Po přečtení zdejší "diskuze" me skutečně fascinujíce kolik troubů by pomalu zavedlo pracovni soboty, protože firma nestíhá....To ze maji podstav je netrápí....

Nedostatek pracovní síly je nejlepší tlak z na inovace. Ale to chce dobrý management, a to není běžné.

A odměna zůstane nebo se bude také krátit?

Tak asi logicky jak kde... Pokud vám objem práce zůstane a stihnete ho ve čtyřech dnech, tak by odměna měla zůstat.

Ale pokud produkujete nějaký výrobek nebo službu a vyprodukujete kvůli chybějícímu dni o 20 procent méně, tak asi těžko čekat stejnou odměnu. Třeba taková kadeřnice, pokud za týden místo 50 lidí ostříhá 40, tak těžko bude mít stejnou odměnu. Může samozřejmě zvýšit ceny.

Myslím, že v té diskuzi jde o něco jiného - naše firma by mohla klidně fungovat 4 dny v týdnu, tak prostě naberu o dva lidi víc, abychom to stihli. Problém je v tom, že v pátek volají klienti a chtějí požadavky odbavit hned. Uzákoněním volného pátku by toto odpadlo. Finance ať si pak řeší každý po svém - někde to jde, někde ne a někde by to šlo a nebude se chtít.

Závidím všem, co mají v týdnu hotovo za čtyři dny. U nás ve firmě to vypadá, že “osmý den schází nám” 😎

tak nejdříve se obětují třeba úředníci ;-) a pokud by se po zkrácení pracovní doby zjistilo, že to nefunguje, tak by se nabrali další.... tak nějak to vidím v českém provedení

Jestliže jsou odpočatí kreativnější, je zbytečné to zavádět zákonem, stačí to firmám oznámit. Jenom se divím, že na to nepřišly už sami.

Mng ve firmách je neinteligentní. Ti by nikdy nic prospěšného pro zaměstnance a společnost neudělali.

Krásný pořád - šéf v utajení. Nastartovanej mng, nebo majitel, jak to všichni dělají blbea je je třeba vycházet zázračné na konci experimentu prozre.

Byly doby, kdy byla v počátcích průmyslové revoluce pracovní doba včetně sobot 16 hodin. Pak byla snížena na 12 a časem na 8. Pak byly zrušeny pracovní soboty. S rozvojem automatizace a snížení potřeby lidské práce je takový vývoj logický a je otázka času, kdy to přijde i k nám.

Všichni chtějí 4-denní pracovní týden a zároveň mít všechny služby dostupné 24/7. Jde to do sebe?

Někde to jde, někde rozhodně ne. Třeba ve zdravotnictví, kde je nedostatek personálu.

Zavede se samoléčba.

Určitě, jděte do toho! Vždyť přeci všichni víme, jak už dnes EU výrazně předbíhá Čínu i USA v ekonomickém růstu!

Myslím, že oni myslí zejména sebe a úředníky... Nevím, jak by to udělali v nemocnicích, školách atd. A hlavně v soukromém sektoru

Nejvyspělejší ekonomiky světa mají společné dvě věci. Pracovitost a dále absence pokusů levičáckých experimentů.

Které ekonomiky to reálně jsou?

Tak jestli maji Polaci uz zajistene duchody a muzou si to dovolit, tak gratuluju.

Tos prachy predpokladam zustanou stejne, jen se bude min makat ... :D

Je to jen otázka produktivity. Pokud si na sebe firma vydělá za 4 pracovní dny, proč ne? Prostě není vždy třeba "maximalizovat zisk" a dřít do úmoru, ale pracovat tak, aby to bez problémů stačilo k uživení a k tomu mít volný čas.

Ale to můžete i nyní. Spousta firem nemá problém poskytnout zkrácený úvazek.