Vyhazovu čelil Australan Scott Tracey poté, co na uzavřenou facebookovou skupinu přidal video, které mělo být parodií na firmu BP. Do velmi hojně parodované scény, ve které se Adolf Hitler rozčiluje, přidal titulky, a děj tak změnil na poradu BP o mzdách.
Zaměstnavatel však, jak informuje BBC, na jeho povedený kousek přišel a Traceyho obvinil, že video je velmi útočné. Z toho důvodu pak následně svého zaměstnance vyhodil. Podle odvolacího rozsudku je však výpověď nepravomocná. Záměrem videa totiž v žádném případě nemělo být přirovnání manažerů z BP k nacistům.
„Kdokoliv, kdo už někdy viděl nějakou parodii používající tuto scénu, to nemůže brát vážně. O to, že ve scéně se vyskytuje Hitler a nacisté, tam totiž vůbec nejde,” usnesla se komise Fair Work Commission australské vládní agentury pro dohled nad dodržováním pracovních práv.
Použitá scéna ze snímku Pád třetí říše z roku 2004 je na internetu hojně parodovaná. Jedná se o jednu ze scén, kde dojde k vyvrcholení příběhu a Adolf Hitler v ní ve svém bunkru konfrontuje své generály. Po internetu tak koluje tisíce obdobných parodií jako je ta Traceyho.
Společnost BP propustila Scotta Traceyho v roce 2018. Jako důvod uvedla právě inkriminované video, které označila za urážlivé a velmi nevhodné. Tracey se proti rozhodnutí snažil bránit a trval na tom, že video nevzniklo za účelem někoho urazit či popudit, ale mělo sloužit pouze jako nástroj k pobavení. Uvedl také, že video přímo neukazuje ani na firmu, ani na žádného konkrétního zaměstnance.
Právo posmívat se šéfovi
Komise Fair Work Commission, která Traceyho případ řešila, se přiklání k názoru, že díky četné používanosti scény coby “memu” už došlo k jejímu kulturnímu oproštění od skutečné historické události.
„Scéna byla už použita tolikrát, že její význam je teď čistě parodický a má satiricky komentovat momentální situaci,” říká komise. „Traceyho parodie pouze ironicky porovnává stav BP v době vyjednávání v září 2018 k situaci nacistického Německa v dubnu 1945,” dodává.
Podle mluvčího Australské zaměstnanecké unie, Daniela Waltona by navíc zaměstnanec měl mít ve svém soukromí právo utahovat si ze svých nadřízených. „V momentě, kdy by toto bylo znemožněno, nastaly by Austrálii velmi zlé časy,” říká Walton.
Scott Tracey nakonec se svým případem uspěl a nyní je zpět ve své práci. „Pan Tracey je rád, že to dobře dopadlo a mohl se s potěšením vrátit do své práce ve společnosti BP,” říká Traceyho právník Kamal Fraouque.
