Muze to mit presne opacny efekt. Predstavte si firmu, ktera plati miliony za nakladne kancelare. Takova nebude chtit mit vicenaklady za praci z domova, tak radeji praci z domova uplne zrusi.

Se to ošvejkuje, jak jinak. Budu na pohovoru hned ze začátku hlásit, že mi můžou navrhovaný plat snížit o ten blbej prispevek na HO.

Protoze HO odpalil kvalitu zivota na dvojnasobek. A hlavne ten CAS.

Zvysoka kašlu na 3 koruny za hodinu. Jsem rád, že můžu dělat z domu prakticky 90% dnů v roce a pokud by to tato kravina jakkoliv ovlivnila, ztratím měsíčně desítky hodin cestovaním, o penězích za PHM ani nemluvě. Toto fakt vymyslel blbec, který na HO nikdy nebyl. Od zaměstnavatele nic takového nechci, ten můj čas navíc se zaplatit nedá.

Jaku zamestnavatel? V Rijnu uz zadny nebude.

Perfektní, takže když mi zaměstnavatel kvůli tomu zruší HO, tak ušetří pár stovek, ale já budu muset platit za dopravu několik tisíc měsíčně.

Je mi to jedno, ale co mi není jedno je, že se řeší nedůležité hlouposti místo toho co nás dnes opravdu pálí.

Možná by se stát měl zamyslet nad tím, zda regulací a nařízení není příliš. Jako OSVČ pracuji z domova už přes 20 let, výrazně ušetřím jak čas, tak i náklady na cestovné. Dům samozřejmě vytápím, ale to bych dělala i pokud bych byla v kanceláři mimo dům, protože děti nemohou přijít ze školy do vymrzlého domu. Ostatně díky práci z domova šetřím i náklady na vytápění, protože víc než na 18 stupňů si topit nemůžu, při vyšší teplotě začínám klimbat (a dost často si zapomenu ráno zvýšit teplotu z nočních 15 stupňů a všimnu si až večer, když lezu do vany, a moje dcera už se tak otužila, že si při těch 18 stěžuje na "vedro"). Takže objektivně zvýšené náklady mám jen za vodu, neboť si častěji doma vařím kávu a splachuji WC-ale tyto náklady se zdaleka nevyrovnají úsporám na cestovném a hlavně na čase.

Jak jako ma? Neni to spis o domluve? At se vzajemne domluvi, hlavne nedelejte dalsi povinnoste...

Co kdyby si radši napřed zjistili, jestli o to vůbec někdo stojí? Ano, nemám s tímto absolutně žádný problém, pokud zaměstnavatel zaměstnanci práci z domova nařídí. Pokud mu to umožní bez nařízení, není žádný důvod, aby se do toho stát matlal.

Stát by si mohl spíše zamést před vlastním prahem ohledně home office celkově. Ani v době nejsilnější "epidemie" nebyla mé manželce práce z domova vůbec umožněna.

Ono je to trošku jinak

HO jako takové bylo definováno poprvé ve francii co se týče nákladů zaměstnanců. Prostě děláš z domova mas nárok na ponernou část nákladů ,beres telefon po pracovni době mas narok na přesčas

A toto prošlo přes francouzské soudy s tím že se to má ipmlementovat do evropského pracovního prava