Diskuse: Péče o zaměstnance je v cizině lepší než u nás

Diskuze

Péče o zaměstnance je v cizině lepší než u nás

Zatímco v České republice se firemní školky zatím příliš neujaly, na západ od hranic České republiky nejsou žádnou výjimkou. V cizině se také více využívá flexibilních pracovních úvazků pro matky s dětmi a poukázek na služby.

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Host

18. 6. 2009 14:17

Cesta do pekel

v GM dělaly "sociální" náklady 1800 USD na každé vyrobené auto!!! Díky tomu léta nemohly investovat do vývoje a produktivity výroby tolik, co jejíí konkurence až to dotáhla se svými produkty ve všech možných řebříčcích na poslední příčky...

Jak nyní ta firma dopadla snad víme všichni

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

Mjr_Zeman

18. 6. 2009 8:43

stačí pracovat pro zahraniční firmu

a rozdíl oproti české je markantní. Zaměstanání jsem vystřídal více. Zahraniční firmy mají propracovanější HR a systém péče o zaměstnance, zaměstnanci mají možnost hodnotit své nadřízené (i anonymně), školení a podobné věci jsou pravidelně nabízeny. Pracoval jsem před tím v jednom polostátním podniku a tamní osazenstvo personálního oddělení bych z fleku vyhodil za lenost

0 0

možnosti

zavřít