Sobota 6. června 2020, svátek má Norbert
  • schránka
  • Přihlásit Můj účet
  • Sobota 6. června 2020 Norbert

Až třetina uchazečů se odmlčí

aktualizováno 
Pracovní agentury doplácejí na nízkou nezaměstnanost. Uchazeči často bez omluvy nepřijdou na pohovor nebo nenastoupí na již získané místo.

Zájemci o zaměstnání si mnohdy stěžují na pracovní agentury, že neodpovídají na jejich životopisy nebo jim nedají vědět, pokud při výběru neuspějí. Agentury a zaměstnavatelé jim tyto výtky vracejí. „V posledním půlroce výrazně přibylo uchazečů, kteří bez omluvy nepřijdou na pohovor,“ říká šéfka internetového portálu jobdnes.cz Renata Steinmetzová.

Donedávna se s takovým chováním setkávala výjimečně, v poslední době nepřijde na sjednanou schůzku až třetina zájemců o práci. Snižuje se nezaměstnanost, pracovních nabídek přibývá a uchazečům přestává záležet na dobrých vztazích s personalisty. „Ti si na pohovor vyhradí čas, čekají na dohodnutém místě, mají naplánované další schůzky a uchazeč se prostě nedostaví,“ popisuje Steinmetzová.

Telefon, který nikdo nebere
Porušování základních společenských pravidel se netýká jen nekvalifikovaných pracovních míst. „Stává se to u asistentských pozic, ale třeba i u informatiků,“ tvrdí Lydie Jaroměřská, ředitelka společnosti Personální servis. Uchazeči dokonce někdy schválně nezvedají telefon. „Místo aby nám řekli: ‚Nemáme zájem‘, přestanou úplně komunikovat. Dlouho se jim nemůžeme dovolat, a když to zkusíme z jiného čísla, které nemají uložené v telefonu, vezmou nám to hned,“ přibližuje Jaroměřská.

S agenturami či zaměstnavateli někdy přestanou náhle mluvit i vítězové konkurzu. Domluví se, že nastoupí, občas dokonce podepíší pracovní smlouvu, a následně se odmlčí. Najdou si jinou práci a nechají zaměstnavatele, aby si to po několika dnech čekání sám domyslel. „Stává se to zejména v létě a před Vánocemi. V lepším případě zavolá uchazeč v den nástupu, že si nabídku rozmyslel. V horším případě třeba finguje, že je nemocný,“ popisuje Adéla Humlová, ředitelka personální agentury Axios.

Esemeska nebolí
Neetické chování se uchazečům dlouhodobě nevyplatí. „Pokud někdo nepřijde bez omluvy na sjednanou schůzku, jednou mu to ještě tolerujeme. Podruhé už s ním přestaneme spolupracovat,“ říká Adéla Humlová. Neslušný uchazeč si zároveň ztíží pozici do budoucna. „Nevyřadíme ho z naší databáze. Naopak si ho tam necháme a poznamenáme si, že je neseriózní,“ vysvětluje Adéla Humlová. V případě, že by měl uchazeč zájem o služby agentury někdy příště, bude mít smůlu.

Podobně postupuje většina agentur. Kdo se takto chová pravidelně, může si výrazně ztížit pozici na trhu práce, aniž by to tušil. Agentury si uvědomují, že hledání práce je pro uchazeče emocionálně náročné a že zažívají velký tlak. Přesto se s porušováním etických pravidel nechtějí smířit. „Dnešní technologie vám umožňuje, abyste se omluvili, i když s daným člověkem nemluvíte přímo. Můžete poslat e-mail nebo SMS. Opravdu nechápu, proč s tím má někdo takový problém,“ krčí rameny Lydie Jaroměřská z Personálního servisu.

Nevím, proč jsem tady
Nezodpovědný přístup uchazečů sledují personalisté právě při pohovoru. „Dostatek volných míst způsobuje i to, že se uchazeči chovají neprofesionálně – často přijdou na pohovor a vlastně ani nevědí, na kterou pozici se hlásí,“ říká Renata Steinmetzová z portálu jobdnes. cz. Podle ní k tomu přispívá jednoduchost, se kterou lze posílat životopisy přes internet. Zájemci o práci jich za jedno odpoledne rozešlou několik desítek, aniž se zamyslí, co nabídka obnáší nebo zda se pro ně hodí.

Často zdůrazňovaná pravidla bontonu, neverbální komunikace či oblečení při pohovoru jsou oproti zmíněným etickým prohřeškům jen zanedbatelným detailem. „S nevhodným chováním se setkáváme výjimečně, spíš u lidí, kteří si nejsou sami sebou úplně jisti a snaží se svou nejistotu zakrýt,“ podotýká Lydie Jaroměřská. Adéla Humlová dodává, že formální oblečení není při pohovoru vždy nutnou podmínkou. „Záleží na tom, ve které firmě chcete pracovat. Některé dávají přednost neformálnímu přístupu. Nemá cenu se za každou cenu přetvařovat a přicházet v klasickém černém obleku, pokud v něm do práce nebudete nikdy chodit,“ upřesňuje Humlová.

Autoři: , ,
  • Nejčtenější

Pětadvacet let byl ajťák. Od loňska podniká a jeho chléb už znají ve světě

Učí lidi péct chleba a prodává kvásek. Epidemie jeho podnikání neublížila, spíše naopak. „Myslím, že chléb jako...

Ministerstvo si prokleplo finanční gramotnost Čechů. Zjištění jsou i překvapivá

Exkluzivně Češi začínají myslet do budoucna a stále víc lidí začíná spořit, většinou ale konzervativně. Sestavování domácího...

Šest důvodů, proč někteří lidé nikdy neuspějí

V pojetí toho, co znamená úspěch, se ani moudří lidé většinou zcela neshodnou. Větší shoda panuje v chápání neúspěchu....

Pandemie se promítla i do zaměstnaneckých benefitů. Firmy některé zrušily

Před pandemií byla zaměstnanost rekordní a firmy se snažily zaměstnance nalákat a udržet množstvím benefitů. Vymýšlely...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Nezapomeňte na daň z příjmu. Opozdit se s odloženou platbou vyjde draho

Letos se mohou poplatníci daně z příjmů opozdit s podáním přiznání i platbou daně až o tři měsíce, tedy do 1. července...

Virus se mění pod rukama. Přírodní izoláty se tak nechovají, vysvětluje Peková

Premium Do povědomí širší veřejnosti se molekulární bioložka a viroložka Soňa Peková z laboratoře Tilia dostala pro své neshody...

Xaver: Klobouk dolů před Klausem. V ČRo zůstávám, spory s ČT házím do jímky

Premium Ve středu ho poslanci zvolili do Rady České televize. Přesto, že spolu s ním byli zvoleni i Hana Lipovská a Pavel...

Prezidentova nemoc. Neuropatie je tichá epidemie moderní doby, říká lékař

Premium Brnění nohou, mravenčení, vrávoravá chůze, zakopávání a pády, ale i krutá bolest chodidel. To je hrubý výčet příznaků...

  • Další z rubriky

Výrobní družstva nejsou passé. Úspěšná mohou být i dnes

Jsou největším tuzemským výrobcem čistících přípravků pro domácnost s ročním obratem 100 milionů korun. Přesto nejde o...

Urvěte si brigádu. Právě teď je nejlepší čas

Tak nízkou nabídku jarních brigádnických míst personální agentury nepamatují. Opatření kvůli pandemii koronaviru...

Kvůli pandemii přišel o část svých příjmů. Umí to však překonat

Žil v Thajsku, na Srí Lance, ve Vietnamu a odtud odevšad psal svoji Travel Bibli. A nezůstalo jen u ní. Ve své další...

Kanceláře po koronaviru: šachovnicově uspořádané stoly i huddle rooms

Karanténa skončila, řada firem tak začíná své lidi přesouvat z home office zpět do kanceláří. To si ovšem v nejednom...

Najdete na iDNES.cz