Sauber uplácí své dělníky

Hinwil - Cesty k větším úspěchům bývají různé. Peter Sauber vsadil na finanční ohodnocení svých dělníků a všem ze svých 250 zaměstnancům z továrny ve Švýcarském Hinwilu nabízí za každý bod získaný v šampionátu 20 dolarů. Podobný systém vládl ve stáji již loni, ale to se rozdávaly body jen za prvních šest míst. Letos se boduje osmička nejlepších, Sauber však zůstal velkorysý. Protože cílem týmu je mít na konci sezony na svém kontě 40 bodů, znamená to, že příjem jeho lidí by se měl vylepši o 800 dolarů. To je asi třiadvacet tisíc korun.

Zaměstnanci Sauberu si tak přilepšili již po první velké ceně, kdy dojel na šestém místě Heinz-Harald Frentzen. Ještě vloni by za tento výsledek dostali jen 50 dolarů, s novým bodovacím systém dostanou k platu navíc hned 60 USD. Letos si tak pomohli k deseti USD. Za celou sezonu 2002 Sauber získal celkem 11 bodů, což je v penězích vyjádřeno částkou 550 dolarů. Když stáj splní své cíle, škodní nebudou ani její zaměstnanci.

Na lepších výsledcích pracuje pochopitelně i nejvyšší vedení Sauberu. Zatímco většina lidí, kteří byli v Melbourne, zůstala ještě v Austrálii nebo už míří de Sepangu, technický ředitel Willy Rampf se vrátil zpět do Švýcarska s úkolem zrychlit monopost C22. Rampf byl sice v Melbourne spokojený s aerodynamikou a chováním vozu, ale v porovnání s Renaultem a BARem má monopost stále velké nedostatky.

Sauber C22 totiž na své loňské soupeře o čtvrté místo v Poháru konstruktérů ztrácel v průměru tři desetiny vteřiny na jedno kolo. Frentzen skončil mezi dvěma Renaulty a i když BARy skončily až v závěru první desítky nebylo to mechanickými problémy, ale potížemi v komunikaci a jezdeckými chybami.