu práce se mění, lidé odcházejí později do důchodu, často se rozhodnou třeba pro druhou kariéru, a proto lidi se zkušenostmi a znalostmi u nás vítáme,“ dodává Vápeníková.

Stejně tak ve společnosti McDonald ́s. „Naši nejstarší kolegové se mnohdy starají o své děti a zároveň i o své rodiče, a jsou tak pro ostatní velkým příkladem,“ říká HR ředitelka společnosti Lucie Dostálová, podle níž ale mají často uchazeči o pracovní pozice ve věkové skupině 50+ zbytečně nízké sebevědomí. „Jsme hodně otevřená společnost, dáváme šanci i vitálním lidem v seniorním věku, chápeme, že i oni mají chuť na aktivní a produktivní život. My na oplátku čerpáme z jejich zkušeností. V našich řadách najdete i sedmdesátiletou kolegyni,“ dodává Dostálová.

V oblasti bezpečnostních služeb jsou smlouvy na dobu určitou zcela běžné. „My ale místo práce na dohodu nabízíme lidem v produktivním věku pracovní poměr na dobu neurčitou. Od letošního ledna jsme se rozhodli přidat i nové zaměstnanecké benefity, například stravenky, delší dovolenou, dopravné, slevové kupony na nákup vozu a další,“ říká Pavlína Šmatolánová ze Securitas, podle níž si tak chce firma udržet kvalitní zaměstnance.

Jak jsou na tom v ostatních státech EU?

Velké rozdíly v tom, jak se využívají smlouvy na dobu určitou v jednotlivých členských státech EU, ovlivňuje do určité míry vnitrostátní praxe, dále nabídka a poptávka v pracovní oblasti nebo snadnost, s jakou mohou zaměstnavatelé přijímat a propouštět pracovníky.

Poměr smluv na dobu určitou u lidí ve věku 19 až 64 let

Poměr smluv na dobu určitou v EU

Zdroj: Eurostat 2014

Autor:
  • Nejčtenější

Opětovné vypnutí ekonomiky by zabilo víc firem než to jarní, říká ekonomka

Exkluzivně Helena Horská je uznávaná analytička a hlavní ekonomka Raiffeisenbank. Se svým týmem zpracovává řadu ekonomických...

Co jsou „temné osobnosti“ a jak je rozpoznat

Psychologové se po léta snaží pochopit, jaké jsou hlavní osobní rysy, které člověka předurčují ke společensky...

Unikátní analýza čtyř tisíc hypoték: zjištění jsou mnohdy překvapivá

Premium Hypoteční trh zlevňuje a trhá rekordy. Jaká je ale realita při poskytování hypotečních úvěrů? Jak rychle je lze získat,...

Mladší lidé si na penzi musí naspořit. Důchod od státu nebude nic moc

Demografická křivka je neúprosná. A důchodová reforma, která by její dopady na výši budoucích penzí snížila, je zatím v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Cestovky obcházejí zákon. Zaplatil zálohu 46 tisíc, adekvátní náhradu nedostal

Premium Letošní léto dovoleným v zahraničí nepřálo, kvůli koronavirové epidemii musely cestovní kanceláře spoustu zájezdů...

Sundej vlajku, nebo ti vypálíme dům. Agresivita demonstrantů v USA roste

Premium Demonstrace proti policejní brutalitě, jak to nazývají protestující i média, začínají být docela brutální i vůči...

Felák, flexit nebo chillovat. Slovník dnešní mládeže uvádí rodiče do rozpaků

Premium Ač to možná ani netušíte, nejspíš i kolem vás denně chodí shiperky, které flexí s teniskami nebo iPhonem, díky čemuž...

Prodlužte životnost filtru pevných částic. Stačí pár jednoduchých kroků

Premium Výměna filtru pevných částic stojí desítky tisíc korun, jeho čištění a renovace pět až patnáct tisíc korun. Těmto...

  • Další z rubriky

Opětovné vypnutí ekonomiky by zabilo víc firem než to jarní, říká ekonomka

Exkluzivně Helena Horská je uznávaná analytička a hlavní ekonomka Raiffeisenbank. Se svým týmem zpracovává řadu ekonomických...

Co obnáší noční práce a proč mnohým lidem vyhovuje

Pracovat v noci nedokáže každý. Mnohým zaměstnancům ale taková pracovní doba vyhovuje. Příkladem jsou lidé v úklidových...

Podnikáte? Nezapomeňte si znovu nastavit platby povinného pojištění

Premium V souvislosti s podporou podnikatelů během koronavirové krize odpustil stát živnostníkům, drobným podnikatelů a dalším...

Oslovení firmy je účinnější než reakce na inzerát. Váhu má i doporučení

Jsou desítky cest hledání práce. Reakce na inzerát je jen střípek, ale většina lidí od školy nic jiného nezná. Přitom...

Octavia za 3 500 korun: boj s krizí, chaos a riskantní sázka na superslevy

Octavia za 3 500 Kč měsíčně, Kodiaq za 4 899 Kč, Passat za něco málo přes 6 000 Kč… Ačkoli automobilkám docházejí...

Blíží se katastrofa, jež zastíní pandemii covidu-19, říká princ Charles

Britský princ Charles (71) vyzval v pondělí ke zlepšení boje proti klimatickým změnám, jejichž dopad podle něj zastíní...

Herec Petr Čtvrtníček se nakazil koronavirem, leží v nemocnici na JIP

Herec Petr Čtvrtníček (56) skončil kvůli covidu-19 v nemocnici. Minulý týden měl pozitivní testy, a když se mu...

Počet úmrtí bude stoupat. Podívejte se, jaké měla křivka zpoždění jinde

Počet úmrtí s nemocí covid-19 u nás poroste. Byť ještě není jasné o kolik. Příklady z jiných zemí jasně ukazují, že...

Nebudu všem po rozchodu ukazovat, jaká jsem čičina, říká Mottlová

Muž roku 2016 Josef Kůrka (28) nedávno oznámil rozchod s herečkou a modelkou Barborou Mottlovou (33). Fitness trenér...