Nebuďte nudní. Jak improvizovat při prezentacích

aktualizováno 
Čeká vás prezentace před kolegy či klienty? Snažte se být vtipní. Právě humor je totiž kořením projevu, udržuje publikum v pozornosti a „vtahuje“ do dialogu. Říká to Martin Vasquez, odborník na prezentační a komunikační dovednosti a nabízí rady, jak posluchače oslnit.

Pokud posluchače rozesmějete hned na začátku prezentace, získáte si jejich pozornost i sympatie. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Dobrým příkladem je Steve Jobs, zakladatel firmy Apple. Podstatnou součástí jeho prezentací byl dialog s publikem, jehož důležitým a také nejjednodušším startérem je smích. Nutno dodat, že „narušoval“ jeho přednášky poměrně často. Navíc díky tomu, že se Steve Jobs dokázal uvolnit a uměl si užít pozornosti široké i odborné veřejnosti, byl dokonale nad věcí a dialog probíhal naprosto spontánně.

Zkuste improvizovat

Martin Vasquez

  • je absolventem pražské DAMU a Divadelní fakulty JAMU v Brně. 
  • Založil Českou improvizační ligu a improvizační divadlo JUST! IMPRO a centrum výzkumu a rozvoje improvizace IMPRO INSTITUT. 
  • Věnuje se vedení kurzů rozvoje prezentačních a komunikačních dovedností, rétoriky a argumentace. 
  • Vydal knihu Buďte mistry improvizace.

Vhodným způsobem, jak rozvíjet prezentační dovednosti, jsou improvizační cvičení. Prvním, kdo začal improvizaci aplikovat do rozvoje osobnosti, byl Keith Johnstone, britský divadelní režisér a průkopník improvizačního divadla. Právě prostřednictvím speciálních cvičení začal s tréninkem koncentrace, pohotovosti a spolupráce. Později byla tato metoda převedena do firemního prostředí. 

Techniky improvizace otevírají v našem mozku nová centra, nebo je učí pracovat neobvyklým způsobem. Díky nim můžeme zkvalitnit například vystupování, orientaci v tématu či interakci s publikem. Vyzkoušejte si několik z nich:

Cvičení pro 2 osobySouboj otázek

Účastníkům je určeno téma a úkolem je rozvíjet ho pouze pomocí otázek. Mnohem složitěji se totiž hledají odpovědi ve formě otázky než ve formě odpovědi, člověk musí použít mnohem více kreativity. Cvičení rozvíjí pohotovost reakce a také způsob argumentace. 

Příklad: Fastfoodové občerstvení
A: Co si dáte? 
B: Máte nějaké menu? 
A: Vidíte támhle tu ceduli? 
B: Vy jste nikdy nic nepřehlédl? 
A: Mohl byste si už vybrat? 
B: Jak dlouho bude trvat příprava cheesburgeru?

Cvičení pro 2 a více osobMáš minutu!

Každý na kus papíru napíše dvouslovné téma, které předá napravo sedícímu kolegovi. Ten musí na toto téma hovořit přesně minutu. Rozvíjí se tak schopnost odhadnout časovou náročnost tématu a plánování struktury prezentace.

Příklad:
Jak vydělat
Proč změna
Chování konkurence
Možnosti růstu

Cvičení pro 2 osobyJinak

První osoba vypráví souvislý příběh na libovolné téma. Druhý mění děj příběhu tím, že řekne „jinak“. Vypravěč pak musí poslední informace příběhu změnit. Tímto se trénují rychlé reakce na nečekané změny, případně reakce na diskuzi s neodbytným posluchačem v čase vyhrazeném otázkám po prezentaci.

Příklad: Co jsem dělal včera
A: Šel jsem včera se ženou do kina... 
B: Jinak! 
A: Šel jsem včera se ženou na večeři a v tom...

Cvičení pro jednu osobuCesta pozpátku

Vezměte si prezentaci a zkuste ji napsat pozpátku. Začněte slovy: „Děkuji vám za pozornost.“ Poté postupujte k úvodu: „Rád bych dnes mluvil o tomto tématu.“ Uvidíte, kolik zbytečných věcí objevíte.

Cvičení pro jednu osobuŠest obrazů

Vzpomeňte si na nějaký oblíbený film nebo knihu a zkuste příběh zasadit do šesti jednoduchých obrazů tak, aby zůstal srozumitelný. Tyto obrazy si poté zapište jako krátký popis děje. Tímto tvůrčím procesem vznikají například vtipy. Základní esencí vtipu je redukce informací.

A ještě pár postřehů:

  • Připravte si startovací vtip - pokud posluchače rozesmějete hned na začátku prezentace, získáte si jejich pozornost i sympatie. Vtipnou poznámkou je připravíte na to, že přichází něco jiného, než na co jsou zvyklí.
  • Buďte autentičtí - odhalte posluchačům své pravé já, buďte bezprostřední. Tématem, které prezentujete, alespoň na chvíli žijte. Snažte si s ním trochu hrát, jistě v něm naleznete pár skrytých vtipů.
  • Rozvíjejte dialog s publikem - ve chvíli, kdy obdržíte od publika první pozitivní zpětnou vazbu, pokládejte publiku otázky. Bavte se s nimi o tématu. Pokud nebudou chtít odpovídat, nestane se vám nic víc než to, že odpovíte vy.

Žebříček úspěšnosti prezentace

Aby vás vtipná odpověď napadla hned teď!

Stáhněte si e-knihu Buďte mistry improvizace a další literaturu osobního rozvoje na Knihy.iDNES.cz

Stanovte si žebříček, podle kterého budete jednoduše měřit úspěšnost prezentace. Zakládá se na poměru usnuvších posluchačů v průběhu výkladu. 

  • jsme na 100 % neúspěšní, pokud všichni posluchači usnou nebo odejdou
  • jsme stále neúspěšní, pokud se naši posluchači viditelně nudí
  • za částečný úspěch se dá považovat, když u některých posluchačů pozorujeme zájem o prezentované téma
  • pokud si někteří zapisují poznámky, máme téměř vyhráno
  • 100% úspěch zaznamenáváme teprve tehdy, až posluchači bloky odloží a hltají nás očima, smějí se a tleskají
Autoři:

Nejčtenější

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Šest pravidel, jak řídit svého šéfa, aby vás hodnotil lépe

Ilustrační snímek

Připusťme, že přímo řídit svého šéfa většinou nemůžeme. Schází nám k tomu potřebné páky. Co však řídit můžeme, je náš...

Šest zásadních změn, které má přinést novela zákoníku práce

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co může letos čekat zaměstnance, přibližuje expertka na pracovní právo.

Pokles cen nemovitostí se zatím nekoná. Podívejte se, kolik stojí byty

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí v posledních letech strmě rostly, ale na mnoha místech již narazily na strop a začaly stagnovat. Na...

Vyrábí unikátní dřevěné brýle. A kupodivu nejsou z Číny

„Každou vizuální nebo řemeslnou stránku brýlí jsem tak vždy řešil s opravdovými...

Náhoda v podobě rozbitých dřevěných brýlí změnila třiatřicetiletému Ondřeji Bekovi jeho profesní život vzhůru nohama....

Další z rubriky

Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout

Ilustrační snímek

Stejná vrátnice, stejný stůl. Mění se jen kolegové, vedení, podmínky. Proč zůstávají někteří lidé v jedné práci desítky...

Jaký byl rok 2018 na trhu práce? Vítězem je zaměstnanec

Ilustrační snímek

Firmám se daří, zvyšují mzdy, ale trápí je zoufalý nedostatek pracantů, shodují se experti. Otázku, jaký byl letošní...

Co všechno v roce 2019 ovlivní zvýšení minimální mzdy

Ilustrační snímek

Minimální mzda se pro rok 2019 zvyšuje o 1 150 korun na 13 350 korun. Zaměstnanci pracující za minimální mzdu tak na...

Sazby ČNB v únoru dále porostou

Sazby ČNB v únoru dále porostou

Kurzy.cz Do začátku mediální karantény před prvním zasedáním bankovní rady ČNB v tomto roce zbývá ještě deset dní, ale většina č...

Advantage Consulting, s.r.o.
KONSTRUKTÉR V AUTOMOTIVE

Advantage Consulting, s.r.o.
Ústecký kraj
nabízený plat: 30 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz