„Chyběly mi telefonáty s New Yorkem, létání do Londýna na školení, neměla jsem na drahé večeře a dárky. Má hodnota klesla - a to i v mých vlastních očích,“ připouští Agnieszka. Nejvíce ji šokovalo, že přesčasů měla ještě více. „Ve firmě jsem měla příplatky a odměny. Štvaly mě některé věci, ale za ty prachy jsem to mohla skousnout,“ konstatuje.

- jen tak mimochodem, právě tyhlety typy ukecaných nemakačenků živíme i my všichni. Každý jogurt, každý vitamínový přípravek, každý rohlík, každý litr benzínu v sobě nese podíl na placení právních služeb, kdy se dvě advokátní společnosti přetlačují o to, která má větší ramena...

Na podnikani musi mit clovek talent, jako na vsechno. A i kdyz ma talent, tak musi mit vlastni penize do zacatku. Predstava, ze si udelam webowky na super duper produkt a svet si ze me sedne na zadek, je jednoduse naivni. Navic v korporaci pracujete od-do. To pro soukromniky neexistuje. Ten pracuje od-do-kdy-je potreba, a po praci dela ucetniho a uklizecku, a resi nekonecny sled problemů, protoze kdyz to neudela, tak se mu to sesype..

Já bych ještě přidal, musíte mít velké ale doopravdy velké štěstí na spolupracovníky. Závidím (zdravě) někdy kamarádům že dovedli vybudovatperfektní fungující firmy. To se mi bohužel nepovedlo tak jsem sám. Byla to i různá souhra okolností v soukromém životě ale mít kolem sebe super lidi to je ta největší výhra.

Hloupá husa, po deseti letech opustila korporaci protože ji šéf obtěžoval, sestavila vlastní business plán na stavbu rodinného domku, který nevyšel. Tisíce mladých lidí si pořídilo vlastní dům bez business plánu. Pak zjistila, že jí chybí lety do NY a Londýna, zjistila, že nemá peníze na drahé dárky, prostě, že je nula. Asi ji ten šéf v práci "obtěžoval" oprávněně, ono mnoho mladých považuje plnění pracovních úkolů za obtěžování

Tak to máte tak, současný socialismus na pracovní morálku ve velkých společnostech hodně dopadá. Ne každému to může dlouhodobě vyhovovat, resp. nechá se koupit pohodou a pohodlím. Zase ovšem je lepší ta pohoda a pohodlí, než hákovat v nějaké menší firmě a bát se o výplatu každý měsíc (dnes běžná realita), takže na prostředí malých firem dopadá současný socialismus velmi tvrdě - je to vlastně naopak, korporace jsou v dnešním socialismu v podstatě monopolizované podniky a malé firmy bojují o přežití. Je to jeden z hlavních obrazů současného státem pokřiveného trhu

Trh pokřivují právě ty korporace, nikoliv stát. Navíc vedení státu máš možnost změnit ve volbách, ale korporace se nikoho ptát nebude...

Na vesnici jsem se odstěhoval, akorát v korporaci zůstal. Večer je to dost pruda do toho vždycky trochu hrábnout, ale jinak mám skvělej život, neměnil bych.

Zásadní problém je, že na podnikání nemá většina zaměstnanců, protože si absolutně neuvědomuje, co to všechno obnáší. Na úspěch v podnikání nestačí být odborníkem v jednom oboru. Jenže většina lidí si myslí, že dokáže všechno, a proto většina takových pokusů končí katastrofou...

Částečně máte pravdu, částečně je ale pravda, že kdo to nezkusí, nikdy neví, jestli na to má nebo nemá.

V minulé práci jsem měl možnost nahlídnout, jak pracuje spousta OSVČ a větších a menších firem a musím konstatovat, že spousta těchto lidí a majitelů to dělá všelijak a přesto jim to evidentně funguje a to delší dobu.

Velky bratr pokracuje v propagande...

Taky mě napadlo něco podobného. Na druhou stranu, Velký bratr asi nebyl ten, kdo vymyslel rčení "pálí ho dobré bydlo". Nebo: "člověk si uvědomí, že něco měl, až když to ztratí". Na lidi ze článku tato rčení pasujou naprosto přesně.

DARWIN AWARD alespoň honorable mention pro všechny dámy, které si myslí že svět funguje podle Rosdamunde Pilcher.

Klíč viudíém ve větě "byla příliš hrdá (rozuměj samolibá kráva)" aby prosila o pomoc. tedy prostě byla příliš hppy cool in než aby se vůbec zaobírla dobrými radami, příjmala jiné názory a inspirovala se na nich a tak dále..

Co to je za blabol?