Pokud mají právníci, či lidé v bankách vyšší příjmy než lidé, kteří pracují v průmyslu (vývoj nebo řízení), pak nikdy nebude dostatek techniků.

opravte si ty obchodní zástupce, horní mez někde by měla být někde u 80 tisíc....

Prostým srovnáním střední hodnoty intervalů 2016 a 2013 docházím k tomu, že se za ty tři roky musely mzdy zvýšit o nějakých 50%. No ale když se podívám na statistiku ČSÚ zjišťuji, že to bylo s bídou 6%. V té tabulce bude asi nějaký zádrhel

Prosim vas, nechte uz tech pohadek o nedocenenych zamestnancich. Lidi nejsou. Kvalifikovani lide chybi v cele Evrope. Bez ohledu na obor. Cestou samozrejme neni zvysovani mezd. Pro priklad - hledam nekoho s plynulou nemcinou a anglictinou a zajmem o zprostredkovani komunikace mezi zakaznikem a tymem programatoru. Sem tam pracovani cesta, prescasy se nevyzaduji. Nastup 50-70 tisic podle praxe a volitelnych znalosti, smlouva na dobu neurcitou, solidni sance na mzdovy i profesni rust. A lidi se proste nehlasi. A kdyz uz nekdo prijde, je bud totalne nepouzitelny, anebo chce rovnou stovku a to proste nemam. Tak jiste, mohl bych dat sto. Jenze za rok mu nekdo nabidne 120. Takze nekde se to musi zastavit. A pro me je proste ekonomicky unosne dat nekomu, o kom na zacatku nic nevim, 60 a ne 100. Sem vydriduch? Nemyslim si. Mzdy proste nelze sroubovat, aniz by to odpovidalo vykonu jednotlive firmy nebo cele ekonomiky.

tak pak nebreč. Dej a starej se, aby ti neutekl za těch 120. Nebo ne. Raději breč... To ti určitě pomůže k tomu to místo obsadit

Tabulka je to opravdu hezká. Jenomže je to jako s průměrnou mzdou v ČR.Vychvalovaných 26tisíc nedostane 2/3 pracujících.Pak je tu další úskalí a to jsou podmínky za jakých si lidi na peníze uváděné v tabulce přijdou.To znamená že třeba dělají přesčasy (když nejsou lidi) a pak vypadá výplata hezky ale domů dojdete strhaní a rodinný život mizí.V některých firmách aby očůrali stát tak lidi dělají na několik smluv aby nemuseli řešit hodiny na přesčasech.Je to sice hezké ale soukromá sféra,pokud není opravdu ouvej na lidi,zvyšuje platy spíše managmentu než dělníkům.Ve firmách které jsou v místech kde lišky dávají dobrou noc nemají snahu protože vědí že je tam dost nezaměstnaných a tudíž strati místo v tomto regionu je hoodně zlá věc,tak mají skoro jistotu,že nikdo nebude prudit se zvýšením mzdy aby nedošel o místo.Projel jsem mnoho firem kam se vozilo zboží a není to taková idylka a nádhera jako v té tabulce.

Mám to s tím objížděním obdobně, někde je to špatné (třeba musím říct, že po návštěvě několika podniků v okolí Náchoda mi bylo skoro do breku), ale ve všeobecnosti je to lepší, než jak to podle diskuzí vypadá.

"Chybí velké množství CNC operátorů, nástrojářů, kontrolorů kvality i skladníků."

Vůbec se nedivím - za ty prachy co soudruzi zaměstnavatelé nabízí...

Ono hlavně soudruzi zaměstnavatelé jsou škrti nechat si nového zaměstnance se to nějaký měsíc naučit.

Například u CNC operátorů jsou různé stroje a různé programovací jazyky, Navíc jsou CNC operátoři, kteří jen programují v kanceláři pro někoho, kdo na tom stroji dělá a CNC operátoři, kteří na tom stroji dělají. A CNC operátoři, kteří dělají a umí obojí.

Ve většině firem, kde mají volné místo CNC operátora, se se zájemcem o práci nebaví, pokud neumí zrovna přesně to, co potřebují.

Neboli jsou nezaměstnaní lidi, co by mohli dělat CNC operátora, protože si to už třeba zkoušeli a dělali ho a na druhé straně jsou neobsazené pracovní pozice CNC operátorů.

A stát to všechno zatáhne. Tomu nezaměstnanému podporu a dávky, firmám další milióny do školství, by vychovalo další operátory nebo je stát dovezl.

Jo lidi nejsou. U nás v MB není kde brát zaměstnance a sehnat řemeslníka je umění. Nemají čas, kšefty min. na 2 měsíce dopředu a vybírat podle cenové nabídky jako před lety je nemožný, spíš vzít prvního kdo vůbec projeví zájem o realizaci a o ceně se nesmlouvá. Zedník si za 3 dny řekl o 10tis. bez papíru a určitě vydělal hezkých pár tisíc i na materiálu, plynař za 1,5 hodinovou revizi/vyčištění kotle 2200Kč atd., Ukrajinci si řekli o 150Kč za hodinu...

remeslo ma holt zlate dno. tak to bylo kdysi a plati uz zase i dneska. schopnych lidi je totiz v kazdem oboru malo. a ti nebudou mit nouzi o praci a tim padem ani o penize.

Budou nám to tak dlouho cpát do hlavy , až tomu uvěříme !

To jsou jen kecy ten článek. Skutečnost je taková, že každý šéf se snaží ušetřit co může a tak nástupák u nás ve strojní profesi je 80,-Kč a pak se divěj, že jim lidi utíkaj.

Samozřejmě, že každý zaplatí jen to minimum co musí. Mě když si Ukrajinci co mi zedničí na baráku řekli o 150Kč za hodinu na dřevo, tak jim taky nedávám víc. Naopak jsem ještě smlouval. Kdyby byli ochotní dělat za 120, dám jim jen to. Ale je tolik práce všude, že není šance.

Zaměstnanec: Šéfe, chtěl bych přidat...

Šéf: Super, tak přidej.