Profesní průšvihy neutajíte

  10:00aktualizováno  10:00
Lidé, kteří hledají práci, si občas upravují fakta o své praxi. V životopise i u pohovoru. Právě proto firmy uchazeče prověřují.

Účetní stíhaný pro zpronevěru. Pojišťovací agent, jenž vydělal na podvodech. I tací hledají práci. Kvůli nim zaměstnavatelé prověřují každého nováčka. Volají jeho kolegům, bývalým šéfům, podrobí ho psychologickým testům.

K čemu jsou reference?

Uchazeči o zaměstnání v životopise často popisují dřívější pracovní náplň tak, aby lépe odpovídala požadavkům nové pozice. Klidně „vystudují“ i jinou školu a připíšou si léta zkušeností v oboru, k němuž sotva přičichli. Personalisté se pak nestačí divit: člověk, jehož životopis četli, je úplně jiný, než ten, co přišel na pohovor. Dokonce se stává, že v agenturách koluje více verzí životopisu jednoho uchazeče. A protože je český pracovní trh malý, mohou varianty skončit v těch samých rukou.

„Pokud si toho personalista všimne, hodnotí to jako neseriózní chování. Rázem tím ztrácíte body v soutěži s ostatními kandidáty a získáváte leda tak pošramocenou pověst,“ varuje Dagmar Šimonová z péče o zaměstnance společnosti LMC.

Poučení z podvodníků

„Jednou se stalo, že uchazeč zamlčel pravomocné odsouzení za trestný čin,“ přiznává Marek Vích, mluvčí pojišťovny Kooperativa. Proto od každého nováčka vyžadují potvrzení o trestní bezúhonnosti. Vpřípadě, že kandiduje na vedoucí pozici, jsou prověřovány i jeho reference - posudky od bývalých šéfů.

Na podvodníka narazili i v Českém Telecomu. „Při posuzování porušování pracovní kázně jednoho zaměstnance jsme zjistili, že nám vědomě poskytl nepravdivé údaje o svých předchozích zaměstnáních,“ říká Rostya Gordon-Smithová, manažerka pro lidské zdroje Českého Telecomu. „Uvedl renomovaného zaměstnavatele, u něhož, jak jsme pak zjistili, nikdy nepracoval. Byl to jeden z dalších důvodů, pro které jsme s tímto člověkem okamžitě zrušili pracovní poměr,“ dodává. Také v Telecomu nyní důsledněji ověřují reference, kandidáti procházejí psychologickými testy, musí předložit výpis z rejstříku trestů.

Toho chlapíka nám proklepněte

Čím odpovědnější pozici má uchazeč zastávat, tím víc roste tlak zaměstnavatele na to, aby neměl v minulosti žádný škraloup. Buď se firma spoléhá na vlastní prověření, nebo si najme agenturu, která tuto službu nabízí. „Nejčastěji toho využívají banky, pojišťovny, telekomunikační operátoři, softwarové společnosti i výrobní podniky,“ říká Michal Šejnoha, šéf personální agentury Deckard & Penfield. Znalosti kandidátů se ověřují testem, při pohovoru a referencemi od předchozích zaměstnavatelů.

Podle Šejnohy jejich nevýhodou může být, že uchazeč předloží ty kladné a nevýhodné zamlčí. Navíc písemné hodnocení vede k formalismu. Bývá subjektivní, a nemusí proto vůbec vypovídat o schopnostech uchazeče. „Proto je důležité mít maximální počet hodnocení s tím, že eliminujeme riziko příliš dobré či špatné reference, dané přátelskými či nepřátelskými vztahy mezi lidmi,“ podotýká Zdeněk Kaufmann, šéf společnosti Dr. Kaufmann & Partner.

Informace o lidech lze samozřejmě získat i méně oficiální cestou, na základě osobních kontaktů mezi personalisty či zaměstnavateli. Ovšem v takovém případě by měl podle zákona o ochraně osobních údajů uchazeč o tomto způsobu prověření vědět a souhlasit s ním. Jeho nesouhlas solidní firma obvykle respektuje, ale začne uvažovat, proč se tak děje.

Pomluvy jsou jako jed, otravují dobré vztahy. Jak se bránit pomluvám? Čtěte ZDE.

 

Autor:

Daňové přiznání 2019

Do 1. dubna musí podat daňové přiznání osoby samostatně výdělečně činné, ale i zaměstnanci (více zde). Využijte interaktivní formulář pro daňové přiznání za rok 2018.

Nejčtenější

Daňové přiznání za rok 2018: využijte chytré interaktivní formuláře

Ilustrační snímek

Vyplnění daňového přiznání není pouze záležitostí živnostníků a podnikatelů, ale často jej podávají i zaměstnanci....

Na dovolené v Rakousku rozbili drahý servis. Naštěstí byli pojištění

Jako je nutné si včas rezervovat zimní dovolenou, je nutné si včas sjednat...

Se dvěma malými syny vyjeli nedávno lyžovat do Rakouska. Před odjezdem se nechali pojistit a udělali dobře. Devadesát...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Bolavý zub mu neošetřili. Zanedbal jste prevenci, vzkázal dentista

Ilustrační snímek

Praktik, zubař a gynekolog. Ke všem těmto lékařům můžeme na preventivní prohlídku. Podle údajů pojišťoven svého práva...

Osm praktických rad, které vám pomohou zhodnotit úspory

Ilustrační snímek

Máte 100 či 500 tisíc a nevíte, jak s nimi naložit? Péče o majetek je dřina a dělat v tom chyby se nevyplácí....

Další z rubriky

Stereotyp i častější nemoci. Psycholog radí, kdy je čas změnit práci

Ilustrační snímek

Uvažujete o tom, že změníte práci? Na které otázky byste si měli odpovědět, než se rozhodnete z firmy odejít, poradí...

Vyrábějí jedinečné výrobky z kůže. A stačí jim k tomu baťovské stroje

Brašnářství Tlustý

Ivan Petrův je vystudovaný právník a 15 let řídil softwarovou firmu. Před sedmi lety ovšem svět IT opustil a vrhl se do...

Kvíz: Víte, jaké zásadní změny přinese novela zákoníku práce?

Ilustrační snímek

Chystá se novela zákoníku práce. Co nás jako zaměstnance může čekat? Vyzkoušejte náš kvíz a ověřte si své znalosti.

Pošta chystá opět velké změny, bude doručovat zásilky jednou týdně?

Pošta chystá opět velké změny, bude doručovat zásilky jednou týdně?

Kurzy.cz Česká pošta chce šetřit, a proto chystá velké změny v doručování zásilek. Adresátům se ale její návrhy nejspíš moc líbi...

Najdete na iDNES.cz