PORADNA: Jak funguje nemocenská u zaměstnanců, kteří mají „dvanáctky“

aktualizováno 
Jak je to s nemocenskou, když pracujete v jiném než osmihodinovém režimu denně, vysvětluje advokátka Markéta Nešetřilová z kanceláře bpv Braun Partners.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pracuji v obchodě. Do docházky si píšeme 12 hodin za směnu a půl hodinu na oběd. Na konci měsíce jsem onemocněla a zůstala doma. Jak mám postupovat, abych dostala finanční náhradu?
Nemoc, tedy dočasnou pracovní neschopnost zaměstnance, nazývá zákoník práce jako překážku v práci na straně zaměstnance. Nemocní zaměstnanci často podléhají představě, že v případě nemoci mají okamžitě nárok na dávky. Není to však tak jednoduché.

Na nemocného zaměstnance se vztahují v zásadě dva předpisy. Nejprve zákoník práce a po uplynutí určité doby trvání nemoci zákon o nemocenském pojištění. Na základě obou předpisů jsou zaměstnanci postupně vypláceny finanční prostředky, které však mají svůj specifický režim. Podle zákoníku práce se vyplácí náhrada mzdy a podle zákona o nemocenském pojištění pak nemocenské.

Kdy tedy náleží náhrada mzdy?

Základní podmínkou pro oba předpisy je, aby byl zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným. Nejde tedy pouze o to, že se zaměstnanec cítí býti nemocen. O dočasné pracovní neschopnosti musí rozhodnout ošetřující lékař, který předá práce neschopnému zaměstnanci rozhodnutí na předepsaném tiskopise, takzvanou neschopenku.

Neschopenka, kterou si převezme zaměstnanec, se skládá ze tří dílů: průkaz práce neschopného pojištěnce (II. díl - žlutý pruh), hlášení zaměstnavateli o vzniku pracovní neschopnosti (III. díl - modrý pruh) a žádost o nemocenské (IV. díl - růžový pruh). Zaměstnanec pak musí zaměstnavatele neprodleně informovat o vzniku  překážky v práci.

„Zajímavostí je, že zákonodárci současně projednávají zrušení karenční doby, což samozřejmě naráží na odpor ze strany zaměstnavatelů,“ říká Markéta Nešetřilová.

Advokátka Markéta Nešetřilová

V průběhu prvního až čtrnáctého dne trvání dočasné pracovní neschopnosti se uplatní zákoník práce, na jehož základě má zaměstnanec právo na náhradu mzdy, kterou hradí zaměstnavatel, a to ve výši 60 % jeho průměrného výdělku.

A to od prvního dne nemoci?
Počítá-li zaměstnanec, že mu bude poskytnuta náhrada mzdy od okamžiku, kdy se stane dočasně práce neschopným, bude nemile překvapen. Tato výplata mu náleží až po uplynutí karenční doby, tedy po uplynutí prvních třech dnů dočasné pracovní neschopnosti (tedy neodpracovaných pracovních dnů), anebo, a to je i případ váš, po uplynutí prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn. Zajímavostí je, že zákonodárci současně projednávají zrušení karenční doby, což samozřejmě naráží na odpor ze strany zaměstnavatelů.

Tedy budete mít nárok na náhradu mzdy od dvacáté páté hodiny. Má-li zaměstnanec například rozvrženou pracovní dobu na pondělí, úterý a středu po 12 hodinách a od pondělí bude uznán dočasně práce neschopným, bude mu náležet náhrada mzdy už od středy.

Jak velká bude náhrada mzdy?
Náhrada mzdy dočasně neschopného zaměstnance se určuje z průměrného výdělku, kdy způsob jeho výpočtu je také přesně stanoven zákoníkem práce. Zjistí se jako průměrný hodinový výdělek za předcházející kalendářní čtvrtletí a bude stanoven vždy k 1.4., 1.7., 1.10 a 1.1. 

Do výdělku se započítává nejen mzda, ale i různé příplatky například za noční práci, přesčasy, a také výplata mimořádných odměn. Pokud zaměstnanec nepracoval v daném kvartále alespoň 21 dnů, použije se místo průměrného výdělku takzvaný pravděpodobný výdělek.

Neštěstí nechodí po horách! Buďte připraveni, pojistěte se ještě dnes.

A co když budu doma déle než 14 dní?
Je-li dočasná pracovní neschopnost delší než 14 dnů, náleží zaměstnanci výplata nemocenského podle zákona o nemocenském pojištění. Nárok na nemocenské zaměstnanec uplatňuje prostřednictvím zaměstnavatele tím, že vyplní ve IV. díle neschopenky „prohlášení“ a zaměstnavatel je povinen předat tento vyplněný tiskopis příslušné správě sociálního zabezpečení, jakmile dočasná pracovní neschopnost trvá déle než 14 dní.

Náhrada mzdy v době nemocenské je 60 procent z denního vyměřovacího základu (DVZ) do 30. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Po delší době se zvedá, tedy od 31. kalendářního je to 66 procent a od 61. kalendářního dne 72 procent.

Závěrem upozorňuji, že je zaměstnavatel oprávněn kontrolovat, zda práce neschopný zaměstnanec dodržuje v období, kdy mu náleží náhrada mzdy (prvních 14 dní) stanovený režim. Porušení by mohlo vést až k výpovědi.

Autor:

24. - 25. 5. proběhnou volby do Evropského parlamentu v České republice.
Celkem kandiduje 39 uskupení. S výběrem vám může pomoci volební kalkulačka.
Inventura hlasování zjistí, ke kterému současnému poslanci máte nejblíže.

Nejčtenější

Ztratila občanku a nepřevzala si dopis. Přišla tím o dům za miliony

Ilustrační snímek

Dávno už neplatí, že nepřebíráním pošty se vyhneme nepříjemnostem. Naopak. Včasnou reakcí na úřední sdělení můžeme...

Mzdy rostou, někde raketově. Kdo dostal letos přidáno nejvíce

Ilustrační snímek

Lektorkám, jeřábníkům, manažerům hotelů a dalším profesím se od Nového roku zvedají platy o tisíce měsíčně. Zato...

Majetek musí nahlásit notáři sami dědicové. A také uvést jeho hodnotu

ilustrační snímek

Smrt blízkého člověka je asi nejtěžší záležitostí, kterou nám život přináší. Neméně těžké chvíle pak nastávají v...

Kvíz: Zvládli byste to, co vaše děti?

Soutěže se zúčastnilo více než sedmdesát tříd.

Jak jsou na tom s finanční gramotností, to si mohli školáci ověřit v celoevropské soutěži European Money Quiz. V našem...

Komentář: Budeme mít v Česku čtyřdenní pracovní týden?

Ilustrační snímek

O zavedení čtyřdenního pracovního týdne v poslední době slýcháváme stále častěji, a to zejména v souvislosti s rostoucí...

Další z rubriky

Komentář: Budeme mít v Česku čtyřdenní pracovní týden?

Ilustrační snímek

O zavedení čtyřdenního pracovního týdne v poslední době slýcháváme stále častěji, a to zejména v souvislosti s rostoucí...

Pracovali jste v zahraničí? Možná máte nárok na dvě penze

Ilustrační snímek

Blíží se vám důchodový věk, v přehledu odpracovaných dob vám však pár let chybí. Možná jsou to roky, kdy jste pracovali...

Jako Real Madrid ve vesnické lize, říká o svých začátcích podnikatel

Milan Paprčka začal podnikat před čtrnácti lety.

Milan Paprčka je úspěšný podnikatel, nadšený pilot a fotograf. Jeho malované mapy mají své místo v muzeu kuriozit. Jaké...

Spoření na stáří nefunguje, tvrdí důchodová komise. Chce změny.

Spoření na stáří nefunguje, tvrdí důchodová komise. Chce změny.

Kurzy.cz Třetí důchodový pilíř není dlouhodobě efektivní a neplní svůj účel. V pátek se na tom shodla komise pro spravedlivé důc...

Najdete na iDNES.cz