Diskuze
Mladí zaměstnanci chtějí více volnosti a vyhlížejí brzké povýšení
Děkujeme za pochopení.
J70a25r12o32s24l74a21v 16Ř68e88z39n22í32k
No, ja nevim. Dneska je si mohou vybirat praci jen absolventi IT oboru a technickych oboru. Jazyky uz umi kazda uklizecka. Jinde je tvrdy boj. to neni jako v 90. ltech, kdy ten, kdo umel jazyky byl king a zahranicni firmy prichazeli teprve do ceska a brali kazdeho.
J49a24r67o64s72l96a47v 73Ř16e60z32n95í42k
A pak jeste rozeni obchodnici. Ale to je nevdecna prace, extremne stressova, kde si clovek muze vydelat velke penize ale musi mit obchodni nadani, vedet hodne o svem oboru a extremne tezce pracovat
M36i51c72h24a85l 97V61i45t79e61k
Kazdy sveho stesti strujcem, kdo neco umi, chce a dokaze se prizpusobit co je zrovna na trhu potreba urcite nebude mit problem najit zajimavou praci. Ale je potreba trocha soudnosti, pokud prijde absolvent VS ktery o realne praci vubec netusi (coz je samozrejme mozne) tak si nemuze rict o 30 tisic. Ale pokud je dobry tak je do roka ma. Samozrejme zalezi na oboru atd. ale hlavne je potreba opravdu chcit a neco pro to udelat.
D65a34v13i97d 33P42e92t57r
Ze zkušeností: O vyšší plat si většinou řekne ten, kdo toho moc neumí, ale někdy mu firma vyhoví.(takže lepší je asi být drzejší)
D34a60n57i22e23l 84T83o63m59e74k
Up or Out. Drsné, ale má to něco do sebe, i pro toho pracovníka. Zůstat někde viset, kde jsem spíš trpěn a moc to nezvládám, taky žádný med.
J52u64l64i79u36s 80C48h68a42l53o13u41p59k85a
Názory mladých na zaměstnání jsou dosti nereálné. Zaměstnavatele vůbec nezajímá že je či není někdo ochoten dojíždět do práce či se kvůli práci přestěhovat. To je výlučně věcí toho kterého zaměstnance - buď práci chce a může přijmout nebo ne . Zaměstnavatele zajímá zda si zaměstnanec na sebe vůbec vydělá a zda se zaměstnavateli vyplatí jej zaměstnávat. Takže např. dostat 6 týdenní dovolenou , to by se musel zaměstnanec opravdu extrémně firmě vyplatit . Pružná pracovní doba či práce z domova- proč ne ale ne proto že si to zaměstnanec přeje ale jen tehdy pokud je to možné a pokud se to firmě vyplatí. Chce-li být zaměstnanec úspěšný nesmí uvažovat co by si přál on ale jak může být prospěšný své firmě . Jenže takto myslících zaměstnanců je málo a ti se většinou nakonec sami dají na podnikání zatímco typičtí zaměstnanci raději moc nepřemýšlí , brblají a založí si odbory , což jim ovšem k ničemu nepomůže.
V45l83a24d38i87m40í32r 47V86y92s25o96k85ý
jsem ochoten se přestěhovat, ale dojíždět? zabitý čas... postup každé dva roky je fajn, člověk dělá pořád něco nové a baví ho to, učí se a je použitelnější i jinde. samozřejmě tým je dobré mít nakombinovaný ;)
J97i31ř59í 63H10r49d54l91i10č70k51a
Tak mě třeba řízení baví a skvěle se u něj odreaguji. Takže hodinu v autě jeden směr úplně v klidu. I v Praze existují lidé, co MHD dojíždějí přes 50 minut jednu cestu, tak proč by to nemohli zvládnout mimopražští? Prostě buď práci chci a jsem ochotný pro to něco obětovat, nebo umím jen remcat na pracáku o tom, jak je doba zlá.
S60t83á52ň92a 60L60o21u51n61o81v90á
Práce z domova má své výhody, ale také nevýhody. Například chybí kontakt s lidmi, nebo ten, že jste vlastně pořád v práci.
R40a54d22o79s92l72a92v 54K64l24a42u47d49a
Například chybí kontakt z lidmi Tak co může být lepšího než mít vedle sebe v práci kolegu který se potí jako pašík, dalšího který nastavuje klimatizaci na 14°, pak jednoho který bojuje česnekem proti upírům a tak by se dalo pokračovat. To je jen část z výhod Ten kdo dělá doma není jezevec někde v noře. Chodí mezi lidi, do společnosti, za kulturou.
P59e40t72r 56C15h44v23á71t77a13l
Hledát zaměstnání??? Jste mladý, flxibilní, ovládáte alespoň tři jazyky, vystudoval jste prestižní školu, máte zájem o cestování po celém světě a skvělý plat??.... Tak jděte do..., my scháníme tesaře
I87v38a 86K36r80i72s44t14o16f34o35v33á
I tesař by měl ovládat svůj rodný jazyk.
V55á36c74l98a36v 77H95o95s68c20h
Problem je, ze hodne cinnosti je brutalne stereotypnich a vzdy v necem extremnich, hlavne back office prace v open space. To je pocitacova delnicina. Ale ja si nestezuju, kdyby to tu nahodou cetly nase holky z HR :-)))
K54a20r10e79l 78S15t76r55ž82a61n61o50v34s50k15ý
Očekávat můžou. Zajímavý by byl ten průzkum u těch samých lidí po letech, až zjistí, jaká je na pracovním trhu skutečnost.
J46i21ř81í 29H20r35d23l24i36č84k45a
Jak by měl vypadat? Někdo se prosadí a splní se mu to, někdo ne. Takový je život.
R15a17d44o75v81a43n 76K82r76h35o10v93s39k37ý
Mě osobně třeba ani tak nejde o povýšení, jako o to, aby se mi nějak zvyšoval plat (něco málo za vyšší zkušenosti + inflace).
Zatím mám bohužel tu zkušenost, že abych získal lepší plat, musím změnit zaměstnavatele a vyžádat si lepší podmínky. Když se pak ptám lidí, co zůstali, zjišťuji, že jsem chybu neudělal, protože oni berou pořád stejně a od mého odchodu se změnilo jen máloco...
M59a51r72t70i14n 12K33r92u89t65ý
to je těžké, abyste mohl zaměstnanci přidávat, měl by pro firmu generovat rostoucí hodnotu. To je pro spoustu povolání velký problém a nemusí to být ani v zaměstnaci samotném, ale třeba i v tom, že firma není kvůli vedení schopná lépe prosperovat.
Pokud díky zkušenostem je Váš výkon mnohem vyšší, můžete se zaměstnavatelem jednat (ale měl byste být dobře připravený), nebo odejít. Jste-li opravdu dobrý, často i tam kde to "nejde" se najednou peníze najdou, aby se zaměstnanec udržel.
Začalo to dárkem pro dceru. Dnes mají dva tátové úspěšnou značku
S výrobou skateboardů Štěpán Malý pohořel a dostal se až do bankrotu. Na radu manželky vytvořil ze...
Spořicí a termínované účty vynášejí méně. Které jsou přesto nejlepší?
Úrokové sazby na spořicích a termínovaných vkladech klesají napříč bankovním trhem. Přesto je...
{NADPIS}
{LABEL} {POPISEK}
Na chalupě vyměnil okna, má vrátit původní. Spoluvlastnictví může být problém
Jak řešit problémy, které mohou vzniknout ze společného vlastnictví nemovitosti? Jaká jsou práva a...
Vše zjistí notář a dluhy platit nemusím. Nejčastější mýty kolem dědictví
Pozůstalost tvoří celé jmění zůstavitele, zahrnuje ovšem nejen aktiva (majetek), ale také pasiva...
{NADPIS}
{LABEL} {POPISEK}
KOMENTÁŘ: Na státní důchod se nespoléhejte. A po reformě už vůbec ne
Současní penzisté jsou s výší svého starobního důchodu nespokojeni. Vyplynulo to z průzkumu...
Na chalupě vyměnil okna, má vrátit původní. Spoluvlastnictví může být problém
Jak řešit problémy, které mohou vzniknout ze společného vlastnictví nemovitosti? Jaká jsou práva a...
Úrokové sazby hypoték hlásí stagnaci. Přesto je čas na rozhodnutí
Úrokové sazby hypotečních úvěrů se již pátý měsíc prakticky nehýbou. Průměrná nabídková sazba...
Okamžité platby jsou i v eurech. Banky hlídají praní špinavých peněz
Poslat peníze z banky do banky jde dnes během několika sekund. V korunách to umí téměř všechny...
Úroky u hypoték spadnou na čtyři procenta. Tím to nejspíš skončí, říkají analýzy
Premium Mnozí zájemci o hypotéku stále vyčkávají na další snížení úroků. Ty sice klesají, ale neklesají...
PRACOVNÍK PÉČE O VOZY - KOLÍN (A12430)
AURES Holdings a.s.
Středočeský kraj