Nejlepší benefit jsou peníze.

Tak diskuze pod tímto člankem je hodně výživná. Už dlouho jsem se tolik nezasmál.

No vzhledem k tomu, že problémy mají hlavně firmy z průmyslu, nikoliv IT, finančnictví a pojištěnictví, telekomunikace či zdravotnictví, tak čekám ještě větší úpadek zájmu o studium klasických technických oborů.

Ten váš "češtin" je úzasný. To pojištěnictví mne dostalo.

Vaše úvaha je až na prognózu potřeby IT specialistů, zcela mimo mísu. Pojišťovnictví, finančnictví i telekomunikace jsou obory, kde dojde ve velmi brzké době, díky digitalizaci a zavádění umělé inteligence k největší redukci potřeby lidské práce a naopak stále bude trvalý "hlad" po kvalifikovaných strojařích a stavařích.

Zajimave. Tady v Nizozemi jsem po peti letech poprve dostal 100% proplacenou dobu stravenou za volantem cestou do prace a k tomu 36 centu na ujety kilometr, zrejme kvuli aktualne vysokym cenam pohonnych hmot. Je tedy pravda, ze thajske masaze jsem nikdy v praci nemel, to spis bengalske, kdyz bylo na hale elektrarny 52 stupnu, a venku 46, jizne od Dhaky pred obdobim monzunu. Nicmene, mozna, ze by lide misto benefitu ocenili financni prostredky. Zle jazyky rikaji, ze to je nejlepsi benefit.

Vidím Bryana Carstona.

Firemní sociolog

Benefity jsou nástrojem pro motivaci těch nízkopříjmových. Jakmile jde mzda/odměna přes 100 tisíc, tak už na nich vůbec nezáleží. Ještě možná takové slušné služební auto, to je dobrý benefit, který ušetří min.15-20 tisíc měsíčně. Ale ty různé kafeterie, do výše AŽ 20 tisíc ročně, tomu se vždy směji a říkám si, koho na tohle asi tak uloví?

Tu už je ten vysněný blahobyt kapitalistických zemí 21. století? Nebo nás čeká ještě jeho "vylepšená" forma? Jupííí, ještě víc práce za méně peněz a za tu almužnu si nic nepořídit, úžasné.

Dilema rodin za pár měsíců.... dáme si aspoň k nedělnímu obědu i maso nebo se raději umyjeme v teplé vodě?

Díky takovejm slizákům na HR lidi opouštějí firmy dobrovolně. K propouštění by hlavně mělo dojít na HR, tahle sorta nemakačenků a netáhel zaplevelující většinu firem je jako hnoje.

Taky když to říká takový odborník jako firemní sociolog, tak to už je vážné