- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Taky mám problém se zaměstnavatelem, jenže jde spíš o jeho morálku... neustále vyplácí mzdu pozdě. Ve smlouvě mám uvedeno, že dostanu mzdu hotově 15. nejpozději však do 30. na adresu.... poraďte mi prosím někdo, můžu okamžitě ukončit pracovní poměr hned 15 dní po 15. nebo až po 30.? děkuju
Jsem jeden z těch, kterému zaměstnavatel dluží. Jsme 2. Kolik mě bude stát podání insolvenčního řízení ? Prý je to 6000,- to se potom budu muset soudit i o těch 6000,- Kč ? Jak to tedy je ? Tento článek jsou neúplné informace. Úřád práce vám pomůže jen, když je zaměstnavatel neplatič. Jinak vám nikdo nepomůže.
Insolvenční soud může před rozhodnutím o insolvenčním návrhu uložit insolvenčnímu navrhovateli, aby ve stanovené lhůtě zaplatil zálohu na náklady insolvenčního řízení, je-li to nutné ke krytí nákladů řízení a prostředky k tomu nelze zajistit jinak. Tuto zálohu nelze uložit insolvenčnímu navrhovateli, který je zaměstnancem dlužníka a jehož pohledávka spočívá pouze v pracovněprávních nárocích.
Výši zálohy může insolvenční soud určit až do částky 50 000 Kč. Je-li insolvenčních navrhovatelů více, jsou povinni zaplatit zálohu společně a nerozdílně.
Z hlediska logiky zákona mi přijde trošku zvláštní, že má žadatel o oddlužení, který ve velké většině žádnými volnými prostředky nedisponuje, platit na náklady řízení až 50 000,- kč. předpokládám, že i to je jedna z věcí, které chce Ministerstvo spravedlnosti v připravované novelizaci upravit.