Mám volnou pracovní dobu a můj plat je závislý na výsledcích a ne na odpracovaných hodinách podle píchaček. Jsem 16 let na manažerské pozici a můj šéf má rozum a jeho šéf taky.

Než se nám narodilo dítě, pořád jsem honil prachy, byl jsem nervózní, že dlouho nikdo nezavolal, pořád jsem kontroloval mobil a dělal pořád, i když jsem nemusel.

Taky jsem chtěl BMW a hrát golf :o)))))

Pak jsem zjistil, že dvě husy najednou nesním, že zvládnu vše během 10 hodin denně povětšinou od pondělí do čtvrtka včetně - naučil jsem se si lépe organizovat čas. Protože nejsem závislý na tom, že někdo otevře kancelář a můžu pracovat z domu nebo na cestách, jezdím okolo 6 ráno, ale většinou okolo 17 hodiny už jsem doma a věnuju se malé a ženě.

Telefon beru do 18. hodiny, pak už to prostě nezvednu. Obchodní partneři (najdou se výjimky) jsou zvyklí na to, že hranice je 18. hodina a pokud je nějaký průšvih, napíšou sms (stalo se mi to za 16 let snad v max. 10 případech.

Nemám problém říct komukoliv, že ve 20. 30 v sobotu nic nevyřeším a že když to vydrželo do večera, vydrží to i do pondělního rána. Ale nutno říci, že v tuto dobu si to dovolí povětšinou honič termínů, kterému hoří koudel u zadku. Nouzí netrpíme, na druhou stranu miliony nevydělávám a ani je nepotřebuju. Žijeme si slušně, nestěžujeme si, koupíme si, co je potřeba, na dovolenou zajedeme, na večeři, oběd, výlet, párty, koncert, do divadla zajdeme, plat mám řekněme vysoce  nadprůměrný, ale nerozhazuju.  (nepotřebuju 16 televizí, 4 zesilovače, terénní auto, 4 motorky a loď). Nač mi budou miliony, když mě budou děti nenávidět, v lepším případě nebudou znát? Razím teorii, že rodič by neměl klást na děti extrémní nároky - takže kroužky ano, ale dítě musí mít svůj volný čas - Sluníčku je teprve 17 měsíců, ale vím, že když nebude chtít hrát na piano a bude místo toho chtít třeba hrát fotbal, bude hrát fotbal, ale ne obojí - to je pak přetížené a nedělá pořádně nic. Hlavně musí vědět, kdo je máma a táta a ne ředitel a manažerka..

Tak ono je to podle mne především o osobním přístupu každého člověka, někdo je flákač a kdyby měl volný režim, tak neudělá nic a někdo je zase workoholik a pracuje i když by vlastně nemusel.

Mně tenhle volnější přístup vyhovuje hlavně když jsem nemocná, při nějaké té chřipičce obvykle zvládám práci dělat, ale potřebuju se vyležet, tak že nemocenská se mi zdá zbytečná, a home office to řeší ideálně.

Spánek je pro chudé. Bohatí lidé spí většinou kolem 3-4 hodin denně.

Skutečně bohatý člověk má finance vyřešené tak, že peníze už samy produkují další peníze, tak že může spát jak chce.

Práce programátora mě baví a programování je i jednou z mých zálib. Ale práci a zálibu do sebe nemíchám. To "pracovní" programování je zatíženo jistými tlaky - jako třeba termíny dokončení apod. - které mi tuto činnost znepříjemňují a vyčerpávají mě, kdežto v "mimopracovním" mám naprostou volnost, takže mě to i víc naplňuje.

Ideální rozvrh dne je pro mě 8 hodin práce, 8 hodin volna, 8 hodin spánku. Jestli člověk chce být dobrým pracovníkem, musí někdy načerpat síly, a to ve volném čase a při spánku.

Vážení,to co tady čtu,je docela bolestná zkušenost jak kapitalismus požírá svoje děti....Vzpomenete-li na lidičky kteří žili ,a neni to dávno,šťastný život bez stresu ,dětí měli dětství plné her a volnosti a práce byla jen obživou  a ne drábem ,tak je mi z dnešku docela ouzko........ Už tedy jen vzpomínám....

Zase tak horké to není.

Nevím, coje to za problém. Chci být ve svém oboru úspěšný, pracuji kdy je potřeba.

Kdo ale u vas urcuje kdy je potreba a kdy neni? A v pripade, ze je to sef, jakou ma pravomoc to na posledni chvili zmenit a jak casto ji zneuziva. Cili mate den volna a do hodiny vam vola sef, ze neco potrebuje ted, hned. Jak casto takova situace nastava a jakou mate moznost ho beztrestne poslat do haje?

Hezká ilustrační fotka...

Podle statistik Češi tráví prací skoro nejvíce času z celé Evropské unie, ovšem hodinová produktivita přitom na špici není,"...........................pracuje se na zastaralých nástrojích a technologiích.viz.:Dura automotive Blatná..............Dura automotive Blatna .... Very sad story!!!

Tak mohl zase bych doložit, že u nás se pracuje v hojně fabrikách daleko více než v západních a to i na stejných technologiích. Rozdíl je v tom, že u nás jsou přitažené normy, malá mzda a velmi špatná organizace práce a rozkrádání managementem.

Můj šéf blahé paměti tvrdil, že kdo nestihne svou práci za pracovní dobu, je na svém místě zbytečný.a má pravdu....pouze týpci typu straky si tady vymýšlejí jak jsou enormně pracovití.straka to piš do blesku

On je problem v tom, ze ja nejsem zamestanec. Pokud mate vlastni firmu se stovkami zamestnancu a alespon trochu odpovednosti, take nebudete pracovat 8 hodin denne.