Jo? Vás nepoleje horko z toho, že dovolená = období bez příjmu? A nebo jste nějak zapomněl na to, že zaměstnanec má dovolenou placenou, jako by pracoval? (To je jeden z těch rozdílů, o kterých slyší "vykořisťovaní zaměstnanci" fakt neradi.) Mě třeba docela frustruje, že když si nepředvydělám na dovolenou, tak na ni fakt nemůžu

Zase nemusíte platit daně.

vzdycky kdyz neco podobneho ctu, tak me poleje horko a jsem rad, ze jsem zivnostnik :)

Vadí mi, že mě může zaměstnavatel odvolat z dovolené.

Sice mě to musí proplatit, ale proč bych mu měl dokazovat svojí škodu

Co to otočit, že by si to musel zjistit sám zaměstnavatel co mu přerušení dovči stálo nebo by musel natvrdo zaplatit co bych si řekl,. alespoň by si to před tím 2x rozmyslel než mě odvolá z volna protože by musel platit a ještě s tím měl práci navíc, aby jsi zjistil storno poplatky.

Co zkažená nálada mé rodiny ? To mi asi zaplatit nemusí ?

Pokud vás "nenajde" - jste v zahraničí, telefon s sebou neberete atp. tak vás odvolat nemôže.

Rodina je víc než práce. Pracuji abych žil, nežiji abych pracoval.

pěkná fotka

Není pravda, že státní organizace dávaj 5 týdnů, je spousta, i ministerstev, keré maj 4 a je spousta soukromých, kde je 5

Není pravda, že zaměstnanec nemá právo diktovat, kdy si dovo vezme-převedenou do dalšího roku v druhé jeho polovině múže kdykoli.

mohli si to odpustit

Tu holku beru !

Ty jí možná......