Kletba úspěchu
Vybrat si úspěšnost jako měřítko štěstí je ve své podstatě dost masochistické, protože to nikdy nemůže fungovat. Kdykoli totiž v něčem uspějeme, jediné, co se kromě krátkodobého pocitu klidu či radosti stane, je, že se posune hranice úspěchu v naší mysli. Váš šéf to moc dobře ví, a proto kdykoli splníte zadané cíle například v prodeji, jeho reakcí budou ještě vyšší prodejní cíle. Vidíte, jak klid a spočinutí zůstávají stále za současným horizontem? A s tímto nastavením teď možná sedíte doma, sice bez návalu práce, ale zato s návalem úzkosti, protože jste se naučila spojovat štěstí s překonáváním stále se posouvajících horizontů.
A tady je první rada: Nesmíte zapomenout, že jste tam štěstí nikdy nenašla – konečně, proto jste si vybrala být více doma.
Štěstí pod vědeckou lupou
Se sociologickými výzkumy štěstí se v posledních letech roztrhl pytel. Snad ještě nikdy nebylo štěstí tak podrobně zmapováno demogra?cky, genderově, sociálně, kulturně. Známe čísla o tom, jak ?nanční příjem, vzdělání, pohlaví či manželství ovlivňují náš pocit štěstí. Výsledky však přinesly spíš lehké zmatení: žádný z očekávaných faktorů se nezdá mít příliš velký efekt! Bohatí lidé nejsou šťastnější, vzdělanější lidé nejsou spokojenější! Je samozřejmě lepší mít nějaké peníze než trpět hlady, nebo vystudovat s červeným diplomem než být vyhozen ze školy. Ale dokonce ani takové zásadní faktory nemají na naše štěstí obrovský dopad.
Druhá rada tedy zní: Přejměte plnou vnitřní zodpovědnost za to, jaký život jste si vybrala. Můžete si totiž být jistá, že pokud si nepostavíte svůj život sama, někdo to udělá za vás – a dost pravděpodobně to udělá tak, že vám to nebude plně vyhovovat. plně vyhovovat. To platí obzvláště pro všechny korporátní společnosti. Nejen pro ty „hrozné“, které své zaměstnance okázale vytěžují. Platí to i pro ty „dobré“, které se o své ovečky zdánlivě starají. Protože jejich podstatou je vytěžit z vás co nejvíc, taková jsou pravidla korporátní hry. Dětské koutky či místnosti na jógu v zaměstnání jsou sice bezva, ale v důsledku znamenají jen to, že budete v kanceláři trávit víc času!
Třetí rada tedy zní: Zjistěte, jak vypadá váš ideální den – a pak se vraťte zpátky do reality.
