„Každá nástupní mzda začíná dvojkou, v závislosti na regionu přesahuje 25 tisíc korun za plný úvazek,“ řekl Mareček. Všichni stávající zaměstnanci podle něj mají vyšší mzdy, než je nástupní.
Podle portálu Platy.cz činí průměrná hrubá mzda českého prodavače zhruba 22 230 korun a pokladní 21 393 Kč. Průměrná hrubá měsíční mzda v Česku letos ve 2. čtvrtletí vzrostla meziročně o 7,2 procenta na 34 105 korun a poprvé tak ve čtvrtletním sledování překonala 34 000 korun.
Albert není jediný obchodní řetězec, který svým zaměstnancům soustavně přidává. Od února dává Lidl věrným zaměstnancům, kteří u řetězce pracují tři roky, plat přes 31 tisíc (psali jsme zde).
V červnu 2018 navýšil hypermarket Kaufland nástupní mzdy o 26 procent. V červenci tohoto roku navyšovaly mzdu i velkoobchody jako Macro nebo Tesco. V diskontu Penny Market se základní mzda pokladní na plný úvazek pohybovala letos na jaře mezi 23 až 28 tisíci korun měsíčně.
Každý provozní zaměstnanec Alberta má podle Marečka zaručené navýšení minimálně o pět procent, což garantuje i kolektivní smlouva. Prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb Renáta Burianová ocenila vyplacení vánoční odměny v posledním čtvrtletí. Půjde o tři tisíce korun, uvedla.
Podle personálního ředitele Albert ČR Ctirada Nedbálka dosáhly celkové investice do mezd od roku 2016 jednotek miliard korun. Mzdové náklady tak firmě narostou meziročně přibližně o další půl miliardu korun.
Albert provozuje po celé republice více než 300 hypermarketů a supermarketů. S téměř 17 tisíci zaměstnanci patří k největším soukromým zaměstnavatelům v ČR.
