Profesní průšvihy neutajíte

  10:00aktualizováno  10:00
Lidé, kteří hledají práci, si občas upravují fakta o své praxi. V životopise i u pohovoru. Právě proto firmy uchazeče prověřují.

Účetní stíhaný pro zpronevěru. Pojišťovací agent, jenž vydělal na podvodech. I tací hledají práci. Kvůli nim zaměstnavatelé prověřují každého nováčka. Volají jeho kolegům, bývalým šéfům, podrobí ho psychologickým testům.

K čemu jsou reference?

Uchazeči o zaměstnání v životopise často popisují dřívější pracovní náplň tak, aby lépe odpovídala požadavkům nové pozice. Klidně „vystudují“ i jinou školu a připíšou si léta zkušeností v oboru, k němuž sotva přičichli. Personalisté se pak nestačí divit: člověk, jehož životopis četli, je úplně jiný, než ten, co přišel na pohovor. Dokonce se stává, že v agenturách koluje více verzí životopisu jednoho uchazeče. A protože je český pracovní trh malý, mohou varianty skončit v těch samých rukou.

„Pokud si toho personalista všimne, hodnotí to jako neseriózní chování. Rázem tím ztrácíte body v soutěži s ostatními kandidáty a získáváte leda tak pošramocenou pověst,“ varuje Dagmar Šimonová z péče o zaměstnance společnosti LMC.

Poučení z podvodníků

„Jednou se stalo, že uchazeč zamlčel pravomocné odsouzení za trestný čin,“ přiznává Marek Vích, mluvčí pojišťovny Kooperativa. Proto od každého nováčka vyžadují potvrzení o trestní bezúhonnosti. Vpřípadě, že kandiduje na vedoucí pozici, jsou prověřovány i jeho reference - posudky od bývalých šéfů.

Na podvodníka narazili i v Českém Telecomu. „Při posuzování porušování pracovní kázně jednoho zaměstnance jsme zjistili, že nám vědomě poskytl nepravdivé údaje o svých předchozích zaměstnáních,“ říká Rostya Gordon-Smithová, manažerka pro lidské zdroje Českého Telecomu. „Uvedl renomovaného zaměstnavatele, u něhož, jak jsme pak zjistili, nikdy nepracoval. Byl to jeden z dalších důvodů, pro které jsme s tímto člověkem okamžitě zrušili pracovní poměr,“ dodává. Také v Telecomu nyní důsledněji ověřují reference, kandidáti procházejí psychologickými testy, musí předložit výpis z rejstříku trestů.

Toho chlapíka nám proklepněte

Čím odpovědnější pozici má uchazeč zastávat, tím víc roste tlak zaměstnavatele na to, aby neměl v minulosti žádný škraloup. Buď se firma spoléhá na vlastní prověření, nebo si najme agenturu, která tuto službu nabízí. „Nejčastěji toho využívají banky, pojišťovny, telekomunikační operátoři, softwarové společnosti i výrobní podniky,“ říká Michal Šejnoha, šéf personální agentury Deckard & Penfield. Znalosti kandidátů se ověřují testem, při pohovoru a referencemi od předchozích zaměstnavatelů.

Podle Šejnohy jejich nevýhodou může být, že uchazeč předloží ty kladné a nevýhodné zamlčí. Navíc písemné hodnocení vede k formalismu. Bývá subjektivní, a nemusí proto vůbec vypovídat o schopnostech uchazeče. „Proto je důležité mít maximální počet hodnocení s tím, že eliminujeme riziko příliš dobré či špatné reference, dané přátelskými či nepřátelskými vztahy mezi lidmi,“ podotýká Zdeněk Kaufmann, šéf společnosti Dr. Kaufmann & Partner.

Informace o lidech lze samozřejmě získat i méně oficiální cestou, na základě osobních kontaktů mezi personalisty či zaměstnavateli. Ovšem v takovém případě by měl podle zákona o ochraně osobních údajů uchazeč o tomto způsobu prověření vědět a souhlasit s ním. Jeho nesouhlas solidní firma obvykle respektuje, ale začne uvažovat, proč se tak děje.

Pomluvy jsou jako jed, otravují dobré vztahy. Jak se bránit pomluvám? Čtěte ZDE.

 

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

První koloběžku mu vyrobil tatínek, dnes mají obrat 120 milionů

Marek Kostka otec, Marek Kostka syn

Rodinná firma KOSTKA – kolobka vyrostla společně se stále rostoucí oblibou koloběžkování. Své produkty, které si od...

Úrokové sazby u hypoték dál padají. Sílí propad hypotečního trhu

ilustrační snímek

Hypotéky zlevňují už sedmý měsíc. Průměrná úroková sazba poklesla z lednových 3,00 procent na srpnových 2,61 procenta....

KOMENTÁŘ: Recese je jistá, krize bude třešinka na dortu

Martin Mašát

Titulek podle ekonoma Martina Mašáta prodává. Proto se poslední dobou vyrojilo mnoho ekonomů a analytiků, kteří vědí,...

O penzijní spoření se v Česku zvedá zájem. Účastnické fondy vynášejí

ilustrační snímek

Češi začínají brát spoření na důchod opět víc do svých rukou. Zvedá se zájem o doplňkové penzijní spoření v...

Vůdcovství se dá osvojit. Ta schopnost je otevřena všem, říká psycholog

Docent Jan Urban je autorem publikace Ekonomie bez mýtů a iluzí s podtitulem Co...

Být vůdcem znamená vyvolávat v druhých důvěru a jistotu. Lídrům lidé vycházejí vstříc, a to bez jakéhokoli donucení....

Další z rubriky

Dohoď mi lepší job, kamaráde. Lidé si práci často hledají díky známým

ilustrační snímek

Hledáte dobrou práci? A už jste rozhodili sítě? Podle průzkumu poradenské společnosti Randstad mezi českými zaměstnanci...

Mladé Čechy láká práce v zahraničí, rychleji se tam dočkají povýšení

ilustrační snímek

Téměř polovina mladých lidí se stěhuje do zahraničí za kariérním růstem. To odhaluje nejnovější průzkum HSBC Expat...

Advokátka: Pomlouvání zaměstnavatele na facebooku může mít tvrdý dopad

advokátka Klára Valentová

Čas od času si na svou práci a zaměstnavatele stěžuje každý. Pokud se to děje mezi blízkými, je to přirozené a dobrá...

Einsteina by propustili, málo publikoval, říká vědec Tomáš Etrych

Tomáš Etrych je vedoucím oddělení Biolékařských polymerů Ústavu...

Představa podivína celé dny zavrtaného mezi stojany se zkumavkami je klišé. Polymerní chemik Tomáš Etrych používá...

Advantage Consulting, s.r.o.
TECHNIK ELEKTRO S NÁSTUPNÍM BONUSEM

Advantage Consulting, s.r.o.
Zlínský kraj
nabízený plat: 27 000 - 33 000 Kč

Najdete na iDNES.cz