Současný velmi pesimistický výhled na ekonomiku je v ostrém kontrastu k optimistickým očekáváním z předchozích dvou let, kdy tři čtvrtiny šéfů firem počítaly se zlepšením ekonomického růstu. Růst očekávalo v minulém roce 77 procent ředitelů, v roce 2021 o procento méně.
Hlavními důvody obav generálních ředitelů jsou inflace, makroekonomická volatilita (kolísavost, pozn. red.) a geopolitické konflikty. Zatímco před rokem patřily mezi hlavní obavy kybernetická a zdravotní rizika, nyní jsou na vrcholu zájmu důsledky očekávaného hospodářského poklesu.
Válka na Ukrajině se projevuje i v nových strategiích a obchodních modelech firem. Téměř polovina společností proto více investuje do kybernetické bezpečnosti, podobný počet (46 procent) se snaží o úpravu dodavatelských řetězců. Stejné procento přehodnocuje svou přítomnost na některých trzích nebo expanduje na trhy nové, případně diverzifikují nabídku svých produktů nebo služeb (41 procent).
Podle výsledků aktuálního PwC Global CEO Survey si téměř 40 procent generálních ředitelů myslí, že jejich organizace nebudou za deset let ekonomicky životaschopné, pokud budou pokračovat ve stávající cestě. Toto očekávání je konzistentní v celé řadě odvětví včetně telekomunikací, výroby, zdravotnictví a technologií.
Důvěra ve vyhlídky růstu jejich společnosti se od loňského roku meziročně snížila o více než čtvrtinu, to je největší pokles od let 2008 až 2009, kdy světem procházela finanční krize. Pesimističtější jsou přitom šéfové z ekonomik zemí G7, kteří se domnívají, že růst v jejich zemi bude horší než globální vývoj ekonomiky.
Firmy propouštět nechtějí
V reakci na současnou ekonomickou situaci se generální ředitelé snaží snižovat náklady a zároveň podpořit růst výnosů. Více než polovina respondentů uvádí snahu o snížení provozních nákladů, zatímco 51 procent potvrzuje zvýšení cen a 48 procent diverzifikaci produktů a služeb.
Šedesát procent oslovených přitom říká, že v příštích dvanácti měsících neplánuje snižovat počet svých zaměstnanců. Naprostá většina pak uvádí, že neplánuje ani pokles ve výši odměňování zaměstnanců, obávají se totiž jejich odchodu.
„Nestabilní ekonomika, inflace nejvyšší za desítky let a geopolitické konflikty přispěly k tomu, že pesimismus šéfů firem je největší za posledních více než deset let. Generální ředitelé po celém světě v důsledku toho přehodnocují své provozní modely a snižují náklady. Navzdory všem nepříznivým tlakům přitom stále kladou důraz na své zaměstnance, protože se snaží udržet si talenty,“ komentoval letošní výsledky Global CEO Survey předseda PwC Bob Moritz.
Klima nabírá na významu
O průzkumu:
Zdroj: PwC |
Ve srovnání s ostatními aktuálními hrozbami se v letošním průzkumu klimatické problémy neprojevily jako aktuální krátkodobé riziko. V dlouhodobějších plánech nicméně klimatická rizika mají dopad na náklady poloviny firem i dodavatelské řetězce (42 procent firem).
Drtivá většina firem proto již zavedla nebo zavádí kroky vedoucí ke snížení emisí, přinášejí na trh nové, ke klimatu šetrné, výrobky a procesy nebo vyvíjejí technologie vedoucí ke snižování emisí a zmírňování klimatických rizik.
Rozpolceni mezi požadavky krátkodobé a dlouhodobé transformace generální ředitelé uvádějí, že se zabývají spíše dosahováním aktuálních provozních výsledků (53 procent) než rozvojem podniku a jeho strategie tak, aby splňovala budoucí požadavky (47 procent).
