Továrny Foxconnu jedou na plný výkon a podle analytika Ming-Chi Kuoa se zde denně kompletuje okolo půl milionu iPhonů X. Podle listu Financial Times část dělníků tvoří studenti středních škol a ti mohou podle čínské legislativy odpracovat nejvýše 40 hodin týdně. Na kalifornskou společnost však prasklo, že tito studenti iPhony X kompletovali i 11 hodin denně.
Dělo se tak v továrně ve městě Čeng-čou, které je metropolí provincie Che-nan. Podle listu měli studenti přesčasy odpracovávat v rámci tříměsíční pracovní stáže, čímž byl opakovaně porušen zákon. Zaměstnávání studentů není v Číně ničím neobvyklým, ale platí, že musí pracovat dobrovolně, musí jim být pravidelně vyplácena mzda a nezbytný je také dohled kmenových pracovníků.
Ve výrobní hale v Čeng-čou měl Foxconn v rámci středoškolských stáží najmout tři tisícovky studentů s tím, že každý týden odpracují pět osmihodinových směn. Šestice studentů z jedné z odborných škol ale vypověděla, že pracovali běžně 11 hodin denně.
Apple: pracovali dobrovolně, ale nemělo to být povoleno
Apple na záležitost reagoval tiskovým prohlášením, ve kterém potvrdil, že někteří stážisté skutečně pracovali déle, než dovoluje tamní legislativa. Přesčasy prý však odpracovali dobrovolně, práce navíc jim byla proplacena a poskytnuty jim byly i další výhody. Dodává však, že by studentům pracovat přesčas rozhodně nemělo být nadřízenými povoleno. Těch, kteří v továrně trávili denně více než zákonných osm hodin, však prý bylo naprosté minimum.
Dále společnost ubezpečuje, že na každém pracovišti působí i tým specialistů, kteří dohlížejí na dodržování zákonných norem. Společnost Apple je prý také odhodlána zajistit na každém pracovišti svého dodavatelského řetězce všem pracovníkům důstojné podmínky a respekt, který si zaslouží, jelikož práce v takových továrnách prakticky nikdy nekončí.
Jiný náhled má na odhalenou problematiku nedodržování zákoníku práce výkonná ředitelka neziskové organizace China Labor Watch se sídlem v New Yorku Li Qiangová. Podle ní Apple v případě, že požaduje enormní zrychlení výroby, veškeré pracovní standardy a nařízení zcela ignoruje. Svým obchodním partnerům prý proto neváhá povolit prakticky neomezené přesčasy i prodloužené noční směny.
Do práce jsou prý studenti nuceni
Sami studenti podle citací Financial Times uvádějí, že jejich práce v továrnách Foxconnu nejsou dobrovolné s tím, že je k práci nutí daná střední škola, kterou studují. Jeden z nich se vyjádřil, že jeho pracovní stáž v Čeng-čou s povahou jeho studií nijak nesouvisí, a rozhodně tak nejde o přípravu na budoucí povolání.
V čínském Foxconnu umírali dělníci. Nešťastnou náhodu následovala sebevražda |
Někdy až nelidské podmínky dělníků v čínských továrnách byly terčem kritiky nejrůznějších organizací již mnohokrát.
Před pěti lety bylo zjištěno, že v jiných třech výrobních centrech Foxconnu jsou porušovány zdravotní i bezpečnostní předpisy, a dělníci museli mnohdy odpracovat více než jedenáct po sobě jdoucích směn bez potřebného a zákonem stanoveného odpočinku.
Organizace Fail Labor Association tehdy ve výroční zprávě uvedla, že celých pět procent pracovní síly v letních měsících, kdy produkce dosahuje vrcholu, tvoří studenti ve věku 16 až 17 let. Průměrný věk 17 800 pracovníků, které tehdy Foxconn zaměstnával ve svých továrnách na území tří provincií, přitom byl jen 23 let.
Nelidské pracovní podmínky jsou v Číně časté
Pracovní podmínky pohybující se mimo mantinely zákoníku práce se však netýkají pouze Foxconnu. V říjnu bylo zjištěno, že v továrnách gigantu Quanta Computer, ve kterých se kompletují notebooky značek Apple, HP nebo Sony, mají tuto práci na starost především studenti, kteří denně odpracují až 12 hodin.
Jeden ze stážistů tehdy uvedl, že jsou do takových prací nuceni. Důvodem jsou i menší kapacity škol a pokud není místo v učebnách, pak někteří studenti odcházejí na obdobné pracovní stáže. Tchaj-wanská společnost tehdy po interním auditu pracovních podmínek vznesená obvinění odmítla jako smyšlená.
