Posuzujte jen podle odvedené práce

aktualizováno 
Už jste někdy slyšeli o takzvaných rovných příležitostech žen a mužů? Jedná se o princip, kdy například ve firmě má zaměstnanec šanci dosáhnout kariérního postupu a odpovídajícího platu skutečně na základě svých schopností, bez ohledu na pohlaví.

Že je u vás takové zacházení samozřejmostí? Je to možné. Ale jen tak pro zajímavost si spočítejte, jaké počty žen a mužů máte ve vedoucích pozicích, a jak to vypadá, když jdete ve firemní hierarchii stále výše.

A také si udělejte mzdový audit, abyste zjistili, jak a za co jsou u vás placeni muži a jak ženy. Výjimky samozřejmě existují, ale když se podíváte na statistiku, zjistíte, že je u nás žen na nejvyšších pozicích stále velmi málo a jejich počty rapidně ubývají s tím, čím vyšší je pozice a oč prestižnější (a více placené) místo se jedná. A že ženy mají průměrně o čtvrtinu nižší platy než muži, ale čím vyšší pozici a vzdělání mají, tím více se rozdíl prohlubuje.

V řadě z nás jsou totiž - ať už vědomě či podvědomě - stále zakořeněné stereotypní představy o tom, že žena se přece jen na vedoucí pozici moc nehodí, protože má doma ještě druhou směnu a ke konci pracovní doby už stejně myslí na to, co uvaří k večeři. Na druhou stranu ženy samy se do výběrových řízení na vedoucí místa často ani nehlásí, protože jsou přesvědčené, že by se to stejně nepovedlo. A každá personální agentura vám potvrdí, že za stejné pozice si ženy automaticky říkají o nižší platy než muži.

NENECHTE SI UJÍT
Had (c) profimedia.cz/corbis
Akciové fondy: riziko, které stojí za to.
V minulém článku věnovaném rozdělení fondů jsme se zmínili o potřebě dělit fondy do vícero podskupin také v rámci jednotlivých druhů. Co dál?
Ochrana (c) profimedia.cz/corbis
Co dělá z dozorce top manažera?
Výzkumná společnost Gallup přednedávnem definovala 12 otázek, jakýsi test na téma, jaký jste manažer ve vztahu k zaměstnancům. Otestujte se!
Piva pro řidiče se už dají pít
Skalní pivaři jím opovrhují, přesto má své příznivce, kterých navíc rychle přibývá. Dnešní nealkoholické pivo je něco docela jiného než někdejší pito z 80. let.

Jenomže lidi je třeba posuzovat podle individuálních schopností. Stereotypní představy o vlastnostech žen a mužů sice stále přežívají, ale při důkladném zkoumání zjistíte, jak ošemetné jsou: stačí se například seznámit s argumenty odpůrců vysokoškolského studia žen zhruba před 100 lety, kteří tvrdili, že ženino fyzické i psychické zdraví je příliš křehké na to, aby náročnost vysokoškolského studia uneslo.

Dnes v podstatě neexistuje obor, kam by ženy nepronikly. Přisuzovat tedy jedincům určité vlastnosti jen na základě příslušnosti k jednomu či druhému pohlaví nikomu neprospěje. Naopak, pro vás jako pro šéfku či šéfa je přece nejlepší poznat své lidi podle toho, co nejlépe umějí. Potom jim můžete dát práci, pro kterou mají ty nejlepší předpoklady a která je nejvíce baví, což vede k těm nejlepším výkonům. A když je za to podle skutečného výkonu také odměníte, budete mít zaměstnance i zaměstnankyně vysoce motivované, maximálně spokojené a loajální.

(O autorovi- Michaela Marksová-Tominová, zabývá se rovnými šancemi)

Autor:

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Na dovolené v Rakousku rozbili drahý servis. Naštěstí byli pojištění

Jako je nutné si včas rezervovat zimní dovolenou, je nutné si včas sjednat...

Se dvěma malými syny vyjeli nedávno lyžovat do Rakouska. Před odjezdem se nechali pojistit a udělali dobře. Devadesát...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Osm praktických rad, které vám pomohou zhodnotit úspory

Ilustrační snímek

Máte 100 či 500 tisíc a nevíte, jak s nimi naložit? Péče o majetek je dřina a dělat v tom chyby se nevyplácí....

Makléř inzeroval byt bez vědomí majitele, aby shrábl tučnou provizi

Ilustrační snímek

Koupit byt do osobního vlastnictví není levná záležitost a vyžaduje to mít i určitou obezřetnost. Zvlášť v případě,...

Další z rubriky

Kvíz: Víte, jaké zásadní změny přinese novela zákoníku práce?

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co nás jako zaměstnance může čekat? Vyzkoušejte náš kvíz a ověřte si své znalosti.

Začínali mezi holými zdmi, dnes vyvážejí do dvaceti zemí světa

Václav a Pavla Mikovi ze Sázavy dokážou ze skla vyrobit snad vše, na co si...

Po sametové revoluci oprášili odkaz pradědečka a obnovili komunisty zabavenou sklárnu. Jejich sklo znají ve dvaceti...

Werichovo „ten dělá to a ten zas tohle“ dnes už příliš neplatí

Se školením uvnitř firmy souvisí i další velké téma - zastupitelnost lidí.

Býval to začarovaný kruh. Čerství absolventi hledali práci, aby nabrali první zkušenosti. Firmy pátraly po odbornících,...

Rodinné finance: Společný účet nebo každý zvlášť?

Rodinné finance: Společný účet nebo každý zvlášť?

Kurzy.cz Bojíte se ztráty finanční nezávislosti? V páru můžete spíš ušetřit. Finance a společný rozpočet jsou obzvláště citlivým...

Najdete na iDNES.cz