Slečna Terezka se tentokrát neodkopala hned v titulku, ale stačily mi tři věty a musel jsem rolovat dolů, abych si svou teorii potvrdil. S dětmi člověk velmi rychle ztratí nejeden ideál , zjistí že rodičovská je full-time job 24/7,l a tradiční rozdělení rolí má minimálně do dvou let věku dítěte přirozené základy, které nejdou porazit ani neomarxismem, ani jinou ezoterickou vědou. Muž, který má všech pět pohromadě v tomto období musí pečovat hlavně o spokojenost, vyspalost a duševní zdraví ženy.

🤹👶 Neexistuje v EU stát, který by nabízel rodinám s dětmi víc než ČR a stejně to nepomáhá. Dnešní generace potencionálních rodičů vyrostlá ve zdejším kapitalismu, riskovat početí a výchovu potomků ve větším množství než jednoho kusu nehodlá. 👪🤰

on nabízí totiž hlavně peníze, a ty jaksi nejsou všechno.

Jako pardon ale jsem 3 dny v práci a 4 dny doma. Nic nám nechybí a myslím si,že s dětma pomáhám nad rámec. Je fajn vědět jako otec,že mám doma 2 krásné děti,které vidím vyrůstat a ovlivnuji výchovu a myšlení.

nojo, když před 20 lety se školky rušily...

víte, to neustálé omílání o nejdelší mateřské na světě je už dost nudné.

1) je tu tak draho a kupní síla tak nízké, že bez státního příspěvku = mateřské = by ti lidé pobírali jinou dávku hmotné nouze. Jen by to vyšlo dráž zadministrovat. Rodiny s dětmi i tak tvořily největší část lidí ohrožených chudobou - loni v listopadu to dělalo před 400 000 lidí. Kupříkladu v Rakousku je kupní síla mzdy dvojnásobná.

2) naprostá většina žen na mateřské pracuje na DPP, DPČ, jako OSVČ - zkrácené úvazky nejsou, tak se schovávají sem. Přesně do kategorií, které chce vláda dodatečně zdanit. Schovávají se sem proto, že částečné úvazky firmy nedávají. I to je výrazný rozdíl oproti "zahraničí".

3) Málo míst ve školkách. Špatná kvalita školek. Drahá soukromá zařízení. Žena tak nezřídka pracuje jen na to, aby mohla dítěti platit školku, což často obratem uzná, že je blbost, a vrátí se na tu mateřskou. No a když už si tak hezky a pracně ten systém alternativních příjmů a péče o dítě (rodičák, přivýdělek, hlídání) nastaví, tak se jí pochopitelně zpátky do zaměstnání, kde na její místo mezitím přijali někoho jiného, samozřejmě nechce. Proč by se tam vracela? Musela by zase všechno předělávat a finančně by na tom byla často stejně.

A po rodočovské co? Pořád jede v té vaší alternativě? Já teda nevím o nikom takovém. Jo dohody jo, ale po rodičovské se úplně normálně vrací, i na zkrácené úvazky.

Pokud bude dostatek míst ve školce, pak by tři roky bohatě stačily. A střídání na mateřské, proč ne pokud se rodiče domluví. Jinak žádný extra přínos nevidím, ano ženy mohou budovat kariéru, tu si ale budují i muži. Navíc jak je v článku zmíněno muži vydělávají většinou víc, zůstane-li doma otec pak rodina finančně tratí. Nesmyslné sociální konstrukty, nechal bych to na rodičích.

Proč ale v průměru muži vydělávají víc? Částečně i kvůli tomu,že nesedí 4 roky doma..

Takže změna zazitych roli by tomu pomohla..

Tohle téma ohledně dlouhé rodičovské jsem začala vnímat když byl malý. Dneska má 15 a nevyřešilo se nic :) Teda trochu se pohlo rozšíření jeslí a různých skupin pro děti do tří let věku, ale celkově pořád je to bída.

A pořád si uvědomujeme, že i v těch jeslích a školkách pracují ženy, co už asi taky mají děti. I třeba docela malé děti. A že taky chtějí být v určitou hodinu doma, úplně stejně, jako mamka z továrny nebo z IT oddělení. Mějme to, my ženy a super ženy, aspoň trošku na vědomí. Děkuji za všechny tety a vychovatelky.

Úplně mimo... Úplně...

Manželka byla doma 5 let se dvěmi dětmi a rizikovým tehotenstvim... Doplnila si v průběhu vzdělání. Potom nastoupila na dobrou pozici, po zapracování i rozumně zaplacenou.

Mě padly 3 roky dovolené na hlídání u zkoušek ve škole, hodně peněz padlo za druhé auto ať může dojet do zaměstnání, které děti respektuje, chvíli bylo hlídání a musel jsem změnit zaměstnání... První rok soukromá školka, ve státní nedostatek míst...

První rok co jsme byli oba v práci najednou jsme na tom byli hůře, než na rodičovské... Druhý a další už to je vidět...

Pokud lidi chtějí, budou dělat, podpoří se a podpora je dostatečná. Samozřejmě se budou muset často přizpůsobit okolnostem...

(K tomu bych doplnil, jesle a školky nemusí vyřešit situaci. Stejně jsou na začátku děti hodně nemocné a zaměstnavatel co platí na to není zvědavý. Ten dobře platí pouze za práci, která je nepostradatelná. Pomůže vzdělání a úprava podmínek, např. Home Office, odpolední směna, možnost pri osetrovacce přijít automaticky pouze na část směny po vystřídání s hlídáním)

ano, to bývá časté překvapení, že po návratu z mateřské je na tom rodina najednou finančně... hůř.

Povinná rodičovská pro otce by v mém případě znamenala ukončení pracovního poměru partnerky. Máme tak rozdílné mzdy, že pouze z její a "rodičáku" bychom nebyli schopni normálně žít.

Já si hlavně nejsem jistá zda bych dobrovolně nechala otce dítěte s ním trávit celé dny :D Malé děti mu nikdy nic neříkaly, ťuťumuťu a matko na, tu ho máš. Do dvou let moc nevěděl co s nim počít déle jak dvě tři hodiny. Já neříkám, ze chlapi to nezvládnu, ale mělo by to být snad na dobrovolnosti. Ode zdi ke zdi.

Na každů robotu nám treba špecialistou!

https://www.idnes.cz/zpravy/domaci/skolka-dvoulete-deti-senator-jiri-ruzicka-vybor-zakon-novela.A180206_135104_domaci_nub