6) Správný výběr základ všeho
Zejména velké firmy hledají brigádníky po celý rok. Většinou se pochopitelně jedná o nekvalifikované práce nebo výpomoc, přesto byste měli dobře zvážit takovou brigádu, aby k ní mělo dítě aspoň částečný vztah. Pokud má dcera ráda psaní na počítači, bude jí více sedět administrativní výpomoc než práce ve skladu. Pokud syn studuje obor kuchař/číšník, mohl by na brigádě přijít i k zajímavé praxi. „U nás brigádníci oceňují nejvíce, že si mohou sami říct, které směny chtějí pracovat a chválí si i skvělý kolektiv. V neposlední řadě je tu ale také možnost rychlého kariérního postupu. Není výjimkou, že u nás dělají schopní mladí lidé manažery restaurace třeba již ve dvaceti letech,“ komentuje situaci Linda Šefčíková, HR manažerka McDonald´s a dodává s úsměvem: „Snad každý rok máme nějakou svatbu mezi zaměstnanci, takže vztahy jsou tu opravdu skvělé.“
7) Kdy na brigádu a za jakých podmínek?
Vždycky je dobré mít legislativní minimum, které nejspíš znáte, ale pro jistotu: Na brigádu může jít ten, kdo ukončil základní vzdělání a dosáhl věku 15 let. Do 18 let je práce omezena na 40 hodin týdně buď na dohodu o provedení práce, nebo na dohodu o pracovní činnosti. Obě tyto dohody je třeba mít písemně, jinak neplatí. V tomto poměru je možné dostat výpověď bez udání důvodu, přičemž výpovědní lhůta je 15 dní od doručení výpovědi. Za stejných podmínek je možno ukončit vztah i obráceně.
